加强党内政治文化建设例文

　加强党内政治文化建设范文三篇

　加强党内政治文化建设范文 ? ? ?

　今年以来，安徽省石台县探索建立村(社区)党员积分评星管理制度，采取定量分析与定性评价相结合的方式，用积分量化党员表现，不断提升村(社区)党员日常管理工作的精细化和规范化水平，让党员身份既要亮出来，更要“靓”起来。

　? ?

　量化与细化相结合，科学设置考量标准。根据党员从业及年龄等情况，将党员分为村社区“两委”干部党员、59 周岁及以下的无职党员、60 周岁及以上的无职党员、流动党员4 类，分别制定了相应的基础分值标准。将党员积分划分为基本指数和先锋指数，立体式考核，为党员竖起“反光镜”。以基本指数扣分提醒党员架起“高线”、守好“底线”，将党员是否履行党员义务、带头遵纪守法、遵守社会公德、完成本职工作 4 大项 23 小项作为扣分的内容，督促党员自觉服从组织安排和管理;以先锋指数加分激励党员比学赶超、示范引领，将落实工作制度、积极创业带富、强化宗旨意识、带头创先争优 4 大项 21 个小项等作为加分项目，有效激发党员发挥先锋模范作用。同时对发表有悖党的路线方针政策言论、参加宗教和封建迷信活动、破坏社会稳定等违纪违规

　行为的党员，实行“一票否决”，并作为不合格党员教育处理。通过“微约束”直面具体小问题，防止小毛病发展成大问题。

　? ?

　积分与评议相结合，三方联动评分定星。建立党员个人申报积分、积分考评小组记录积分、全体党员评议积分的“三方联动”机制。成立积分考评小组，安排专人建立《党员分层积分、量化评星考评管理台账》，每季度对全体党员平时积分情况进行审核评定，每年度将日常积分×70%列入总积分，年底召开党员大会进行党员年度民主评议，将测评得分×30%列入总积分。根据年度积分情况，将 90 分及以上为“五星党员”;89-80 分为“四星党员”;79-70 分为“三星党员”;69-60 分为“二星党员”;60 分以下为“一星党员”。健全积分评星公示制度和争议处理制度，党员累计积分情况和星级评定结果，均要通过公开栏和网治予以公开接受监督。党员对积分评定结果如有异议，可向上级党组织提出复评，上级党组织 2 日内要组织复评并及时通知党员本人最终结果。

　? ?

　挂牌与奖惩相结合，搭建党员奉献平台。强化积分结果运用，为每名党员户悬挂“共产党员星级标示牌”。落实奖惩措施，将“四星”及以上党员作为各类评先选优、推荐后备干部优先考虑对象并给予表彰奖励。对积分评星为“二星党员”及以下的，由党组织对其进行警示谈话，派专人结对

　帮扶，帮助分析原因，限期进行整改。对连续两年积分评星为“一星党员”的，正式党员的按照党章和党内有关规定作出组织处理，预备党员的经党员大会讨论通过取消预备党员资格，最终形成“优秀党员添动力、落后党员有压力”的局面。以党员积分评星为总抓手，积极搭建党员作用发挥平台。结合党员固定活动日，在农村、社区设立社会治安、环境卫生、困难救助、矛盾纠纷调处等公益性岗位，扎实开展无职党员设岗定责活动。依托区域化党建，深化城乡共建、企地合作、机关社区“双报到”，推动各领域党组织常态化互动，有效激发党员队伍的生机与活力。

　? ?

　加强党内政治文化建设范文 ?

　在福建大田县济中村住村特派员岗位上，陈祥灶协助完成了村里灵动济阳 3A 级景区创建，今年，组织将他调整到上丰村，帮助打造美丽乡村，山谷寨休闲木屋、草原部落、澳门粮仓等项目建设正如火如荼。

　? ?

　福建大田县创建住村特派员工作机制一年来，村级管理得到大力加强，村级组织阵地发生着翻天覆地变化。

　? ?

　基层党建“指导员” ? ?

　让党旗在村部高高飘扬 ?

　“组织阵地建设关键在党，要充分发挥干部的作用，可村干部都是半脱产干部。两年前，任职组织部长，我就在思考着这个问题。”大田县委组织部长王怀斌说。

　? ?

　2017 年 9 月起，大田县建立农村工作住村特派员制度，从大学生村官、选调生、新录用乡(镇)机关事业单位干部和乡(镇)后备干部中选派 108 名干部担任住村特派员，重点选派到县内重点项目落户较多的村、建档立卡贫困村、软弱涣散村和矛盾比较突出的村。明确“住村特派员”七项工作职责，实行全天候在岗、全日制住村、全方位服务，帮助村级组织实现日常办公、服务群众常态化、制度化。对“住村特派员”每年每人安排 5000 元工作经费，每人每月补助 600元生活经费。

　? ?

　住村特派员负责督促指导做好“三会一课”、主题党日、“党员政治生日”等的开展，主动参与村内的政策理论宣讲工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚、讲明白，在党员群众中进一步兴起“大学习”热潮。

　? ?

　以特派员住村为契机，大田县丰富组织阵地和党建文化，体现加强和完善党对农村基层组织的领导，让党建文化从室内走向室外，从村部走向大自然。

　? ?

　村务“助理员”

　? ?

　推进村级事务更加规范有序 ? ?

　太华镇万湖村有 4300 多人口，村庄良田多、土地肥沃，村民基本就近务工，外出少。住村特派员章建波说，每天从他手上盖出的印章不少于 10 次，印章使用频率高，他不住在村里不行，会影响老百姓办事。

　? ?

　大田县实行由村党支部、村民委员会提名，经党员大会、村民代表会议授权，特派员代管和使用好村党支部、村委会印章，按照“一用一登记”原则，如实登记印章使用事由、批准人、经办人等情况，确保印章使用管理规范化。

　? ?

　住村特派员对村里的各项事务进行规范管理，负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及报告材料撰写、合同文本起草、文书档案整理等工作;协助做好村党务、村务、财务公开和村级综合服务场所管理使用;同时，监督村干部依法依规履职履责，指导议事决策规范化等。

　? ?

　住村工作民情台账、村“两委”使用公章情况登记、村“两委”成员考勤登记等，这些都是武陵乡大石村住村特派员、大学生村官杨清明每天下班前要完成的功课。杨清明说，民情台账让他每天都能掌握着村里的动态，可以随时给乡里反馈，使村庄更加和谐安定，消除村霸、黑恶势力生存土壤。

　同时，他也记录了一些一时无法解决的问题，提交每周村“两委”例会研究。此外，杨清明还每天对村干部进行考勤登记，作为误工补贴发放和年终考评的重要依据。

　? ?

　住村特派员虽然掌管“大印”，负责“做好宣传引导、参与村级事务、献策村级发展、搭建服务平台、督促规范管理、开展帮扶服务”等工作，但其在开展工作过程中，坚持“引导不领导、参与不干预、献策不决策、搭台不唱戏、督查不监察、服务不增负”的原则，不干预村里的决策和具体事务，只是办事人员的角色。

　? ?

　乡村两级“联络员” ? ?

　为乡村振兴注入新活力 ? ?

　国道纵五线经过均溪镇宋京村，村庄毗邻城区，这里有山水景观，空气清新，交通也便利了，如何把村庄规划好，发展好产业?这是有部队经历、二十多年工作经验的住村特派员肖瑞尧重点思考的问题，他帮助村里引进了一家食用菌培育企业，流转闲置土地，创建新型合作社。宋京有 8 个自然村，居住相对分散，饮用水工程建设不平衡，老百姓意见大，去年春节前夕，肖瑞尧通过走访了解，协调解决该问题，村民纷纷点赞。

　?

　梅山乡新楼村两位村干部彼此不信任，经常发生矛盾，因为一些小事闹得不愉快。住村特派员卢娉婷主动搭起村“两委”之间沟通的桥梁，促进思想交流，助推班子团结，共同为美丽乡村建设奉献力量。

　? ?

　王怀斌说：“乡村产业发展，要有文化、人才、组织等保证，经过选举产生的村干部，农村经验比较丰富，但普遍文化知识缺乏，村干部与现代化、数字化网络办公模式脱节，办事效率比较低，难以带动乡村发展。”他认为，派出的驻村第一书记、驻村工作组，力量还不足，住村特派员是很好的补充，让村级事务运转和为民服务正常化、日常化;同时，也是班子团结的“润滑剂”，调动村干部主动性、积极性发挥，引领着乡村振兴的前行脚步。

　? ?

　与此同时，住村特派员还担任村民群众“服务员”，一年来，共帮助群众解决实际困难和问题 2.6 万余件。

　? ?

　加强党内政治文化建设范文 ?

　近年来，贵州省惠水县把加强党内政治文化建设作为推进全面从严治党、严肃党内政治生活、净化政治生态的基础性工作来抓，营造了风清气正、心齐气顺、风正劲足的良好政治氛围，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了强大正能量。

　?

　以严肃的党内政治生活支撑党内政治文化建设 ? ?

　着力推进“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实规范到位。县委书记带头参加所在支部组织活动，带头讲党课，带动全县各级党组织和党员严肃认真参加组织生活，有效解决党内政治生活平淡化、庸俗化、娱乐化等突出问题，让党员干部在党内政治生活这个“大熔炉”里筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用好批评和自我批评这个武器。县委书记带头撰写民主生活会对照检查材料，带头开展批评和自我批评，带头参加民主评议党员，引导和督促党员敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，严肃认真提意见、动真碰硬改问题，不断清除党内各种政治灰尘和政治微生物。注重发挥党支部主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，建强党内政治文化建设的肌体细胞。

　? ?

　以严格的干部教育管理助推党内政治文化建设 ? ?

　加强党史党性教育。依托县委党校、新时代农民讲习所等阵地，把加强党史党性教育作为重要任务，进一步坚定党员干部理想信念。规范党员干部言行。加强法纪和换届纪律宣传教育，持续开展全民素质提升行动，营造文明法治浓厚氛围，保持良好社会风气。以党的纪律和规矩作为标尺，划清党员干部行为边界，强化红线意识、树立底线思维，促使

　党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严管干部。抓住领导干部这个“关键少数”，加强监督管理，敢管敢严、真管真严、长管长严，促进领导干部率先垂范，躬身践行，当好表率，做建设良好政治生态的引领者、排头兵。

　? ?

　以严密的规章制度体系保障党内政治文化建设 ? ?

　深化党的建设制度改革。把握切实可行和认真执行两个关键，结合实际建立健全具体操作办法，全方位扎紧制度笼子，着力解决失之于宽、松、软的问题，引导广大党员干部牢固树立法治、制度和纪律意识，形成尊崇、遵守、捍卫制度的良好氛围。加强党内监督。坚决贯彻民主集中制，发扬党内民主，切实尊重党员主体地位，让“关系学”“厚黑学”和各种“潜规则”在党内失去土壤、没有市场，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。植根群众之中。强化党务公开，主动敞开大门，让人民群众更多地参与、监督、评判管党治党和党的建设工作，织密监督天罗地网，开启全天候“探照灯”，让“隐身人”无处藏身，让“微腐败”无所遁形，以“他律”促进“自律”，不断开创党风正、民心顺、事业兴的生动局面。

　? ?

推荐访问:例文 党内 文化建设