2022年集团公司全体共青团干部培训班讲话稿和纪委书记党委书记集体谈话时讲话稿合编【供借鉴】

　1 2021 年 在集团公司全体共青团干部培训班讲话 稿和纪委书记在党委书记集体谈话时讲话】

　稿合编【供借鉴】

　在集团公司 1 2021 年全体共青团干部培训班上的讲话 范文稿

　同志们，青年朋友们：

　 在集团公司上下深入贯彻落实党委工作会议精神，奋力直追，全力完成年度目标任务之际，集团公司共青团×年团干部培训班今天开班了。这既是对广大团干部业务水平和整体素质的强化和再提高，也是对各级团组织自身建设和服务能力的补强和再深化，对于推动基层团的工作全面活跃、促进集团公司共青团事业实现新发展有着重要的意义。在此，我代表集团公司党委对培训班的顺利举行表示热烈地祝贺，向在座的各位团干部并通过你们向辛勤工作在基层各条战线上的广大团员青年们致以亲切的问候！

　 今年以来，集团公司上下主动适应新常态，以主动作为，敢于担当、动真碰硬的作风抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益，企业各项重点工作有序推进，深化改革取得了初步成效。各级团组织紧密围绕企业中心工作，广泛开展了×、×等活动，有力地促进了企业生产经营工作，发挥了生力军和突击队作用。集团公司先后有×个青年集体和×名青年个人获得了股份公司及以上表彰奖励。其中，×分公司分别荣获×和×称号。这些成绩的取得，离不开各级团组织和

　广大团干部、团员青年的团结奋进和辛勤工作。在此，我代表集团公司党委向大家表示感谢！

　 当前，疫情防控形势依然严峻，国家宏观经济下行压力较大，国有企业改革序幕全面拉开，×行业发展速度放缓，市场竞争更加激烈和白热化。在这种严峻形势下，集团公司全面深化企业改革，推动企业转型升级进入了攻坚期，企业的生产经营、安全质量、信用评价以及年度各项目标任务的完成均面临巨大的压力。企业比以往任何时候都更加需要全公司上下团结一心、艰苦奋斗、扎实工作，比以往任何时候都更加需要广大青年特别是广大团干部的激情与智慧、开拓与创造、投入与参与。借此机会，我就此次团干部培训班，给广大团干部们提几点希望：

　 一是勤于学习，善于思考，在争做本领过硬上使长劲。学习是进步的阶梯，是青年不断完善和发展自我的必由之路。中央加强党的群团工作的新形势和企业全面深化改革的新任务，对广大团干部的知识水平、能力素质提出了新要求、新挑战。广大团干部作为青年的带头人，要带头坚持学习，不断丰富自己的知识结构，注重对政治理论、文化知识、业务技能和实践经验的学习，不断充实自己、提高自己、丰富自己。这次团干部培训班集团公司团委从授课内容、时间安排、活动筹划和师资协调等方面做了大量细致的工作，培训期间还将举行魅力团支书评选、素质拓展等活动，内容丰富，安排紧凑，希望大家要按照有关要求，认真听课，切实完成好各项学习任务，以达到理清

　工作思路，提高业务素质，交流先进思想，增进彼此友谊的目的。另外，这次培训班上既有多年从事共青团工作的老团干，也有刚刚进入共青团工作的新同志，希望大家都要珍惜这次机会，相互交流，相互促进。老团干要发挥“传帮带”的优良传统，毫无保留地把好的工作经验传授给新团干，新团干也要在虚心学习的基础上，把你们的新思想、新观念、新作风展示出来，给共青团事业注入新的活力。

　 二是勇于实践，乐于钻研，在争做创新创造上使长劲。历史经验表明，越是在企业改革发展的关键和重要时刻，就越需要广大青年发扬艰苦奋斗的精神，付出脚踏实地的努力，进行持之以恒地奋斗。当前，集团公司正在推进全面深化企业改革工作，面临的挑战前所未有，改革的艰巨性前所未有。因此，广大团干部要义无反顾地肩负起企业持续健康发展的历史重任，更要倍加珍惜企业深化改革带来的难得机遇，认清形势，坚定信心，大力发扬共青团理想主义追求、锐意进取精神、不怕困难、勇于创新的优良传统，既围绕企业中心工作，充分发挥团的品牌活动优势，努力在企业施工管理、质量安全、科技研发、节能减排等工作中刻苦攻关、施展才华；又抓住制约企业共青团和青年工作的主要矛盾和重点环节，拓宽思路，深入研究，不断探索新方法，创造新经验，积极推动团的组织建设创新、活动载体创新、工作手段创新，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

　 三是深入基层，心系一线，在争做服务青年上使长劲。习总书记指出：团干部要做青年友，不做青年“官”。这就要求广大团干部要

　深入基层、走进青年，主动适应青年群体的深刻变化，了解把握青年的新特点新需求，千方百计帮助他们解决最现实、最紧迫、最普遍的问题，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。就当前来看，随着建设现代化企业步伐的不断加快和企业以人文本理念的深入实施，我们大部分的工程项目都实现了标准化、规范化的建设，广大青年的工作生活环境得到了极大改善。但是受客观环境所限，在一些边远山区、落后地区的工地，仍有大量的青年坚守在条件异常艰苦的施工生产一线，默默付出。他们更加迫切地需要团组织的关怀和关注。因此，广大团干部一定要坚持眼睛向下，重心下移，深入到基层一线青年中去，倾听青年呼声，体察青年情绪，感受青年疾苦，总结青年经验，吸取青年智慧，在服务青年学习成才、干事创业、婚恋交友、社会融入中发挥作用，在增强企业凝聚力、向心力，发挥青年生力军和突击队作用中体现价值。

　 四是严于律己，率先垂范，在争做作风优良使长劲。团干部的作风和能力，不仅关系到共青团组织的形象和发展，而且会对广大青年产生广泛而深刻的影响。因此，广大团干部要坚持从小事做起、从基础做起，在工作中既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止盲目自信，骄傲自满。要坚持难事长做，按照既定的工作方向、工作重点抓好落实，在工作深化、务求实效上下功夫，拿出驰而不息、久久为功的韧劲，发扬“钉钉子”的精神，把团的重点工作一项一项做深、做细、做持久、做出实际成效。要始终做到慎始慎初，慎微慎独，坚持原则，坚守底线，自觉抵

　制不良习气和不正之风，积极培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持共青团实事求是，朝气蓬勃的优良作风，树立共青团干部的良好形象。

　 同志们，团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。希望大家加倍珍惜这来之不易的机会，认真学习，深入思考，以一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求，在共青团岗位上建功立业、成长成才，为集团公司加快建设行业一流现代企业做出青年应有的贡献！

　 最后，预祝培训班圆满成功！祝同志们学习进步！工作顺利！生活愉快！

　纪委书记在 1 2021 年党委书记集体谈话时的讲话 范文稿

　同志们：

　 本周我们利用两天的时间，和各位党委书记进行了约谈，既是工作交流，也是督促提醒。今年受疫情影响，企业都不容易，各位书记一手抓疫情防控，一手抓生产经营，真抓实干、务实求效、不辞辛苦，通过和大家交流，我深受感动，体会到各位书记：一是做管企治企的带头人，有的领导在疫情严重时，亲自上阵找原料、跑市场，维持企业生产；有的下苦功夫、啃硬骨头，解决了困扰企业多年的大问题；

　有的俯下身子、深入基层，做好群众的安抚维稳工作。二是做勇于担当的掌舵人，有的领导克服家里的困难坚守海外，为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样；有的身先士卒，不喊口号、只做实事，把担当精神体现在工作细节中。三是做廉洁自律的领头人，有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想，自觉接受监督；有的充分考虑当地风俗人情，从廉内助着手，用转变家风来转变作风；有的领导在食堂用自助餐招待，上半年业务支出减少了 XX 多万元。大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位，这说明一是 XX党委选对了人，大家都是忠诚干净担当的好干部！二是我们纪委近几年协助党委推进全面从严治党工作在出资企业取得了一定的成效。成绩值得肯定，但是目前公司党风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题，下面，我从四个方面谈谈我的想法：

　 一、增强管党治党意识，严格落实全面从严治党责任

　 早在 2013 年，习总书记就严肃指出“各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人”，对于党委的责任是什么，总书记说到“主要是加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。”

　根据总书记的要求，近年来 XX 不断强化各级党委推进全面从严治党主体责任的意识，要求主要党委负责人既要挂帅又要出征，做到“四个亲自”；要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治党负领导责任。纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责，经历反复修改、征求意见，层层签订了党风廉政建设责任书，也要求所有企业按要求签，还下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，都是为了强化大家的责任意识。目前，可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚，如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了，党风廉政建设都是纪委的工作，当起“甩手掌柜”；或者认为，党风廉政建设没有抓经营发展重要，平时公司的大事儿都忙不过来，哪儿还顾得上这方面工作，那就真的要注意了！

　 严格落实全面从严治党主体责任，国有企业要首当其冲。公司各级党委、总支必须把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，把全面从严治党要求贯穿企业党建工作和生产经营、改革发展各方面。党委书记要切实做到总书记强调的“必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。”真正把主体责任扛起来，把现实工作做起来，把从严治党的各项措施落到实处。

　 二、提高管党治党本领，以从严治党全面推进从严治企

　 习总书记提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起主体责任，

　把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。”党的十八大以来，习总书记也多次强调，党的领导干部要注重提高管党治党能力本领，特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这是总书记着眼抓好党员领导干部这个“关键少数”，对领导干部提出的重大政治要求，具有很强的现实针对性。

　 公司目前党风廉政建设形势依旧严峻，面对新形势新任务，我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。XX2019年的巡视指出 XX 党的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题，纪委通过日常监督发现有的出资企业基层党组织虚化弱化、全面从严治党最后一公里打不通等问题。这些问题究其原因，还是领导干部的问题，有的党委书记长期以来没怎么管过党风廉政建设，所以不知道该怎么管，索性继续放手让纪委干；有的党委书记真心实意想做好，又由于自身政治能力不足、本领不够，找不到抓手，工作抓得不实不细；有的党委书记没有认识到以全面从严治党为引领能够带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展，忽视全面从严治党工作。

　 其实，大家仔细想一想，总书记早就告诉了我们要用好管党治党的法宝：民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。想要用好这些法宝，首先要突出抓学习、

　强基础。很多企业党委会的第一个议题都是学习，这个做法非常好，大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。形成统一意见和行动需要统一的思想和认识，班子不在一个层次怎么统一?学习就是统一思想认识的重要途经，只有通过学习，对知识储备再丰富，对素养能力再升级，才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来，让班子团结一心朝一个方向努力。其次要突出抓锤炼，提党性。要注重加强党内政治生活锤炼，运用好这个“大熔炉”“净化器”，认真严肃开展批评和自我批评，进行思想互助，不断纠正错误、锤炼党性，大家不要把这些都当成形式和负担，要让“红脸出汗”成为常态，真诚表达、互相促进，更要敢于表态、坚持自己，避免“一言堂”，才能更好执行民主集中制，凝心聚力、共克时艰。最后要突出抓从严，促发展。企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态，靠什么打造?必须加强对权力运行的制约和监督，必须始终保持正风肃纪高压态势、必须严明纪律规矩严肃问责。国企姓党，大家作为国有企业的领导干部，要发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用，以从严治党推动从严治企，为企业的发展提供坚强政治保证。

　 三、压实管党治党责任，提升党组织凝聚力和战斗力

　 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。习总书记强调，要严格执行责任制，分解责任要明确，检查考核要严格，责任追究要到位，让责任制

　落到实处。刚才我们讲过了党委书记的主体责任，要把责任内容细化为工作任务，建立责任清单，明确抓落实的责任主体、完成时限，让责任落得实，压力才能传到位。有权就有责，权责要对等，既然各企业的中层领导也签了责任书，那就要对各自支部的党风廉政建设做到守土有责、守土尽责，出了问题，都要追究责任。

　 在这里，我想突出强调两点，一是党委要大力支持和保障纪委履行职责。大家都知道纪律检查机关是党内监督专责机关，既协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，又要履行好监督责任。监督是得罪人的工作，不好干，尤其是同级监督很难开口，勇于担当、动真碰硬也对纪检干部的要求比较高，所以各位党委书记首先要以身作则，自觉接受、全力配合纪委的监督，养成在监督的环境中工作和生活的习惯并传导下去。更要支持保障纪委履行职责，平时及时听取纪委工作汇报，协调解决重大问题；要结合纪检监察体制改革的要求，支持纪委实现“三转”，严格落实“三个为主”，配齐配强纪检干部，纪检队伍可不是安置员工的地方，要选择精兵强将充实队伍。二是党委要强化党建引领，把党的组织优势转化为发展和治理效能。去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，XX 对 XX 开展了常规巡视，大家要把主题教育的思想洗礼和巡视整改的政治任务当作凝聚人心、促进企业改革发展的好机会，变被动为主动。党委书记作为企业“一把手”管企业、管班子、带队伍，靠的不只是个人魅力，要靠党的理论武器和纪律规矩才能管得严、管得强，否则队伍就会一盘散沙不好带。这两年我们通过干部交流调整了个别出资企业的领导班子，有的

　企业非常见效，政治风气、干事创业的精气神儿都不一样了。党委书记要珍惜自己有生气有活力的组织，想办法增强班子的凝聚力和战斗力，把组织优势、制度优势转化为公司发展的强大内动力。

　 四、把抓好党建作为最大的政绩，切实做出成绩

　 2014 年 10 月 8 日，习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。

　 个别企业在党建工作中存在着一些不容忽视的问题，如理想信念教育有所弱化、对党内法规制度的学习抓得不紧、选人用人标准在贯彻执行过程中不够严格、管党治党宽松软、党委纪委两个责任履行不到位等等。这些突出问题最根本的原因还是个别领导干部没有把抓好党建作为最大的政绩。个别领导干部认为抓发展“实”，抓党建“虚”，没有在党建工作上投入太多的时间和精力。还有的将生产经营与从严治党分离开来，认为认真抓党风廉政建设会影响公司开拓市场、发展壮大。如果长期忽视、轻视党建工作，必将造成严重危害，习总书记一针见血地指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”

　 总书记还提出了原则要求，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决

　防止“一手硬、一手软”。大家作为国有企业的党委书记，要把好方向盘、当好掌舵人，树立正确的政绩观；要有长远眼光、长效作为，不能简单粗糙、短期效应；要把个人利益、公司利益、党的利益有效结合，引导全体员工持正念、走正道、行远路。大家不要觉得党建工作枯燥乏味，短期内看不到效果，实际上思想政治建设深刻、长远地影响着人们的主观意识和企业的政治文化。时间长了，党建抓好了，企业管好了，发展壮大了，职工群众必定会心存感激，我们的工作一定不会白做。

　 今天就说这些，最后，感谢大家在忙碌之中抽出时间一起交流，越是困难的时候我们越要团结一致、坚定信心，我们一同认真履职尽责，切实把各项工作任务完成好，为 XX 今年的经营发展尽一份力。

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