党组2021年抓基层党建工作述职报告3篇

党组2021年抓基层党建工作述职报告1

  教育局党组深入学习贯彻党的xx全会精神，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，坚持抓好党建是最大的政绩理念，围绕立德树人根本任务，从完善基本制度、落实基本教育、建强基本队伍、创新基本活动四个方面加强党建工作，倾力铸造“党性加油站”品牌。

  一、党建工作开展情况

  （一）完善基本制度，科学组织，落实责任，打好党建工作主动战。局党组严格落实党建责任制，层层压实学校党组织主体责任，强化督查问责，确保守土有责、守土负责、守土尽责。1、把党建工作纳入年终目标责任制考核体系。把党建工作作为首要任务，具体分解到各党支部，由局直属机关党委负责每季督查一次，半年考评一次。2、把党建工作纳入重要议事日程。党政办公会每月召开专题会议，研究布置党建工作，形成党政齐抓共管的格局。3、把党建工作纳入领导班子目标管理。各校党支部书记承担第一责任人，分管领导承担直接责任人责任，班子其他成员实行“一岗双责”的工作格局，管教学业务提升也要管执教者的党性修养。4、坚持“三会一课”制度为党建工作强基补弱年初，局党组以规范“三会一课”提升党组织生活质量为落脚点，将规范模式的“三会一课”搬上观摩台，让各校党组织对当前落实“三会一课”存在程序、时间、内容不规范的情况，通过观摩提高认识，解决了“为何开”“怎么开”的问题，让“三会一课”真正成为行之有效的制度，不断推进党建工作的稳步发展。

  （二）落实基本教育，讲习引领，重点突出，确保党建工作正向发展。抓住党的创新理论学习这个关键，通过集中培训学习、自学、主题教育活动等形式将学习“十九大”精神、党章等内容落到实处，让全体教职工坚定理想信念，自觉担当、有为。局属党支部主要依托新时代“三新”讲习所开展活动，并通过9大学区联讲联训实现授课资源的共享。聘请专家、学者等授课达103余场，参于活动人数达3875人次。

  （三）建强基本队伍，统一思想，凝聚力量，筑牢党建工作“防火墙”。队伍建设是整个党建工作的基础性工程，教育局党组重点抓好三支队伍。1、局机关干部队伍。正风肃纪，打造了一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”干部队伍，为教育系统树立了榜样。2、党支部书记队伍。书记是学校的“党代表”，在党支部书记中创新推行“四小工作法”，以润物无声的方式牢牢把控教师队伍的思想意识，增强政治定力、站稳政治立场。3、党员骨干教师队伍。建设了一支“政治素质高、业务水平优、纪律意识强”的宣传思想队伍，宣讲党的创新理论，形成了浓厚学习氛围。

  （四）创新基本活动，“三会一课”引导，凝聚人心，牢牢把握党建工作主导权。局党组精心组织开展了“‘涧’贤思齐、‘涧’行不息——传承红色基因凝聚发展合力”系列活动，筛选发生在教师身边的鲜活案例，通过自编自导自演，用情景剧、歌舞、三句半、传统艺术表演等方式，学习党的创新理论，践行焦裕禄精神，弘扬身边的典型人物，研讨教学方法。真正把“三新”讲习所办成了学思践悟新思想的“大课堂”，凝心聚力的“大本营”。多彩的党建活动，实现了党建工作与学校中心工作的有机结合。

  二、存在问题及不足

  （一）政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。本人对十九大精神及新理论等学习不够深入，精髓要义的把握有偏差，工作方法不够多，党建工作与实际结合不够紧密，对基层党建工作指导力度不够，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

  （二）党建工作与业务工作脱节。个别学校对党建工作重视不足，认为是一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为党建工作与职称晋升无关，工作起来不够用心，存在被动应付的现象。

  （三）党务工作者缺少职业荣誉感。学校没有专门的党建办主任，开展党员活动的声音不足，个别普通党员不愿意做党务工作，工作起来缺乏积极性、主动性。

  （四）党建工作经费投入不够多。党员活动经费没有单独列支，党建经费投入不足。

  三、下一步工作打算

  （一）深化认识，构建学校党建工作新格局。克服和纠正在学校中存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系。领导要带头学习新理论，提升政治理论水平。坚持党建工作与业务工作并重，加大对党建工作的资金投入力度。压实一把手的主体责任，凡是一把手不主动参加党建活动的，年底考核一票否决，党建工作必须筑牢一级抓一级，层层抓落实的思想。

  （二）强化措施，促进学校党建工作新变化。设立党员的责任区，明晰岗位职责，认真做好督导、考评、表彰工作，增强党员教师的责任感、使命感、荣誉感。

  （三）拓展思路，实现学校党建工作新进步。拓宽思想，开阔眼界，加强上下的纵向联系，加强学校与学校之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。

  （四）精心谋划，助推党建工作新作为。

  2021年，我局党组将打造更多的党建示范点学校，提升已有的党建示范点学校层次，持续组织各支部党务负责人观摩学习，突出抓好党日、党课、党员思想交流活动形式，以点带面，彰显党建工作活力，创造新业绩。

党组2021年抓基层党建工作述职报告2

  今年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”推动党建工作，切实履行党组书记抓基层党建工作第一责任人的职责，团结办公室党组班子，在办公室全部党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。

  一、履职工作情况

  （一）推进政治建设，增强政治觉悟

  1.突出政治统领。我一直把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，带领支部党员深入学习领会习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，学习贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  2.强化党建引领。坚持党建对机关各项工作的引领，树立了“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，通过加强党的建设来推动办公室全面工作。我办支部今年新成立了党务股，配备了专职党务工作人员，按照上级机关工委文件要求，持之以恒抓好办公室党务工作。

  3.规范党内政治生活。牢固树立党章意识，严肃党内政治生活。坚持和完善民主生活制原则，完善议事决策和工作运行制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等党内组织生活制度。办公室党支部扎实开展以案促改“六个一”活动，组织支部全体党员在县XXX党性教育示范基地和县XXX党性教育示范基地开展了主题党日活动。党员领导干部积极落实参加双重组织生活制度等，全面提升了党内政治生活质量和效果。2020年我亲自撰写党课讲稿2篇，上党课2次，引导党员干部形成良好的学习习惯。

  （二）加强思想建设，强化理论武装

  4.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。加强学习教育。支部为广大党员购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，根据《XX县党员干部学习教育常态化制度》要求，办公室党支部于年初制订《2020年党员干部学习计划》。充分利用党员大会，按照要求学习规定篇目。把学习《党章》、十九大、十九届二、三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话作为学习的重要内容，充分利用“三会一课”和定时检查监督学习笔记，促使全体党员干部做到学习有记录、有讨论、有心得，引导党员干部坚持原则，自觉遵守和维护党的纪律和政治纪律，加强筑牢拒腐防变思想道德防线。

  5.持续深化理论武装。一是坚持抓好“不忘初心、主题教育”活动，按照学习计划以党支部为主体，统筹推进常态化学习；二是持续推广“学习强国”平台，要求每名党员年内人均积分增长一万分以上，日活动率达到80%以上；三是督促是公务员身份的党员在XX干部网络学院网站上进行学习，年内达到80课时的要求。

  6.把握意识形态领域工作主动权。全体党员干部无信仰宗教、参加宗教活动。2020年我办支部结合自身职责与资源，与东城社区签订《共驻共建协议书》，开展“单位联点党员领岗、共建共享幸福家园”志愿服务活动，我支部填写《服务群众项目清单》并在XX社区党务公开栏公示，同时我支部每名党员填写《在职党员服务承诺卡》向社区作出服务承诺并积极落实。

  （三）夯实组织建设，提升基层组织力

  7.打好疫情防控阻击战，支部发挥战斗堡垒作用。疫情开始后，办公室党组高度重视，立即统筹办公室党员力量做好联防联控工作。在县委县政府的领导下，办公室全体同志能够坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责。所有领导干部能够把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，充分掌握防控工作实际情况。办公室党员强化使命担当，党员干部冲锋在前，及时排查XXX政府家属院、XXX政府家属院、XXX家属院中外地返乡人员，不断提升防控工作的针对性、实效性，为广大人民群众筑牢健康防线。

  8.积极推进办公室党支部规范化建设。认真学习贯彻落实县直机关工委关于加强党支部规范化建设暂行规定，建立健全党内生活各项制度，贯彻落实党务公开、党内民主选举、党员评议党组织干部、党内情况反映和党内民主生活等党内生活制度。切实保障党员选举权、知情权、参与权、监督权。做到了制度上墙，用制度规范党组织的活动和党员干部的行为，保证了党建工作从制度的建立、落实、考核直至奖惩，做到一环扣一环，扎实有效全面完成。

  9.深化“三三党旗争辉”活动。为了适应从严治党新要求，认真搞好学习教育，结合党员积分制管理，通过党组织亮明职责定星级、党组织书记亮承诺定格次、党员亮身份定位次，对照党员标准，对XX名党员工作实绩、服务群众、遵纪守法等内容进行了测评和民主评议，使全体党员同志思想震动很大，自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，真正树立起合格的标尺，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。

  10.加强党费收缴工作。按照党费收缴工作要求，以党支部为基本单位，以自查自改为主要形式，以2020年度工资基数为依据，以规范标准为前提，对办公室XX名党员（在职XX名，退休XX名）党费情况进行重新核算，每月提醒党员自觉按月足额缴纳党费，确保党费收缴、使用、管理工作严格到位。

  11.严格落实党建工作目标责任制。将党建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，使党建工作切实做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。按照机关党建目标的总体要求，将党建工作责任细化分解，形成办公室主要领导人牵头抓总，支部书记亲自抓、支部委员协同抓、相关负责人具体抓，各股室齐心协力积极参与的长效工作格局。同时，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。

  12.积极开展双承诺活动。认真落实三会一课，规范提升党员“双承诺双公开双评议”制度，办公室党支部和全体党员对照有关规定，结合思想、工作、学习等情况进行了全面检查，做出书面承诺，并对承诺事项进行公示，自觉接受群众监督。通过党员双承诺双公开双评议活动开展，激发和调动广大党员联系群众、服务群众的主动性、积极性和创造性，充分发挥每一名党员的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。

  13.抓党建促脱贫攻坚工作。办公室共安排抽调XX名机关干部精准帮扶XX村贫困户XX户，为XX户贫困户提供扶贫资助。今年以来，县政府办作为XX镇XX村帮扶单位，办公室为10户修缮户内庭院道路及户外入户道路。政府办年初为XX村提供扶贫资金20000元，用于村内基础设施建设；政府办在全国扶贫日、九九重阳节给村互助幸福院捐款3000元，邀请县剧团工作人员为该村所有老人表演节目，为他们准备了丰富的百寿宴，让他们度过一个温暖、健康、舒心、幸福、快乐的重阳节。

  14.扎实开展民主生活会。今年根据县委组织部的统一安排，办公室党支部充分发挥支部主体责任，每月召开支委会1次，研究部署党建工作的重大事项，对照民主生活会实施方案提交支委会研究审定，按照支委会研究审定的结果，下发了有关文件，完成了脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会中规定动作，增强了干部职工践行群众路线的自觉性，坚定了政治立场。

  （四）抓好作风建设，提升服务水平

  15.扎实开展扶贫领域、民生领域工程项目排查活动。结合办公室工作实际，办公室召开专题会议，对办公室涉及XX县扶贫领域、民生领域工程项目和扶贫民生领域形象工程、政绩工程及奢侈浪费问题进行了逐项对照排查，办公室无此问题出现。

  16.认真开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作。办公室严格按照排查清单，经过认真自查，十九大以来共有XX个工程建设项目，均按照政府招标采购的有关规定，委托第三方代理机构实行公开招标，严格按程序组织进行，未发现领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发方面的突出问题。工程结束后，经县审计部门委托，由第三方专业审计机构对XX个项目均进行了专项审计，未发现存在违规问题。同时，办公室XX名副科级以上领导均签订领导干部绝不违规插手干预工程建设和矿产开发承诺书。

  17.扎实开展赵正永案以案促改中“四个查一查”工作。按照县委赵正永案以案促改工作要求，县政府办公室党组高度重视，精心安排部署，成立领导小组，明确具体负责同志，夯实工作责任。通过开展专题学习研讨；广泛开展意见建议征求；深入开展问题自查自纠；严格制定问题整改台账，坚决肃清赵正永流毒。通过自查，办公室领导班子查找出问题XX个，班子成员查找出问题XX个，撰写了领导班子和班子成员“四个查一查”工作自查报告XX份。办公室班子及班子成员及时建立了问题清单、问题整改台账，明确了整改事项、整改措施、整改时限、整改责任人及进展情况，并进一步细化、强化工作措施，实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，真正做到以措施促落实，以责任促成效，确保党员领导干部在开展“四个查一查”工作中认识得到提高、思想得到洗礼、党性得到淬炼，查找出的所有问题现已全部整改到位。

  18.坚持不懈，狠抓领导班子建设。积极落实“党要管党、从严治党”责任，坚持集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自承担的行政分工和党建职责，做到了事事有人管、人人有责任。继续坚持落实党组中心组学习制度、重大事项决策制度、“三重一大”等制度，率先垂范，以上带下，恪尽职守。努力把领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让人民群众信得过的坚强领导群体。

  19.拓宽联系群众渠道。以“在职党员进社区服务”活动为契机，立足单位实际，结合办公室职能特点，积极制定有效服务措施，丰富活动形式，提升机关党员干部参与度，激发党员干部服务群众主动性。积极开展“机关党支部与帮扶村党支部结对共建”活动，将主题党日活动与打赢脱贫攻坚战的部署要求结合起来，提高帮扶村党组织带领群众脱贫致富本领。

  （五）加强制度建设，打造清正廉洁的干部队伍

  20.强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，办公室主要领导实行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，领导带头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪事情和不稳定事件。

  21.切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等多项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派办事、公正选人用人，各股室也严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。

  22.坚持高标准选人用人，打造清正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的新时期好干部“20字”标准。充分利用重大改革、重要业务调研、重要业务培训、交流任职等方式锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造一支信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的干部队伍，使办公室干部队伍始终保持良好的精神状态，廉洁从政。

  二、存在的主要问题

  从严治党要求落实不够，干部队伍建设还有待于加强。抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。基层党组织服务功能发挥还不充分，党员教育管理还需进一步加强。

  三、下一步改进方向

  （一）进一步加强党支部规范化建设，严格贯彻落实“三会一课”制度等基本制度，从基础性、日常性工作入手，严格规范党支部党内组织生活。定期开展自查，切实提高党建工作水平。

  （二）探索实践党建工作新方法、新途径，采取“走出去、请进来”的方式，多创造一些学习的机会，开拓视野，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性，以更好地发挥先锋模范作用。

  （三）以推进党建与业务深度融合工作为抓手，充分发挥党建引领、党建与业务齐抓共管、互促共进的协同作用，引领广大党员成为各项业务工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。

  以上就是我的述职，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

党组2021年抓基层党建工作述职报告3

  一、履职工作特色和亮点

  （一）坚持示范带头。认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干部“6+3”联系点制度，先后12次深入联系点蹲点调研，8次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课，深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点。

  （二）创新服务载体。一是健全服务组织。建立合作社党组织40个、市场党支部3个、楼宇党支部4个，试行强村弱村联建党总支，切实打通服务群众“最后一公里”。二是建强服务队伍。围绕打造“双高双强”带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔女村“两委”正职11名，大学生村官村“两委”正职10名，组织实施基层党组织书记素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》，严格落实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩”的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部55人。三是创新服务模式。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制，推行“党员一本通”、党员目标管理、无职党员设岗定责、评星定级等办法，组织双联单位党组织与村党组织结对共建，帮助争取项目300多个，帮办实事400多件。

  （三）突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容，对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等25个突出问题进行了集中整改。坚持县级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓的“四抓”措施，投入整顿资金150万元，44个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员“量化考核、星级评定”管理，处置不合格党员58名。

  （四）强化投入保障。2014年全县党建经费预算达到2100万元，比上年预算增长700万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支150万元，改善村级活动场所及办公条件。实行村级办公经费与村工作量、人口、土地面积挂钩的分配机制，按照1.5万元、2万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了1.2万元，村干部养老保险年缴费由原来的1200元提高到2000元，建立了村干部届内体检、人身意外伤害保险、离任补助等制度，激发了工作热情和内生动力。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建工作责任制落实不够到位。主观上，存在对党建工作说得多、做得少的问题，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在一手硬一手软的现象。

  二是基层党组织作用发挥不够明显。农村基层党组织还存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题，研究扶持增加“造血”措施比较少。非公企业和社会组织党组织组建率偏低，分别只有21.1%、36.5%，并且大多都没有固定的活动场所，影响了战斗力、凝聚力的发挥。

  三是村干部能力素质不强。没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓得不紧，个别村干部有违法违纪现象。

  四是部分阵地功能有待完善。部分村级党组织对阵地“公共服务”的功能定位不够准确，存在“重建轻用”的问题。部分村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育党员、服务群众的功能较差。

  五是党员教育管理不够严。满足于建立组织、发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够，抓得不实。一些基层党组织“三会一课”不正常，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化。

  分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、看示范点的多，对实情掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，譬如对基层反映的村干部上升空间、离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题，没有紧盯不放、最后没有完全落实。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。一些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式，不够严格。

  三、下一步工作思路和主要措施

  牢牢把握全面从严治党这一总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价、督促检查、责任追究三项机制，深入实施头雁工程、先锋工程、堡垒工程、强基工程、保障工程“五大工程”，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。

  一是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩。围绕解决基层党建突出问题和难点工作，每季度至少开展2次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对基层党建工作的调研思考。建立“三级联述联评联考”工作机制，明确党委抓党建的责任清单，推动各级党组织书记切实履行第一责任人的责任。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。对党建考核排名靠后的，及时进行约谈报警，年度考核不得评为优秀。

  二是全面推进服务型党组织建设。制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，部署开展“双争双建”（党组织争夺先锋旗，党员争当带头星，建设服务型党组织，建设骨干型党员队伍）活动和“五好五能”（班子好、能干事，队伍好、能带头、阵地好、能活动，制度好、能管事，保障好、能激励）创建活动，切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题。坚持“好人治村”和“能人强村”相结合，分省、市、县三个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰、提升能力。

  三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治，“两新”党建抓组建、扩覆盖，社区突出抓硬件、强基础，机关党建抓服务、提效能，分领域创建高标准党建示范点。探索建立“网络党组织”，增强基层党建工作活力。

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