监理劳动合同(空白）

　劳动合同编号：_______________

　劳

　动

　合

　同

　书

　 用人单位：

　武汉大通公路桥梁工程咨询监理有限责任公司

　（以下称“甲方”）

　通讯地址：

　武汉市汉阳区鹦鹉大道498号

　邮政编码：

　430052

　 法定代表人或委托代表人：

　_________________

　劳动者姓名：

　（以下称“乙方”）

　身份证号码：

　家庭住址：

　邮政编码：

　______

　户籍所在地：

　___________________________ 邮政编码：

　______

　联系方式：

　_____________（ 固定电话）

　____________ （移动电话）

　紧急联系人：

　____________________ 联系电话：

　_____________

　中交第二公路勘察设计研究院有限公司印制

　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（_____C______）。

　A．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　B．无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第七条约定的终止情形出现时即行终止。

　C．以完成一定的工作任务为期限

　 年

　 月

　 日起至

　任务完成时即行终止。

　（二）试用期 甲乙双方约定试用期自______年______月______日起至______年______月

　______日止，共______个月，试用期工资为：______ _____________________。

　二、工作内容与工作地点

　( 一 ) 甲 方 聘 用 乙 方 从 事

　工 作 ， 具 体 任 务 或 职 责 是________________________ _________ ___ _______________ ， 详见《岗位责任书》，乙方的 工 作 应 达 到 《 岗 位 责 任 书 》 所 规 定 的 标 准 。

　乙 方 的 工 作 地 点 为_______________________ _____________________。

　（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　（三）甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或工作地点的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　A. 甲方因生产经营服务需要或组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位或地点时，乙方应予接受； B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C. 乙方因技能、健康等因素而不能胜任工作的。

　三、工作时间与休息时间

　（一）乙方所在岗位执行下述工时制度（_____C______）。

　A、 标准工时制；

　B、不定时工时制；

　 C、综合计算工时制。

　（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　四、劳动报酬

　（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（___C___）。

　A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________元，岗位工资为__________元，效益工资部份随单位效益情况进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。

　B. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　C. 其他工资形式：按照公司制定的薪酬管理办法执行

　 。

　（二）甲方于每月__25__日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

　（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。

　（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　五、社会保险和福利待遇

　（一）甲乙双方必须依法参加社会基本保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴 (甲乙双方所约定的合同期限在六个月以内的，遵从本合同第十条第七款) 。

　（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

　（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：

　1）每年的探亲假的差旅报销，按公司有关规定执行；

　2）每年节假日的补助，按公司有关规定执行； 3）每人、每月伙食补助为

　 元，用于工地食堂开支。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　七、劳动合同的变更、解除和终止

　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　（一）

　甲乙双方协商一致的 （二）

　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 （三）

　订立本合同所依据的法律、行政法规政策发生变化

　 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定的执行。

　八、培训服务期与竞业限制 （一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，应当另行签订《专项培训协议》，约定具体服务期、赔偿标准。若《专项培训协议》约定的服务期长于本合同约定期限的，本合同续订至《专项培训协议》所约定的期限。

　（二）乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

　（三）乙方的竞业限制期限为：从乙方与甲方正式解除劳动关系起往后顺延两年。

　竞业限制的范围为

　。地域为

　。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为

　 ，支付方式为

　。若乙方违反上述约定的，应支付违约金

　元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制的范围、

　期限、补偿标准和违约责任。

　九、经济补偿与赔偿

　（一）因甲方原因或由甲方提出解除劳动合同的，甲方按照国家有关法律、法规规定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

　（二）乙方违反《专项培训协议》和《竞业限制协议》的，乙方按照国家有关法律、法规以及甲方的规章制度的有关规定承担赔偿责任。

　（三）乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　十、其他事项

　（一）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的依照法律、法规和规章制度执行。

　（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。

　（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　（六）甲、乙双方因劳动合同而发生争议均可在法定期限内依法申请仲裁、提起诉讼。

　（七）甲、乙双方另行约定条款：

　1．乙方未履行监理职责、工作不称职、违反廉政建设条例、严重失职、营私舞弊者， 甲方将终止本合同。

　 2．甲方被建设单位（业主）解除监理服务合同时，本合同也将终止。

　 3．乙方违反公司或监理工地劳动纪律或规章制度，本合同也将终止。

　4、依照有关规定，乙方可自行办理各类保险等事宜，凭社保开具的发票，按公司有关规定报销。

　 合同一式两份，甲方乙方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　甲方：（签字盖章）

　乙方：（签字或盖章）

　 签订日期：

　签订日期：

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