实用劳动合同范文文辑

　编号：LD-202138898

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 实用的劳动合同模板十篇

　This contract is for the convenience of customers, to protect the legitimate rights and interests of both parties, and to discuss the terms of the agreement reached by consensus. The content of the terms is for reference only, and the specific content depends on the current situation.

　实用的劳动合同十篇

　 劳动合同篇 1

　 甲方：

　 法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：

　 身份证号码：

　 甲方因业务需要，需诚聘店职务。

　 一、上岗培训期为天，从年月日至年班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。

　 二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

　 三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新

　 进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 备注：本合同是为了方便客户保障双方的合法权益，而共同讨论协商一致订立的协议条款，条款内容仅供参考，具体内容视当下情况而定。[内容可下载编辑]

　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。

　 五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前 30 天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。

　 六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休 4 天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前 30 分钟整理内务。

　 七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。

　 八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年年月

　 甲方：

　 乙方：联系电话：联系电话：

　 年月日年月日

　 劳动合同篇 2

　 甲方(用人单位)名称：

　 地址：

　 乙方(劳动者)姓名：

　 出生年月：

　 家庭住址：

　 居民身份证号码：

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等

　自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。

　 一、劳动合同期限

　 个月，其中试岗 7 天。

　 日起至法定的终止条件出现为止。

　 工作完成之日为止。

　 二、生产(工作)任务

　 ，乙方同意甲方的安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。

　 三、劳动保护和劳动条件

　 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　 (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　 (三)甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。

　 四、工作时间与劳动报酬

　 小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。

　 (二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但《劳动法》第四十二条规定的情形不受此限制。

　 工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。元(实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算)。

　 (四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资

　不低于当地政府规定的最低工资标准。

　 (五)加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。

　 (六)乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资报酬。待试岗期满后，从乙方上班之日统一进行结算。

　 五、社会保险与福利待遇

　 (一)乙方在签订合同后，由于甲方的工作性质导致人员流动较大，故在第一年内应由甲方缴纳的社会保险费在给员工发放工资时，一并发放在工资中，由乙方自行办理，从第二年起，双方按照国家相关规定向劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。

　 (二)乙方在本合同期内的病、伤残(因工或非因工)等保险福利待遇按国家以及甲方的规定执行。

　 六、劳动纪律

　 (一)甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。

　 (二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

　 七、劳动合同的变更和解除

　 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：

　 1、本劳动合同订阅时所依据的法律、法规已经修改的;

　 2、甲、乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

　 3、由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的;

　 4、法律、法规规定的其他情形的。

　(二)经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

　 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　 4、被依法追究刑事责任的;

　 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　 (四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　 2、乙方不能胜任工作的;

　 3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更合同达成协议的。

　 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除本劳动合同：

　 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　 2、患病或负伤在规定的医疗期内的;

　 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　 4、法律、行政法规规定的其他情形的。

　 (六)乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下

　列情形之一的，乙方可以随时通知解除本劳动合同：

　 1、在试用期内的;

　 2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　 八、劳动合同的终止与续订

　 (一)劳动合同期满或者甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。

　 (二)由于生产、工作需要，以甲、乙双方同意的条件下续订劳动合同，但双方需要在合同期满前 30 日内重新协商有关事宜，并按规定办理续订合同手续。如不终止执行，又不履行续订手续，则本劳动合同视为续订同一合同期限。

　 九、违反劳动合同的责任

　 在本劳动合同的有效期内，任何一方违反劳动合同，给对方造成损害的，应当根据其后果和责任大小予以适当赔偿。

　 十、劳动争议的处理

　 劳动争议发生后，甲、乙双方可以协商解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以在 60 日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

　 十一、其他事项

　 (一)本劳动合同未尽事宜或条款与国家规定有抵触的，按国家现行规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方协商约定;

　 (二)本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　十二、双方协商约定的其他内容

　 1、双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他单位或从事第二职业;

　 2、乙方应保守甲方的商业和经营秘密，在终止或解除劳动合同后二年内不得从事与本单位有竞争关系的原同类工作岗位，否则甲方将按照违反《劳动法》和违反《不正当竞争法》的有关规定，追诉乙方的赔偿责任;

　 3、乙方在与甲方签定劳动合同前，应解除与原用人单位的劳动合同。否则，若发生劳动争议，应由乙方承担责任;

　 4、由甲方出资培训的乙方，双方应签定《培训合同》，因乙方未履行合同而解除劳动合同需赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训合同》;

　 5、双方任何一方未按规定提前解除双方的劳动合同，均应按规定支付违约金。

　 6、乙方应遵守甲方的各项规章制度。

　 甲方(盖章)：

　 法定代表人(签章)：(委托代理人签章)

　 乙方(签字)：签证人(签章)：

　 合同签订日期：年月日合同签证日期：年月日

　 劳动合同篇 3

　 甲方：____________________________

　 地址：____________电话：____________电传：____________

　 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　 乙方：____________________________

　地址：____________电话：____________电传：____________

　 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　 第一条合同目的

　 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

　 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　 第二条人员派遣

　 1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前 2 个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。

　 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

　 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

　 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前 2 个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件 1 所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　 第三条准备金

　 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。

　 第四条工资

　1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

　 2.派遣人员的基本工资详见附件 1.

　 3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的 1/25.

　 4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%.

　 第五条工作时间及加班

　 1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天 8 小时。

　 2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。

　 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

　 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

　 （1）平时加班工资为基本工资的 125%;

　 （2）平时夜间加班（22 点至次日晨 5 点）以及休假日加班，工资为基本工资的 150%;

　 （3）节日加班工资为基本工资的 200%;

　 （4）加班工资计算方法如下：

　 （月基本工资/200 小时）×加班小时数×加班工资的百分率

　 （5）上述加班工资和基本工资同时支付。

　 第六条伙食

　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

　 2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。

　 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　 第七条节日和休假

　 1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。

　 2.所有乙方人员在工作满 11 个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

　 3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

　 4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。

　 5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

　 第八条旅费及交通

　 1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用（例如机场税等）

　 2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　 第九条税金

　 乙方人员应在________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。

　 第十条社会保险

　 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。

　 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

　 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

　 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤 30 天以内者，发给基本工资；在 30 天和 90 天之间者发给基本工资 60%;超过 90 天者则不发工资。

　 第十一条医疗

　 1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

　 3.乙方人员在 200 人之内，配备医生一名，男护士一名，超过 200 人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　 第十二条劳保用品

　 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　第十三条支付办法

　 1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按 80%美元与 20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。

　 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月 10 日前支付。其中 80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的________国货币在现场支付。

　 4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人 1 个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

　 第十四条住房和办公用房

　 1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

　 （1）代表、工程师、总监工每人一间；

　 （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员 2 人 1间；

　 （3）其他工人每人约 4 平方米，但每间不超过 12 人。

　 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

　 3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

　第十五条人员转换

　 1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

　 2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。

　 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

　 第十六条不可抗力

　 1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

　 2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　 第十七条争议及仲裁

　 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（____）项仲裁：

　 （1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　 （2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

　 2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　 第十八条合同有效期及其他

　1.本合同于________年________月________日在________签订。

　 本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。

　 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

　 3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持 2 份。

　 甲方代表：____________乙方代表：____________

　 见证人：________律师事务所见证人：________律师事务所

　 ____________律师____________律师

　 ____年____月____日____年____月____日

　 劳动合同篇 4

　 甲方：_________

　 乙方：_________

　 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

　 一.协议期间：

　 □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

　 □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

　 二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

　 1.餐点的采购与制备;

　2.食物的贮藏与管理;

　 3.厨房设备的清洗与整理;

　 4.餐具定期清洗.消毒;

　 5.餐点调配与烹饪;

　 6.分配的清洁工作;

　 7.其它工作。

　 三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

　 1._________(本公司)。

　 2.经协商，甲乙双方同意的地点。

　 四.工作时间：

　 1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

　 2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

　 3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

　 五.休假：

　 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

　 2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

　 3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

　 4.起假及休假以一小时为请假单位。

　 六.请假：

　1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

　 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

　 3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

　 4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

　 七.工资：

　 1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

　 2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

　 3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

　 八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

　 九.变更、解除和终止：

　 1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　 2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：

　 _________

　 3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

　 _________

　 4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对

　方协商续订劳动协议。

　 5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　 十.职业及专业训练：

　 1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

　 2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

　 十一.工作规则：

　 甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

　 十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

　 十三.补充与附件：

　 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　 十四.争议的处理：

　 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　 2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　 (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

　(2)依法向人民法院起诉。

　 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　 委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________

　 联系地址：_________联系地址：_________

　 电话：_________电话：_________

　 签订地点：_________签订地点：_________

　 _________年____月____日_________年____月____日

　 劳动合同篇 5

　 甲方：乙方：

　 依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签订以下本合同条款。双方必须共同遵守执行。

　 第一条：工程概况一、工程名称：土方运输工程二、工程地点：仙湖大桥(桥头)邕宁区政府新建地址

　 三、工程内容：运输土方

　 四、工程总量约 1000 万立方米。

　 五、工程取费标准与计量方法：

　 (1)按目前的运输路程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为元人民币计算每车次计，包挖包运(税后价)。

　 (2)结算方式：按实际运输车数一天一结，结算时间为次日的上午 10：00

　收单算账，当日 17 时前付清运费，乙方进场施工后每台车每天扣除 400 元，每台车共扣 4000 元作为履约金，完工一次性返还。

　 第二条：甲方责任

　 (1)甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场第二天车辆正常运输。在正常的情况下甲方确保乙方车辆一个月 25 个工作日以上。

　 (2)甲方配合乙方妥善安排车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决。

　 (3)甲方必须按照乙方指定的账号付款结帐，否则因此产生的一切损失由甲方负责。

　 (4)甲方保证作业区内道路路况具备运输条件及道路维修并办理南宁市城市建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。

　 (5)因甲方原因造成乙方无法开工，超过 24 小时的，由甲方补贴乙方每辆车每天 500 元人民币，如遇到不可抗拒的自然因素(如下雨，台风，地震自然灾害和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外。)凡乙方运输车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等有关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责承担。

　 (6)扣留车辆给甲方 48 小时时间与相关部门处理协调取回车辆并承担所有的发生费用，超过 48 小时则每一辆车每天按元赔偿;甲方保证路面正常通行(如乙方违反交规运输，车辆手续不合法，甲方概不负责)。

　 (7)甲方应按本合同约定及时给乙方办理运输费用的结算，如甲方不能按时期支付乙方运输款时，从逾期付款的第 2 天起，乙方有权停工，停工期间按每

　天每辆车 500 元人民币补贴给乙方，因甲方问题停工超过 5 天的，乙方将有权终止承运合同

　 (8)根据工程需要，甲方有权要求乙方增加运输车数量。

　 (9)如因地方政府及相关部门的工作检查，重大会议，节日期间要求停工的：双方免责，不计赔偿，工期顺延。

　 (10)严禁酒后驾车。

　 第三条：乙方的责任

　 (1)乙方只负责运输土方到卸土点后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定点

　 (2)在合同签定后，乙方必须按甲方要求在 5 日内调运输车辆进入场内投入运输作业，首次进场车辆为 50 台，预计七天内要达到 100 台车施工，并随工程开工情况增加运输车辆甲方应提前 2-3 天与乙方商议。

　 (3)在施工合同期间乙方确保按照甲方的要求，做到服从统一指挥调动，服从现场管理人员的施工安排。严格遵守甲方的管理制度和作息时间。按指定的运输路线和施工场所进行施工作业。做到保质保量完成甲方交给乙方的任务。

　 (4)乙方驾驶员，作业人员由于自身原因造成一切安全责任事故。(经济责任和法律责任)由乙方自己负责与甲方无关。甲方不承担任何直接责任和连带责任。

　 (5)乙方车辆正常行驶后，如因不可抗因素(如地震，下雨，战争等)造成停工误工由乙方自行承担。

　 (6)甲方工程量加大，需增加车辆，甲方提前通知乙方，乙方必须尽量增加车辆;甲方另外增加车辆，必须与乙方协商并同意后方可增加，如乙方达不到甲方要求，甲方可自行增加。

　 (7)施工期间乙方不能随意退场、必须每天保证按甲方要求车辆数量施工，

　车辆正常维修保养除外，如乙方车辆无故退场，乙方必须补足车辆。

　 (8)甲方提供住宿场地，车辆及私人财务由乙方自行看管。甲方提供乙方作业车辆停车地点工地现场。

　 (9)为了顺利完成工程的施工任务，乙方在没有征得甲方的同意，不得中途无故退场或故意停工，中途无故退场或者中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方。如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方。

　 第四条：合同纠纷

　 因履行本合同发生的一切争议，由当事人双方协商或调解解决、协商或调解不成可提交仲裁委员会当地法院处理。

　 第五条：附则

　 (1)同自双方盖章签字之日起生效。合同履行完毕后自行终止合同。

　 (2)同如遇未尽事宜。双方可以根据具体情况议定附加条款，按双方协商同意的方案执行。如双方争执不清，可向当地有关部门申请调解或仲裁。

　 (3)此项工程完工前，乙方愿意，可与甲方签订两年的劳务运输合约，保证两年长期有土方运输工程。

　 其他：如乙方在工程建设中工伤事故，由乙方自行负责承担。凡进场的车辆人员由乙方进行保险。

　 本协议未尽事宜，甲乙双方另行签署补充协义，补充协义及双方业务往来的相关票据和文件资料与本协义同等的法律效力。

　 如有争议，双方协商，协商不成，提交当地法律机构仲裁。

　 本合同一式两份，甲方双方各执一份;与本合同与补充协议具有同等法律效

　力。本合同自乙方车辆到场后生效，具有法律效力。合同期满在双方结算运输帐款后自动失效。

　 甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　 身份证号：身份证号：

　 联系电话：联系电话：

　 (此合同附带双方身份证复印件各一份)

　 年月日

　 劳动合同篇 6

　 甲方：________________________

　 乙方：________________________

　 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　 一、甲方权力与职责

　 1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为三个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

　 4、乙方每月总工资为人民币______元，每月日～日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　5、甲方给予乙方每月______天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

　 二、乙方权力与职责

　 1、乙方须保证至少______人到甲方厨房工作（其中炒锅______人、砧板______人、凉菜______人、面点______人、打荷______人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

　 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的 10%扣除工资。

　 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）

　 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到

　防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　 9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币______元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　 10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　 甲方：______

　 乙方：______

　 签约日期：______年______月______日

　 劳动合同篇 7

　 甲方：

　 用人单位名称：

　 乙方：

　 姓名：________________________

　 甲方基本情况

　 名称：

　 住所：

　法定代表人：

　 主要负责人（委托代表人）：

　 联系电话：

　 乙方基本情况

　 劳动者姓名：___________联系电话：_____________________

　 身份证号：____________________________________

　 家庭住址：_____________________________________

　 紧急联系人：___________联系电话：_____________________

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

　 第一章合同期限

　 1、试用期：

　 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　 2、合同期限：

　 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　 第二章工作内容与工作地点

　 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。

　 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

　第三章工作时间与休息休假

　 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过_____小时。

　 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。

　 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30 天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

　 第四章劳动报酬

　 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 10 日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发

　 放须提前 1 个工作日说明。

　 第五章社会保险和福利待遇

　1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

　 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

　 第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件

　 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。

　 2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值 10 倍的赔偿金。

　 3、乙方在职期间和离职后 3 年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。

　 第七章劳动合同的变更、解除和终止

　 （一）劳动合同的变更

　 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

　 （二）劳动合同的解除

　 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

　2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　 3.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　 3.2 严重违反者甲方规章制度的；

　 3.3 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　 3.4 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

　 3.6 被依法追究刑事责任的。

　 4、甲方有下列情形之一，应提前 30 天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

　 4.1 依照企业破产法进行重整的；

　 4.2 生产经营发生严重困难的；

　 4.3 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；

　 4.4 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

　 5.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　5.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　 5.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3 条情形解除劳动合同：

　 6.1 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

　 6.2 在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　 6.3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　 6.4 在孕期、产期、哺乳期内的；

　 6.5 在甲方连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；

　 6.6 法律、行政法规规定的其他情形。

　 7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　 7.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　 7.2 未及时足额支付劳动报酬的；

　 7.3 未依法为乙方缴纳社会保费的；

　 7.4 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　 7.5 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

　 7.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

　 8.1 由甲方出资培训（包括送大，中专院校或者技工学校学习），培训后为甲方服务未满 3 年的；

　 8.2 属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。

　 （三）劳动合同的终止

　 1、在下列情形下，劳动合同终止：

　 1.1 劳动合同期满的；

　 1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　 1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　 1.4 甲方被依法宣告破产的；

　 1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；1.6法律、行政法规规定的其他情形。

　 2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。

　 第八章经济赔偿及违约金

　 1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。

　 2、甲方依法裁员应提前 30 天以书面形式通知乙方，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 24 个月的平均工资，工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年超过半年者按 1 年计算，工作不满半年者补偿半

　个月工资的补偿金，最多不超过 12 个月。同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。

　 3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

　 4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。

　 5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务 5 年。乙方违反服务期约定的，应

　 向甲方支付培训费用及违约金。服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付 20%的培训费用作为违约金，不满一年的按一年计算。

　 第九章双方协商约定的其他事项

　 1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

　 2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。

　 第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

　 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

　 第十一章其他

　 1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。

　2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

　 甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委托人）签字：

　 劳动合同篇 8

　 甲方：____

　 乙方：____

　 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　 一、甲方聘请乙方为专职司机。

　 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　 三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是 3000 元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000 元。发薪日应在下月份 1 日支付。

　 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，

　均由乙方本人负责本公司概无责任。

　 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　 十、甲方的权利和义务

　 (1)其有权进行本合同规定的"行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

　 (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　 十一、合同的变更、终止和解除

　 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　 (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　 (2)甲方撤消或解散。

　 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　 (1)...

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