医院工作制度00

　医院工作制度

　 根据我院实际情况，经院委会决定，对我院工作制度进行修改，内容如下，照此执行。

　一、考勤制度 1、上班打卡规定。我院实行全体员工上下班打卡考勤制度。每日上午 7:50 前打卡上班，12 点后打卡下班。夏季下午 1:30 前打卡上班，5：30 以后打卡下班。冬季下午 1：00 前打卡上班，5：00以后打卡下班。

　2、全体员工不得迟到与早退。迟到与早退 5 分钟以上罚款 10元。迟到与早退 10 分钟至半个小时罚款 20 元。超过半小时按当日旷工处理。

　3、因工作原因不能按时打卡，需当日写明办公事宜，由主管领导签字为证，交考勤人员备查。

　二、在岗规定 上班后各科室人员应迅速就位，各司其职。工作期间戒除以下行为：擅自离岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、玩手机、打瞌睡、吃东西、做私事、会客（就诊者除外）。非本科人员不准私自进入仓库、药房、收费室、财务室等经济重地。违犯者从百分考核中扣分，并予以批评。

　三、休假制度 1、我院规定正常休假每月 4 天。凡经院方安排有夜班者，下夜

　班当日享受半天休息者，每月休假 2 天。下夜班不休息者每月休假 4天。月上班 15 天以上者享受公休假。

　2、休假一律服从工作需要。普通员工休假由科室领导批准后交医院考勤人员。科室负责人休假由主管院长批准后交医院考勤人员。院领导休假由其他院领导签字后交医院考勤人员。

　3、正常休假不得跨月休，一般不安排连休。员工有特殊情况需连休时须经主管院长批准。

　4、因工作需要公休假不能休完者，医院办公室每月登记，年终汇总做为年终评优、表彰及奖励的条件之一。当月公休假未休者奖励100 元。

　四、请事假制度 1、员工因正当理由需请事假时，先由本科室负责人在安排好工作的前提下，先在员工请假条上签字，再由主管院领导签字批准。请事假 3 天以内须主管院长批准，超过 3 天由常务院长批准。院领导请事假由张院长批准。请假条交医院考勤人员备查。

　2、请假应提前完成批准手续。不得打电话、带口信等方式请假。特殊情况除外，但须事后完备请假手续。

　3、请事假扣工资规定：当月本人工资（含绩效工资）除以当月应上班天数等于日均工资额，日均工资额乘以请假天数等于应扣工资数。基本工资扣到医院，绩效工资根据科室定编情况决定处理方式。

　4、请事假 3 天之内按第 3 条扣工资。请事假超过 3 天按上述方法扣除基本工资，并扣除当月绩效工资 50%。请事假超过 5 天扣除

　当月全部绩效工资。

　5、旷工 1 天扣发当月工资的 30%。旷工两天扣发当月工资的 50%。旷工 3 天以上者予以辞退。

　五、春节休假及其它休假 1、我院春节时全院员工休假 3 天（不含公休假）。在不影响工作的前提下由科室安排休假。院科两级领导休假由院委会统一安排。

　2、其它休假：婚假 3 天，丧假 2 天，须凭请假条休假。正常缴纳社保的女员工，哺乳期可享受国家生育补贴。

　六、享受医院缴纳社保金的员工，月上班 15 天以上医院缴纳社保金。

　月上班不足 15 天或请长假者医院缴纳社保金部分由个人承担。

　七、此制度于 2020 年 6 月执行。根据医院工作需要可进行修订。

　医院院委会 2020 年 5 月 29 日

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