通用短期劳动合同

　通用短期劳动合同

　劳 动 合 同 书

　甲方（用人单位）名称：

　住所：

　法定代表人（委托代理人）：

　联系电话：

　乙方（劳动者）姓名：

　性别：

　住址：

　居民身份证号码：

　联系电话：

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　 一、合同类型和期限

　 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　 1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。

　 2、无固定期限：自年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

　 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年____月日至工作（任务）完成时即行终止。

　双方约定的试用期至年____月____日止，期限为月。

　 二、工作内容和工作地点

　 第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区）

　。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

　 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　 三、工作时间和休息休假

　 第四条 甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。

　1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要

　延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。

　 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

　 四、劳动报酬

　 第六条 双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。

　 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10____日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

　 第八条 因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。

　 五、社会保险

　 第九条 乙方工作满________年后，甲方应按国家和____省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　 第十条 甲方应严格执行国家和____省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

　 第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　 第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　 第十三条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

　 第十四条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　 八、其 他

　 第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

　 第十六条 双方协商一致约定的其他内容：

　。

　 第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议

　调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：

　乙方：________年____月____日________年____月____日

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