基层供电企业开展纪检监察工作问题及对策建议思考

　基层供电企业开展纪检监察工作的

　问题及对策建议思考

　 供电保障，是整个工业生产和城市建设的基础，在发展中，如何更好的适应市场的要求，实现自身的良好发展突破，需要供电企业不断的进行研究和思考。基层供电企业开展纪检监察工作，可以更好的发现工作中的失误，进行及时的纠正和补错，对于保障企业健康运行具有重要的作用。

　供电企业的发展，为不断发展的工业和城市建设提供了充足的电力能源保障，自身也得到了不断的壮大，面对越来越复杂的社会环境，供电企业需要按照现代企业的发展规律进行管理和运行，而在各种多元化发展的过程中，基层供电企业应该结合环境的变化进行不断的创新开展，更好的发挥出纪检监察的作用，充分保障企业自身创新发展和廉政建设。

　一、基层供电企业开展纪检监察工作的必要性

　（一）开展纪检监察工作是加强党风廉政建设的必然要求

　在基层供电企业的发展中，开展纪检监察工作是加强党风廉政建设的必然要求。在新形势下，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是对国有企业的基本要求。供电企业作为社会经济发展中重要的组成单位，开展纪检监察工作是加强企业自身党风廉政建设和保障企业反腐倡廉工作的必要手段。纪检监察工作的开展，主要内容是开展纪律检查、查办违纪违法腐败问题，这与党风廉政建设的要求是一致的，在基层供电企业中，开展纪检监察工作，是企业党风廉政建设中重要的组成部分。

　（二）开展纪检监察工作是适应时代发展的必然要求

　随着社会的不断发展，改革开放事业的稳步推进，在当今社会中，受各种环境的影响，很容易对人们的思想造成严重的侵蚀，尤其是在基层企业中，面对各种腐败现象的诱惑，人们的思想还可能存在意志不坚定的情况，为企业的健康运行带来负面影响。

　二、基层供电企业开展纪检监察工作中的不足 （一）体系建设不完善

　在当前基层供电企业发展中，纪检监察工作体系建设存在一些不完善的现象。比如在纪检监察工作开展的过程中，纪检监察工作与企业核心业务工作融合不够，在庞大的企业经济工作开展中，纪检监察人员不能真正的渗透到实际的工作中，对具体负责的工作内容不清楚、不明白，造成重点监督的内容得不到有效的检查。又比如，由于工作体系建设的不完善，造成纪检监察工作开展过程中真正的作用不能得到发挥，对于工作中存在的问题不能及时的进行纠正处理，造成小问题延伸成大问题，从而影响企业的正常运行。

　（二）人员能力不全面

　在当前基层供电企业开展的纪检监察工作中，存在着人员的能力与实际工作不相符的矛盾现象。比如在有的基层供电企业纪检监察工作开展过程中，为了展现工作的公平公正，往往会从纪检监察部门借用工作人员开展专业的检查工作，这些人员的检查水平突出，理论实践操作能力良好，但是面对电力系统的工作内容，不能很好的结合实际开展工作，造成工作人员的真正能力得不到发挥，限制了企业纪检监察工作的开展效果。又比如，个别纪检监察部门的工作人员存在思想作风不正的问题，不能很好的使用手中的权力，更是严重的拉低了整体企业纪检监察队伍的素质。

　（三）

　工作方法不先进

　基层供电企业开展的纪检监察工作，存在着工作方法不先进的现象。在当前的纪检监察工作开展中，相对独立的工作性质决定了其开展工作过程的单一性，这样不能很好的与企业的内部管理工作进行融合，而企业对纪检监察工作的参与度也不能得到体现，双方联系程度不高。在大多数纪检监察工作的开展中，采用的事后弥补的措施进行工作的开展，这种方法中，对既定造成的严重损失挽回的概率很小，并不能真正的发挥出纪检监察的预防性效果，可以再今后的工作中，将重点放在预防和过程监督中，减少企业的损失。

　三、基层供电企业创新开展纪检监察工作的策略 基层供电企业在运行的过程中，面对的是用电的客户，在工程建设、营销服务和生产经营过程中很容易产生各种矛盾，影响企业的社会形象，需要加强纪检监察工作的创新，预防各种矛盾的发生，主要可以从以下几个方面进行实施。

　（一）深化责任落实，完善体系建设

　1. 深化责任落实 在进行纪检监察工作开展的过程中，要充分的发挥出其辅助企业内部管理的作用，深化责任落实制度的实施。比如，要积极的与企业党委工作开展相结合，定立开展反腐倡廉工作的阶段性工作目标，并积极的主持召开企业的反腐倡廉工

　作会议，协调机关单位，基层供电所签订党风廉政建设责任书。又比如，在工作开展的过程中，按照上级的精神，不斷的完善各级领导的廉政档案建设，做好约谈和预防工作的开展，并与中层以上的领导干部签订履职自律的工作责任书。

　2. 创新领导体制 首先，要加强领导对纪检监察工作开展重要性的正确认识，要能够将纪检监察工作的开展落实放在首要的管理位置，加强源头管理的建设，并对领导手中的权力进行牵制和约束，保证纪检监察工作内容的清楚明了，各级领导能够正确的使用手中的权力，加强党风廉政建设的源头管理。其次，对企业中容易发生腐败的重点岗位制定定期轮换的工作制度，并对这些岗位的工作人员进行互相监督、互相约束的设置，保证员工在这些岗位开展工作的过程中能够真正的约束自己的行为，预防各种违纪行为的发生，并有效的活跃了整体企业的氛围，加强了员工之间的交流。

　3. 创新队伍建设 建立完善的体系，要有完善的队伍进行工作的保障。而创建一支高效率的纪检监察队伍，需要从两方面进行。第一，要加强队伍组织能力的培养。纪检监察队伍中的工作人员，要具备专业的组织协调能力，能够适应供电企业复杂的工作

　环境，对实际工作中的各种纪律做到心中有数，组织有方。其次，要保证纪检监察队伍整体的理论水平。

　（二）加强监督检 查，提升人员能力

　1. 加强监督检查力度 要不断的加强基层供电企业纪检监察工作的监督检查职责，对企业年度监督的计划工作进行逐项的落实。比如，要结合监督检查工作的方案，从领导到员工，从建设到服务，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展落实到具体的细节中，不断提升企业的实力水平。又比如，不断的对企业内部的整体风气建设进行引导，加大在工作中开展互查和自查的力度，并积极的打造规范化的服务窗口，发挥出基层供电企业的服务水平，参与到地方行政工作的政风行风评议活动中，更好的从社会监督的角度提升内部纪检监察工作的人员能力。

　2. 创新优良工作作风 基层供电企业纪检监察工作开展的过程中，工作人员要创新优良的工作作风，能够在工作开展的过程中始终保持积极的态度，务实的精神。首先，要不断的提升自身的综合水平，从专业的角度进行理论知识的深入学习，并熟练掌握计算机、外语、法律、管理、金融等相关知识，能够在实际工

　作的开展中解决各种问题。其次，要不断的利用自身对工作的思考，加强在实际检查工作中开展预防性的纪检检查活动，减少违法乱纪行为发生，提升对工作的预防性开展。

　3. 创新检查思想落实 创新检查思想的落实，要做到：第一，要不断的加强思想道德建设，拥护党的方针政策，坚定信仰，忠于革命，拒绝各种腐蚀现象的诱惑，能够做到廉洁自律，思想坚定。并不断的使用专业的知识，解决各种工作中的问题。第二，要在新问题发生的时候，能够积极的开动思维，从创新的角度进行问题的处理，不能固执己见，要灵活运用各种政策，真正实现问题的最优化处理。第三，要不断的进行思想宣传，加大人们对纪检监察工作的正确认识，能够积极的进行工作配合，全面提升工作的质量。

　（三）保持反腐倡廉，优化工作方法

　1. 严肃执纪问责 首先，要保持高压的反腐倡廉势头，从严执纪，对各种违规的现象进行严肃的处理。比如，要正确的看待群众反映的问题，要对各种信访事件进行积极的处理，加强对各种制度的落实实施，保证纪检监察工作的实质性开展。其次，要不断的进行廉洁教育宣传，通过进行集中学习，文化建设、

　廉政政策宣讲等形式的活动开展，加强干部职工的廉洁自律意识。最后，要将企业开展反腐倡廉的纪检监察工作作为一项常态化的工作进行开展，认真贯彻各项政策的规定，积极推进纪检监察工作的有效落实。

　2. 加强源头治理 在工作开展的过程中，要重视源头的监管。比如，要从源头上不断的强化干部职工的职责定位，能够对自己的本职工作进行高效率的完成，并能够结合各种纪律规定，进行自身的综合素养提升，增强责任意识，能够积极的面对各种困难和诱惑，做到廉洁自律，从思想源头上保证不进行各种违法乱纪的行为。又比如，为更好的体现出纪检监察工作的公正、公平，要对各种违法乱纪行为进行严肃的处理规定，不仅从员工的岗位，待遇，还要从法律责任中进行规定，减少各种违法乱纪行为的发生。

　3. 创新工作制度 在进行纪检监察工作创新开展的过程中，还要不断的创新工作制度。只有通过制度的约束作用，来能真正的发挥出制度的管理作用，减少各种人情、面子的干涉影响作用，进一步的实现企业现代化的管理水平。另外，在创新工作制度的过程中，要不断的结合社会发展的整体趋势，也结合基层

　供电企业的实际工作内容，进行不断完善和不断建设的过程，才能更好的发挥出制度的优势，并保障纪检监察工作的顺利开展。

　四、结语 基层供电企业纪检监察工作的创新开展，要从体系建设、人员能力和方法优化等三个方面进行，充分的将党风廉政建设和现代企业健康管理的要求进行完善落实，净化基层供电企业内部管理的环境，结合企业廉洁自律、高效发展的原则，进一步提升基层供电企业的综合实力，为工业发展和城市建设提供更坚实的能源保障。

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