综合部管理员岗位职责

下面是小编为大家整理的综合部管理员岗位职责,供大家参考。

综合部管理员岗位职责

综合部管理员岗位职责

一、劳资员岗位职责

1.在部长的领导下，认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策、法规，做好分管的有关劳动工资各种奖励及内部分配工作。

2.认真贯彻执行有关工资等标准及各种津贴奖励标准，坚决按标准执行并按时填报有关报表。

3.负责劳动工资年度清算工作，做好统计结算工作并做好各阶段的职工调资工作，按要求上报报表。

4.负责各类假别的审批与统计工作

5.审查、审批各种一次性奖励、津贴、补贴及加班工资。

6.负责职工考勤的"审查、统计工作。

7.审批各工区的内部分配办法，经常深入基层了解情况，及时解决工作中出现的各种问题。

8.做好人事档案的管理工作，定期对人事档案进行整理、检查，按规定办理档案传递和借阅手续;严格遵守人事工作的保密制度。

9.完成领导交办的其他工作。

二、社保及劳保员岗位职责

1.在部长的领导下，认真贯彻执行国家和铁路企业有关养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、职工补充养老保险工作的有关政

策法规，完成分管的其它各项工作。

2.负责养老金、失业保险金、医疗保险金、职工补充养老保险的统计测算与日常管理工作。

3.负责执行上级对离退休人员基本养老金的调资核查工作。

4.负责办理离退休等有关手续和办理离退休在职遗属的困难补助费的审批手续和日常管理工作。

5.负责公司劳动保护制度的制定和日常管理。

6.按照上级部门有关规定，负责职工体检工作。

7.负责审批劳保用品的发放。

8.负责职工工作证、家属证的办理、填制、换发等工作。

9.完成领导交办的其它工作。

三、综合管理部政工助理岗位职责

1.协助部长完成领导交办的各项任务。

2.在部长领导下，负责公司的文书技术档案的管理，同时不断提高档案工作的科学管理水平，为企业日常生产、管理提供相关文件

资料。

3.负责公司日常文书资料、文件的起草审核工作，负责公司刊物的编辑组稿，负责公司局域网和电子公文系统的管理和维护。

4.负责公司行政文书的处理，做好收发文书的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，负责对各部门文书资料收

集归档管理进行业务指导，严格遵守保密规定，保证不失密、不泄密，不丢失文件。

5.负责公司印章。介绍信的使用和保管，按照公司规定处理相关事务。

6.督察、督办领导批示及交办的重要工作。

7.完成领导交办的其他工作。

四、汽车驾驶员岗位职责

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