发电分公司总经理事迹材料

　发电分公司总经理事迹材料

　“我们宁可听到事前的骂声，不要听到事后的哭声。大家不要介意我“黑包公”的骂声，我在大新公司多年抓安全生产，长期唱“黑脸”惯了，批评人无数但不整人，请大家多多理解…”这是 2010 年 9 月 z 总经理到龙州发电分公司任职后坦诚对广大员工说的话。

　后来，在公司总经理办公室和会议室，我们经常听到梁总经理批评的骂声，当时心里很不畅快。

　骂声之后他常常诚恳、和善地告诉我们：“企业管理需要铁面无私的‘黑包公’批评，才能改进发展，一团和气、不相互监督批评是非常危险的。”

　渐渐地，大家对他“黑包公”的骂声有了更深的认识，读懂了他“黑脸无敌”的真诚善良。只要公司存在不合理的问题，员工都会主动诉忠言，找他评说，他都以“黑包公”的公平、公正态度坦然处理。

　2010 年 12 月召开的一次办公会，讨论 2010 年度主要工作目标考核完成情况，梁总经理对着考核细则如数家珍地一一落实到各电站、部门实施，并限期完成，否则扣各电站、部门的年度考核分，并通报批评。针对公司多年职教管理工作完不成年度职教培训计划与职教奖无缘的落后状况，梁总经理特地以“黑脸”的骂声再次强调各电站、部门务必限期完成各自的年度职教培训计划。

　在梁总经理“黑脸”骂声的严格督促下，各电站、部门管理人员紧锣密鼓、认真地实施各自的年度职教培训计划，加班加点编写职教培训讲义并抓紧开展培训，2010 年 11 月 28 日全部完成了公司年初制定的年度职教培训计划，比公司限定的日期提前 7 天。

　在 2011 年评比中，龙州发电分公司荣获 2010 年集团公司主要工作考核目标“二等奖”，比 2009 年的“三等奖”上了一台阶。同时荣获集团公司 2010 年龙州发电分公司职教三等奖，告别了一直以来职教无奖的历史，创造了公司第一次职教获奖的记录。

　总经理真抓实干，动“黑包公”的真容，唱“黑脸”的骂声，给企业带来了新的生机和活力。

　故事的哲理：俗话说“苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。” 企业管理需要逆耳的忠言批评，一把手唱“黑脸”的真抓实干，折射出企业管理的阳光。“黑包公”对事不对人的真容是企业及职工最需要的领导人格魅力。

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