2022年法院审查调查对象思想政治工作经验交流发言稿和校长学院职代会讲话稿

　1 2021 年 法院审查调查对象思想政治工作的经验交流发言 稿和 校长在学院职代会讲话 稿

　 1 2021 年 法院审查调查对象思想政治工作的经验交流发言 范文稿

　纪检监察机关是执纪执法机关，法院工作者是推动司法改革的先行者，如何提高审判的公信力是一个值得探讨的话题。法院从职能性质上看也是政治机关，同为政治工作者。在新形势下做好法院审查对象的审查调查工作必须充分认识到思想政治工作的重要性，正确处理好审查调查与思想政治工作的关系很有必要。

　 一、做好法院审查调查对象思想政治工作的重要性和必要性

　 审查调查是严肃的政治工作，对法院系统的审查对象尤为重要，法院工作者懂法，但个别法官未必能在“围猎”和利益面前守法，所以审查调查工作更重要的在于教育人、挽救人、转化人。少数法官之所以走上违纪违法的道路，根源就是理想信念滑坡，司法为民的宗旨意识淡化，党纪国法意识缺失。因此，必须注重运用党章党规党纪、法院系统的条例、理想信念宗旨做好思想政治工作，发挥其政策引导、思想转化、观念重构功能，惩前毖后，治病救人。

　 从法院被审查调查对象的群体特征看，做好思想政治工作是促使法院审查调查对象深刻反省、认识错误、主动交代问题的突破口。审查调查对象一般是涉嫌违纪和在审判过程中涉及职务犯罪的党员干

　部、员额法官，其群体特征主要表现在两个方面。一是扭曲的价值观。大多数法院系统的审查调查对象手中有审判权并在审判工作岗位上工作多年，自认为业务熟悉。从事审判工作时间较长，自觉不自觉地就产生了虚荣心和优越感，从而使得法院系统审查调查对象的自我价值、社会价值产生严重冲突。要使其深刻反省、认识错误，重点在于转变其价值观，而思想政治工作无疑是很好的突破口。二是潜在的对抗意识。法院系统的审查调查对象大部分是党员或长期从事审判工作的法官，普遍具有岗位的优越感，长期审理别人，突然被别人审查调查，不可避免地会产生对抗意识，这主要源自长期形成的优越意识，而改变这种意识的良方是思想政治教育。从审查调查工作实践看，做好思想政治工作是保证案件质量的有力武器。近几年政法系统大量案例表明，用思想政治工作教育感化审查对象，使其知错悔错、端正态度、配合调查，能够有效缩短办案时间、提升办案质量。监督执行工作规则明确审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨、法官道德操守，通过深入细致的思想政治工作促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。这是党的十八大以来全面从严治党实践经验的总结，具有开创性意义，应该认真学习领会并实践运用。

　 二、在审查调查过程中开展思想政治工作的方法

　 坚持以人为本，增强思想政治工作的实效性。思想政治工作就是做人的工作，通过推心置腹的交流，来获取正确的立场，从而使人认

　识到自身存在的问题。不能因为他们违纪违法而忽视对他们的尊重，尤其对违纪违法的法官更为重要。因此，要从小处着眼，不仅在党章党规党纪学习上、谈话的方式方法上、在日常生活中给予关心，更要在情感上给予关怀，通过推心置腹的谈心谈话，减轻审查调查对象的心理压力，最终达到思想转化、消除对立、认罪悔罪的效果。

　 找准问题症结，提高思想政治工作的针对性。坚持问题导向，针对审查调查对象普遍存在的侥幸、对抗、悲观心理，本着“一把钥匙开一把锁”的原则，因人施教，适时推进，沉默时耐心疏导，过激时劝其冷静，悲观时坚定信心，侥幸时当头棒喝，有针对性地采取措施。一方面充分运用法律的威慑力和纪律的严肃性，依规依法依纪指出争取从轻处理的出路，促其主动交代问题。另一方面，要运用证据思维开展思想政治工作，掌握证据、利用证据，打消审查调查对象的侥幸心理，促其态度转化。

　 围绕有效取证，把握思想政治工作的主动权。审查调查对象就违纪违法事实向纪检监察机关所作的口头或书面陈述，能够详细、具体地反映违纪违法行为的背景、动机、目的和违纪违法行为发生的时间、地点、情节、手段、结果等，结合相关物证，有较强的证明力。因此，在审查调查过程中，要立足于收集证据，进行主动教育，帮助审查调查对象认清形势，以平等关系、真诚的态度消除对立情绪，不断增强“如实交代是最好的出路”的思想认同。

　 三、将思想政治工作贯穿到审查调查的全过程

　在审查调查时，审查对象突然接受审查调查，心理落差较大，对抗心理较强。此时，要及时按照《监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》及上级法院一系列要求，对审查对象以同志相称，认真收集证据，体现组织关怀。在实践中，以学习党章党规党纪、《法官惩戒条例》为审查调查“开篇”，用理想信念教育感化被谈话人。亮明政策，促其思想上发生积极改变，让他们相信组织。通过细致、周到、体贴的谈话，促其在思想上发生积极转变，让他们相信组织、依靠组织，主动交代问题，真诚悔错认错。

　 审查调查期间，谈话对象往往会出现侥幸、对抗、戒备等心理，外在表现为拒不开口，导致谈话僵持。此时谈话，要避免直奔主题，注重发挥思想政治工作的引导作用，取得共识，促其感化，愿意真诚交流打开僵局。

　 审查调查对象已经交代部分问题后往往会产生畏惧、悲观的心理，以及担心丧失亲情、友情而产生内疚心理，此时要关注审查调查对象的思想状态，换位思考，帮助其缓解压力，从情、理、法入手，打消其顾虑，以此减少罪恶感。

　 做好审查调查中的思想政治工作不是一蹴而就之事，需要树立长期工作理念，吸取近几年来法官被审查调查案例的经验，循序渐进，提升工作方法，实现惩前毖后，治病救人

　1 2021 年 校长在学院职代会上的讲话 范文稿

　各位代表：

　 在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。因为我们的会议制定了新目标，要打开新局面，开启新征程。我们的会议要动员全体师生员工振奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。

　 大会审议了学校的“十四五”发展规划，学校的“十四五”发展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定 xx 学院百年基业而努力奋斗”。这是我们经过反复的讨论确定的主基调。基调是怎么得来的?我们机遇在哪里?我们说至少有三个显而易见的机遇。

　 第一，国家教育发展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策，特别是高度重视职业教育的发展，这是一个利好。

　 第二，生源变化的利好。这是可以看得见的。从 2021 年起现在的数据分析，xx 的各类高考生源可以达到 xx.xx 万人，已经接近了xx 高等教育的生源高峰时期，以后的十年，每年都会以 x 至 x 万人的速度在提升，所以生源利好是可以看得见的。

　 第三，经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。我们国家正在习总书记为核心的党中央的带领之下，向全面建设现代化国家的道路迈进，经济社会的发展需要大批的实用型人才，人才的需求量很大，人才的层次也要提高。至少说，有这三方面的机遇。

　我们要清醒的看到，这 xx 年是我们学校发展的黄金期，这机遇必须要抓住。那么，我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”，我们的难处在什么地方?我们的困局是什么?我们的难处也是显而易见的。

　 一个是职教发展的竞争越来越激烈，而部分教职工职业教育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势发展，教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。

　 一个是我们的人才培养质量和特色不明显。还有因既有利益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，还需要作较大幅度的调整。

　 再有是生源的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也带来了学校资源如何充分利用的问题。供给的资源、服务的资源，种种的短缺，解决就必须要有资金的支撑，而我们现在的资金也面临着很多的困难，这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资源。对这些问题，我们必须要有清醒的认识，有很多需要我们攻坚克难的地方，我们必须要清醒的认识到问题在什么地方，怎样去解决。我相信，我们只要解放思想，拓宽思路，我们一定有办法来解决这些问题。

　 所以我们要大发展，必须是要解放思想，深化改革，对外开放，一切不适时宜的做法，学校发展的内墙外墙都要下决心去把它打破。我们要完成新的历史使命，抓住 xx 年机遇，为 xx 的百年发展打下可

　靠的基础。这是我们 xx 人的历史使命，也是我们对得起 xx 创业者，以及未来的 xx 人的一个重要责任。我们做了一个“十四五”规划，我们学院有一个规划实施的保障体系。但是我要说，要完成“十四五”规划必须要做到最主要的几条：

　 第一，我们要有一个敢于变革的理念。我们上上下下都要敢于变革，勇于变革，把一切不合时宜的东西转变过来，这是要思想上还要有一个大解放。这是很重要的一条。

　 第二，我们要有扎实苦干的作风。事情都是干出来的，“一打纲领不如一个实际的行动”。我们规划做得再好，如果不干将一事无成。方向对，就要扎扎实实的干，不怕苦不怕累认真的干。我们不要计较于现在的一些眼前的得失，要从长远看，如果我们干好，xx 这个舞台将更宽广，大家发挥的余地就更大，未来的希望就会更大。

　 第三，我们要有奋勇争先的锐气。各二级单位都要争先创优。所以我们在绩效考核，在体制机制运行方面，要真正调整为奖励先进，优绩优酬，让干得好的人得利益，干得好的人有更大的舞台。无论何时，都一定要保持这么一股锐气。

　 第四，要有号令严明的纪律。学校不同程度上存在着懒散，有着不同的利益的羁绊。常常有人说这件事情上我有难处，那件事情上我不行。新的历史起点，新的规划，我有决心带领我们大家攻坚克难，因此纪律必须严明。只要我们认准了认定的事，必须坚决的干。凡是

　以小利益来阻碍大利益，凡是因个人的懒散不愿意做，请离开我们的队伍。今天，我坚决的说这句话。因为没有这样严格的纪律，我们“十四五”规划是实现不了的，从今天起，必须是雷厉风行，敢于执纪，敢于破釜沉舟。我觉得不这样干，对不起我们全体教职工，也对不起xx 的未来。

　 第五，必须要有坚强有力的领导。我们校领导和二级单位的领导，大家都要以身作则，要“扬正气，树新风，立规矩，筑底线”，要同心同德的干，团结一致的干。这是对我们领导班子的要求，也是对我们所有二级学院领导班子的要求。因为我们正面临着一个历史发展的重要的时刻，xx 学院的未来，在我们在座的大家手上，我们要无愧于历史。

　 同志们，今天的会议目标已经确定，坚冰已经打破，航道已经开通，我们必须奋勇向前，开创 xx 学院更加美好的未来。请同志们一起共同努力。

　 最后，祝大家新年身体健康，全家幸福。最后也关照一下，注意好新冠疫情防控，请大家注意安全。

　 谢谢。

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