10质量、安全、科技主办

　一、 职位基本信息

　 职位名称：

　质量、安全、科技主办 直属上级职位名称：

　分管副经理、工程组组长 所属部门：

　项目管理中心 直属下级职位名称：

　 处/ / 科室：

　 二 二. 职位设置目的 依据公司质量管理制度、管理体系标准及程序文件要求，通过组织执行拟定事业部质量管理制度及体系运行制度，监督、检查质量管理和管理体系运行情况，确保管理体系有效运行及事业部管理目标的实现。

　三 三. 主要工作职责 主要职责一：

　制定 事业部 有关质量 制度，并监督实施

　 履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 根据国家、公司质量管理、体系运行管理及的制度标准，细化、修订事业部相应的管理办法及操作规范，报上级领导审批后督导执行； 2． 检查指导各项目点编制《质量计划》，监督实施情况； 3． 起草有关质量管理的文件、通知并报批。

　■ 全部 □ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责二：

　组织 体系运行 ，接受 内审和外审

　 具体核心工作任务：

　1． 对事业部管理体系运行的有效性进行监督、协调和考核； 2． 审查管理体系内部评审资料，组织管理体系内部评审工作及对事业部所属单位和项目部的内部审核工作； 3． 审定体系内审报告，向部门领导报告审核结果，督促对不合格项进行整改并跟踪验证； 4． 承办对施工生产、服务过程中环境因素、职业健康安全风险进行评价； 5． 参加上级机关对事业部质量、职业健康安全与环境管理体系的内部、外部审核工作，对审核中提出的不合格项所采取的纠正与预防措施进行跟踪验证； 6． 审核质量报表。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助

　主要职责三：

　组织、 指导和检查 项目 质量管理 和考核 工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 监督、检查事业部所属项目部《质量计划》的编制和实施情况； 2． 跟踪检查项目点施工质量情况和制定事业部新进点项目部质量管理策划方案，掌握各项目点工程质量情况并向主任汇报； 3． 督促、检查本科室员工做好质量资料的收集、整理，规范内业资料的归档工作；分析工程质量的优良率，编写质量分析报告； 4． 参与对质量事故的调查，协助处理突发质量问题，组织编写质量事故调查报告； 5． 组织开展“质量月”活动，并将活动情况上报公司； 6． 草拟事业部质量检查、考核年度计划； 7． 组织安排质量考核和事业部所属项目部质量目标具体工作事宜； 8． 组织开展项目点优质工程申报、质量管理先进集体、个人的评选活动，总结推广质量管理先进经验。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责四 ：其 它工作 事项

　 履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 协调管理体系运行日常工作，汇总管理体系运行改进建议，组织管理体系文件起草和修订； 2． 指导制定体系内审计划，参与体系内审，组织内审员培训工作； 3． 项目部竣工资料的收集和整理； 4． 协调处理办公室日常事务。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助

　 四 四. 重要工作关系 A ：内部联系 职 位 名称

　机构/ / 部门

　联系目的

　/ 公司科技部 上报资料及其它工作联系

　B ：外部联系 机构名称

　联系目的

　/ /

　 五 五. 权限范围 1 、对项目部质量体系建立和运行情况的建议权。

　 六 六. 工作环境

　本职位的工作环境 ■ 工作环境无危害；

　□ 最低限度地暴露于有害环境（如：噪音、强光、粉尘等环境）； □ 中等程度的健康危害，需常规防护；

　□ 频繁暴露于有害环境，易造成严重伤害，需经常性的防护措施； □ 工作环境具有高度危害或终身伤害性（如强电击、爆破或高空下坠等），有特殊的防护措施。

　七 七. 岗位要求  受教育程度 本岗位要求的最低学历是：

　□ 高中、职高、技校

　□ 中专

　□

　大专或同等学历

　 ■ 本科或同等学历

　□ 硕士研究生

　□ 博士研究生 本岗位要求的外语技能是：

　■ 无要求 □ 简单会话/书信沟通/阅读资料

　□ 写报告/参加会议 □ 口笔译/日常管理 最佳专业（在校学习）：质量安全、工程管理类相关专业； 相关专业（在校学习）：建筑工程类相关专业；  工作经验 本岗位工作经验要求是：□ 1年以下

　 □ 1～3年

　□ □ 3～5年

　□ 5～8年

　 ■

　8～10年

　 □ 10~15年 □ 15年以上 本岗位需要具备的专业领域经验：现场施工质量安全管理工作经验，水利水电施工及非水电建筑工程施工经验； 本岗位专业经验年限要求是：

　□ 1年以下

　 □ 1～3年

　 ■

　 3～5年

　□ 5～8年

　 □ 8～10年 □ 10~15年

　 □ 15年以上  承担本职位应具备的资格证书及等级 工程师  职位 特质要求 1. 具有良好的职业道德； 2. 熟悉质量、职业健康安全与环境管理体系； 3. 具备较强的解决复杂问题能力、逻辑思维能力、判断能力、总结归纳能力，具有较强的团队协作精神，具备较强的执行能力； 4. 身体健康； 5. 具有较强的计算机应用能力。

　 职位说明书任职者确认单

　 我已经阅读并了解 以上职位 职责要求，并确认( 选一项)：

　□

　我具备担当该职位主要工作职责的能力。

　□

　我暂不具备担当该职位主要工作职责的能力，通过自身努力或培训后能担当。

　□

　我不具备担当该职位主要工作职责的能力，需要转岗。

　员工签名

　日期

　主管审批

　日期

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