好作风来自于严管重治

　好作风来自于严管重治 —— 重拳出击毫不手软整作风

　发布日期：2013-03-30 ________________________________________ 3 月 29 日晚，县委书记、县人大常委会主任刘章箭主持召开会议，专题研究干部工作作风问题。他指出，当前全县齐心协力、干事创业的氛围浓厚，但并非一切都好，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，无关痛痒、放松管理，长此以往，必然成为金乡赶超发展的“绊脚石”，不仅破坏干部队伍的凝聚力和战斗力，更损害党委政府的威望和形象，必须痛下决心、重拳整治。

　会议指出，新一届中央领导集体高度重视作风建设，从干部作风到移风易俗，专门作出“八项规定”，向全党发出改进作风的动员令。随即，省市县分别出台一系列监管制度，开展明察暗访，实施公开曝光，重视程度之高、力度之大、措施之硬、问责之严前所未有。在此大背景之下，仍有部分干部心存侥幸、顶风而上，对曝光的事情熟视无睹、见怪不怪，甚至既想当官又想发财，自命不凡、明诺暗抗、游离组织，占着位置不干活，与上级三申五令的严格要求背道而驰，与全县大干快上的发展大局格格不入。特别是近期，有些干部上班迟到、开会早退，一些干部不良作风被暗访曝光，极少数干部顶风迎来送往，个别干部公然对抗上级安排，甚至少数部门、领导干部怕得罪人，一味护短、包庇姑息，等等，无疑是一面锃亮的镜子，再次敲响了干部作风的警钟。这些现象和其他一些问题，如不管不问、一再迁就，势必发展蔓延，成为金乡赶超发展的一个个“绊脚石”。

　会议要求，作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。金乡的发展，不能光让多数干部受苦受累，而无限制地让少数干部喋喋不休地讲条件、比待遇，混迹于干部之中，游离于大局之外。组织、纪检等相关部门，要担负起应当承担的责任，对无正当理由不在其位、无所事事不谋其政、无事生非不尽其责的干部，要逐一“挖出”来，不管背后有什么关系，不论工作时间长短，一律严肃整治、严惩不贷，给予必要的处分，直至撤职，涉及法律的移交司法部门处置，扎扎实实地抓出几个典型，震摄歪风邪气。要敢于亮出“家底”，对查出的典型坚持电视曝光、报纸公开，绝不怕自曝“家丑”、自揭“家短”。我们就是要在全县浓厚一种敢于负责、政绩突出的干部吃香，不负责任、不干实事的干部难混的工作氛围。

　会议强调，目前正是我县爬坡上坎的关键期，各项工作的攻坚期，发展越是向前推进，触及的矛盾就越深,碰到的阻力也就越大，遇到的问题也就越多。在这种情况下，干部当中的邪气滋生，势必影响正气。事业没有不付出的成功。历史为干部提供了难得的干事业的岗位和机会，全县干部都要以平和之心对待名利，以淡泊之心对待位置，以敬畏之心对待群众，保持赶超的精神状态，扩大赶超的良好形势，创造赶超的工作业绩，为建设美丽金乡做出最大的努力！

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