度某市发改局党组书记、局长民主生活会5个方面个人对照检查发言提纲

　0 2020 年度某市发改局党组书记、局长民主生活会 5 5 个方面 个人对照检查发言提纲

　这次民主生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。对标这一主题，自己前期集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政第三卷》重要章节，系统学习习近平总书记在全国新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会、中纪委十九届五次全会上的讲话等规定篇目，在此基础上，紧密联系工作、生活、思想等实际，广泛征求意见、深入查摆问题、认真剖析根源、反思成因，明确了下一步的努力方向，现对照检查如下，请同志们批评指正。

　 一、存在问题及表现

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是加强政治理论学习方面还有差距。受日常事务性工作繁重影响，自身政治理论学习深度广度不够，一定程度上还存在浅尝辄止、

　蜻蜓点水的情形。例如，虽然每天都安排了半小时集体学习，但学习还是以念念文件、读读评论、记记笔记为主，对省、市党委、政府的一些重大决策部署，没有带头深入解读研究，一定程度上影响了落实成效。二是提升政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。日常工作生活中还没有严格按照党员标准要求自己，或多或少还存在“明哲保身”现象。例如：在社会交往中，对社会上存在的一些错误思想、消极言论，有时还存在“老好人”思想，没有及时亮明党员身份，抵制不够坚决。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省、市党委各项决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部……

　（三）尽职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，围绕稳定发展生态强边四件大事，全力抓好脱贫攻坚、铸牢中华民族共同体意识等工作。一是履职尽责有差距。遇到难点问题有时抱着应付态度的做工作，不够主动不够积极，满足于上级交办什么就做什么没有创造性，有时等到问题出现才想解决办法缺乏前瞻性，前期工作轰轰烈烈的开展，后期工作拖延敷衍，作风不够扎实。二是着眼全局意识有差距。

　有时全局观念不强，工作上注重自己分内的工作多，认为做好自己的工作，不拖累大家后腿，没有站在全局的角度看待问题。三是创新意识有待提升。围绕监督工作，更多的还是依靠主观意志、传统思想及以往的经验来开展，缺乏创新性开展工作。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会及中央第七次 ** 工作座谈会 精神，对照中央提出的“ 十四五” 经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，对照新时代党的治藏方略，对照区党委九届八次全会精神和市委一届五次六次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会及中央第七次**工作座谈会精神还局限于表面的理解，学习的不够深入透彻，存在走过场搞形式，对于新思想新观点还停留在笔记本上，实际工作时生硬照搬，习惯于老经验老办法。二是参与谋划还不够到位。对于经济社会发展和远景规划认识不够全面系统，深入了解不多，难以突破小民思想。围绕“十四五”发展规划的研究制订，虽然能够积极提出意见建议，但某些具体项目的可操作性和前瞻性不够，建议与意见常常不够成熟。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和区党委实施办法精神，坚定

　反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、传达学习的方式进行教育，方式单一氛围不浓，对干部监督不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题私下提醒的多实际执行软，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对乡干部日常行为规范情况的监管还不够到位现场督促整改相对较少。二是作风还需改进。缺少了拼搏向上的精神，偷懒拖延的情绪时常出现，存在等一等、不着急的想法，盲目乐观，紧迫感不强。三是抓落实标准不高。满足于安排了、传达了，到基层深入调研不够，对于某些情况主要从村两委和驻村工作队、工作人员那里获取。四是警钟任需长鸣。开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别小问题，有时总考虑工作辛苦不容易，多以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。

　二、存在问题的原因分析

　一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

　三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。

　四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　三、整改措施

　1 1 、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

　2 2 、增强服务意识，不断增强班子的凝聚 力和战斗力。

　一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。

　3 3 、深入基层加强调研, , 切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

　4 4 、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

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