农业公司员工打药考核及提成管理办法

　农业公司 员工 打药考核及提成的管理办法

　为提高公司飞手打药的责任心和积极性，努力为公司飞防植保安全作业和创造价值，经公司股东会研究制定如下管理办法：

　一、培训

　1、要成为公司飞手，必须参加公司培训并通过考核后持有《无人机植保作业上岗证》后才能使用无人机作业。

　2、公司对飞手的培训为免费培训，但飞手培训前需要签属一份今后只能在本公司从事无人机植保工作的协议，如果到其他公司工作需要承担相应的违约金及责任。

　3、凡是通过公司无人机飞手考核的，均可获得 200.00元的奖励。

　二、

　飞手薪酬

　1、飞手及地勤人员出工一天基本工资版纳州内 80 元/天，跨地州作业 100 元，半天半价。

　2、拿到上岗证的飞手，需要安全通过试用期 1500 亩的安全作业量才能按飞手等级享受相应提成。在没有达到1500 亩的作业量前只能得到基本工资。

　3、公司飞手分三个等级，分别是初级飞手:作业1500-3500 亩以下，提成 0.6 元/亩。中级飞手：安全作业

　3501--8000 亩，提成 0.7 元/亩。高级飞手：安全作业 8001以上，提成 1 元/亩。如果飞手出现责任心不强，未按要求作业导致飞行事故或者作业质量不达标，降一级处理待遇也跟随变动。具体参照第 4 点。

　4、如飞手操控的设备出现事故或作业质量不达标，由岩温坎、刘哲豪根据情况给予扣分考核，每次扣分 1-5 分。如：操控不当造成螺旋桨损坏 1-3 对，扣 2 分。当扣分达到12 分飞手做降级处理，享受的提成随之降低。

　5、凡是取得高级飞手资格的，有条件成为公司以后对外作业的“植保队长”，从事带队管理工作，并享受相应待遇，具体待遇今后补充。

　 6、安全作业 1 整年，飞行亩积 5000 亩以上。（无飞行事故、无行车事故和按质按量作业），年末有 1000.00 元奖励。

　7、飞手接到新客户的单子，第一次作业奖励飞防作业款 10%。

　三、飞手考核管理

　公司股东岩温坎、刘哲豪在作业结束当日做好相关人员的作业面积统计工作，即做好《作业亩数确认表》和相关汇总工作。工资按月由公司会计发放到飞手银行账户。

　上述规定，从 2018 年 10 月 20 日起执行。

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