党组对于上半年意识形态工作情况报告

　党组关于 2020 年上半年意识形态工作情况的报告

　 2020 年以来，县数据资源管理局认真学习贯彻落实党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，对照《XX 县党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》、《党委(党组)意识形态工作责任制落实办法》《党委(党组)意识形态工作责任制任务分解》，切实抓好意识形态工作。现将县数据资源管理局 2020 年上半年意识形态工作情况汇报如下：

　一、主要工作开展情况 一是明确党组书记作为第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理，并及时安排布置工作。明确一名分管领导作为直接责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，以问题为导向，加强对意识形态领域情况的分析研判。

　二是将意识形态工作纳入列入党组理论学习中心组和支部理论学习计划，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，增强做好意识形态工作的主动性责任感。充分运用《学习强国》APP、“爱党建”平台，以及标语、展板、专栏等广泛进行宣传，营造良好氛围，引导全体工作人员坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　三是加强网上舆论管理，把关意识形态,对单位工作 QQ 群、微信群等认真进行排查，确保各类意识形态阵地能够发挥正面积极作用。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展红色教育和革命传统教育，学习张富清、黄文秀等优秀共产党员先进事迹，组织全体党员开展听党课、义务植树、志愿服务、文明创建等各类活动，培养工作人员良好的道德风尚。

　四是坚持以人民为中心的发展思想，真心实意为群众办实事，全面提升窗口人员素质，提高服务效能，开展亲切服务。强化“一站式服务”，率先设立“G60 科创走廊长三角‘一网通办’综合服务窗口”，深入推进县镇村三级线上政务服务体系建设和“一网、一门、一次、一窗”改革，6941 项政务服务事项全部接入国家平台，XX 县名列 2020 中国县域智慧城市百强榜第八位。

　二、存在问题和原因分析 虽然数据资源管理局在意识形态领域工作中做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些差距和不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。三是理论学习不够经常，抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显，上级有要求的就抓，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现

　象，工作安排部署多，检查落实少，较少结合实际开展意识形态工作。四是对党员干部的党性教育、社会主义核心价值观教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育的力度还不够大，措施还不够多。一些干部职工宗旨意识有所淡化，政治敏感性不强，观念更新慢，缺乏新动能。

　产生问题的原因：一是意识形态理论武装需进一步加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神、党规、党章、党纪、特别是意识形态方面的学习还有待加强，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在投入不足，没有始终把意识形态工作牢牢抓在手上，从严、从细、从实推动意识形态工作落到实处、取得实效；二是对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足。新形势下舆论引导能力需要进一步提升，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，思想观念与加快发展的要求不相适应，需要不断开拓创新，与时俱进；三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。现有的宣传文化等方面的设施还无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用，对干部职工教育培训内容形式单一，工作方法不够创新，满足干部职工文化需求的工作还有需要进一步强化，意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应，推进落实上抓得不够有力，没有建立长效互动、有机衔接的工作机制；四是服务意识有待加强。在与窗口群众加强交流方面还做得不够主动，没有切实联系群众、深入群众，在想群众

　之所想，做群众之所需方面落实不够。在推动对“互联网+政务服务”、“一门一网一次一窗”改革等难点时，创新意识不强，工作方法单一，研究得不够深。

　三、下一步工作打算 我们将深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，更加严格地贯彻落实好县委、县政府的安排部署，努力把意识形态领域工作抓出实效。

　一要加强理论学习，强化理论武装。始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，提高政治站位，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，筑牢思想防线，做到意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性，切实增强工作责任感和使命感，牢固树立“四个意识”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　二是强化思想引领，抓好宣传教育。把意识形态工作纳入党组中心组学习、党支部学习的重要内容，要求每年集体学习意识形态领域内容不少于 4 次，研究部署意识形态工作不少于 2 次，按时召开党风廉政建设工作会议。持续开展亲切服务活动，通过讲文明礼貌用语、统一着装、亮牌上岗等树立窗口服务新形象，营造良好的服务氛围。

　三是加强阵地建设，做好舆论管理。对单位工作 QQ 群、微信群等意识形态阵地进行全面摸排，建立完善信息发布审核机制和台帐，同时大力运用标语、展板、大厅显示屏等开展思想宣传，

　开辟学习宣传专板，充分发挥各类意识形态阵地的积极导向作用，注重精神文明建设，打造优质服务队伍，提升服务群众水平。

　四是落实工作责任，加强监督管理。明确党组书记作为第一责任人，一名分管领导作为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作担负领导责任。并将意识形态工作纳入党组落实全面从严治党主体责任述职评议、民主生活会对照检查的重要内容，纳入党组班子成员述责述廉内容。由党组牵头，相关股室参与，以问题为导向对意识形态工作进行督查。

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