对于打造高效能组织

　关于打造高效能组织

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于打造高效能组织》的内容，具体内容：思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。下面我就为大家介绍一下，欢迎大家参考和学习。"...

　思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。下面我就为大家介绍一下，欢迎大家参考和学习。

　"剥洋葱法"是目标管理的一种重要方法。根据组织需要，利用剥洋葱法对企业目标进行分析，由长期目标到短期目标层层分解，更有利于组织顺利地达到目标。

　你可能会在年底为自己订下这样一个目标："我要在下一年中争取成为行业中最出色的业务员。"随后，你可能付出比以前更多的努力来实现自己的目标，然而，正如我们在前文中所说的，"罗马不是一天造成的"，你的目标是逐步实现的。如果你在设定"宏图大计"时，能够运用剥洋葱法将你的"宏图大计"分成一个个小目标，那么在你实现每个小目标时，你就能备受鼓励，而且你会很清楚你现在该去干些什么。

　方法大意

　实现目标的过程是由现在到将来，由短期目标到最终目标，一步步前进的;但是设定目标的最高效的方法则是与实现目标的过程正好相反，运用"剥洋葱法"，由将来到现在，由长期目标到短期目标层层分解。

　巨标树

　目标树是现代管理学中的一个重要方面。"剥洋葱法"告诉了我们进行目标分解的方向，而目标树则为我们进行目标分析提供了具体的路径。

　(1)目标多杈树示意图：

　树干代表目标;

　每一根树权代表由最终目的分解生成的大目标;

　叶子代表实现大目标需要关注的因素或者子目标。

　在目标树中，大目标与子目标的关系：

　子目标是实现大目标的策略;

　大目标是子目标的结果;

　子目标实现之"和"一定是大目标的实现。大目标实现之"和"则是最终目的的实现。

　如何描绘你的目标树：

　首先，写下你的大目标和最终目的;然后思考实现最终目的有哪些策略，列出可能的策略并添加到目标树上的各级目标框内。其实，这些子目标是实现大目标和最终目的的步骤，在达到最终目的之前，首先是大目标和子目标的达到。接下来，再考虑完成每个大目标的因素，这些因素就是多杈树的叶子。这样，你的目标很快就被描绘成一棵"枝繁叶茂"的大树了。同时，你的目的分析任务也就顺利完成了。

　例如：你的最终目的是在今年的 9 月 30 日为公司赢得销售额 10 万元。

　那么你的目标树如下图：

推荐访问:高效能 组织 打造