经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵

　经验材料：强化五种意识

　当好五种角色

　争当复合型精兵

　 当前，XXX 的发展站在了新的起点，迎来了重大历史性机遇，上级对我们的发展充满了殷切期望，我们抓工作干事业面临的要求更高、挑战更多、困难更大，迫切需要每名工作人员进一步端正心理态度、锤炼作风习惯、夯实基本功，强化五种意识，当好五种角色，以更高的境界标准，倒逼提升自身素质能力，更好地适应建设发展的新形势、新任务、新要求。

　 强化五种意识：

　 自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱兴衰紧密结合起来。夯实

　自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。

　 球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。班子成员作为球队的教练，要着力强化“战略指挥和临场应变能力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化;中层干部作为球队的队长，要着力强化“领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗;业务骨干作为球队的核心队员，要着

　力强化“基本功和得分意识”，重视基础性工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。

　 勇于担当抓落实的意识：责任担当要求每位工作人员具备头拱地的精神。负责一件事，就要一抓到底、一拱到底、一直协调到底，直到工作成果落地。遇到事情，切勿人为的分工、切断，不能像铁路警察各管一段，要切实打破官本位思想，将所有的资源为我所用、统筹调度，以工作需求为行为导向，将工作链条上的责任单位、责任人，统统纳入调度、协调、督查的范围之内。围绕需要协调、需要调度的工作事项，主动去找、去拱、去协调，凡事多过问一句，善于操操心，不推诿、不闪躲，用责任担当成就自己、成就事业。

　 统一标准练作风的意识：在园区，思想行动、作风习惯要实现标准化、格式化，要切实破除机关思维，改变光说不干的坏习惯，统筹把握“干什么事、怎么干、谁来干、什么时间干到什么程度”四个基本要素，抓重点工作、重点工程项目就是研究透彻干什么、具体怎么推动、谁具体负责、时间节点怎么划分等，把时间安排与形象进度卡得严丝合缝。园区作为一支要打赢国际赛事的球队，从教练员到运动员都要在竞技状态、战术素养等方面实现

　标准化，不同的阵容会有不同的核心人物，但不变的是工作的标准和程序。

　 回头总结求提升的意识：五年是个节点。园区建设发展的五年，也是磨练心性、练就作风、从严从实创事业的五年，期间涌现出了大批干事创业的标杆案例，高新区“高”和“新”的内涵表现也愈加明显，迫切需要每位工作人员开展一次回头看，结合工作实际和个人成长轨迹，梳理总结过去五年来取得的思想成果和实践成果，将学到的东西内化成自己的思想、本事和动力，将获取的信息、见识和成果加工增值、转化推广，将严和实、高与新的标准要求变成可检验、可考核、可量化的行为规范。一方面，给过去画图像。坚持“见事见人见思想”，围绕“我是谁、为了谁”，回头看看“我是怎么想的、怎么干的、成效如何”，切实将自己从事的工作搞清楚、弄明白，给过去“放放电影”，回头想想哪些没做好、为什么没做好，怎样才能做到更好，在反思回顾中实现新的提高。另一方面，给将来划标准。用好“三严三实”这把“尺子”，以事业、岗位、能力及作风需求为导向，按照理想的方向、职工群众所期盼的效果、职业岗位的要求给自己所从事的工作划定一个可理解、可实践、可操作的标准，为其他工作人员提供样板。

　 当好五种角色：

　一是当好教练员。教练员的职责在于以身作则、言传身教，抓队伍建设和管理。各级领导干部要牢固树立教练员意识，继续落实好“一线调度指挥，一线解决问题，一线推进工作，一线塑造形象”的“一线工作法”。坚持稳固的一周一课和晨会制度，从道德品行、生活习惯、性格特点等方面帮助大家“做好人”，从思想境界、工作方法、精神状态等方面帮助大家“做好事”，真正形成议事评人、批评与自我批评、从深层次上关心干部成长进步的良好氛围。

　 二是当好警务员。警察的自我防卫观念非常高，只要上岗必然是手铐、警棍、手枪等各类警械装备齐全，哪怕这个警察一生都开不了一枪，这也是出警的必然要求。回扣工作，要在平时下功夫，争当业务专家，注重业务知识、业务数据的积累熟化，不断扩充纸质材料库与脑力数据库，无论外出对接工作还是谋划一篇材料，都要多想一步、深想一层，将与之相关的新情况、新进展以及辅助资料事前全部梳理清楚，将与之相关的文件、资料，包括文本、电子版、脑袋里面都要带全，随用随知、随用随查、随用随取。

　 三是当好情报员。情报员是通过各个方式专门收集第一手情报的专业群体。在工作中，要培养情报员思维，及时进行横向与纵向的沟通交流，捕捉时效性信息，为工作

　开展提供必要的前提和保障。要进一步推行扁平化管理，建立健全工作链条上各相关单位、人员经常性的沟通协调机制，充分利用部门会商会、情况碰头会等平台，凑情况、议问题、出措施，积极捕捉各路工作动态、获取项目最新进展。

　 四是当好磨刀匠。从事业务工作就好比磨刀匠打磨生铁，一块布满铁锈的生铁要想变成一把锋利无比的尖刀，必然是经历了千万遍的打磨，而且是越擦越亮、越打磨越精致。工作人员要树立精品意识，无论是写一篇材料还是拿一个方案，都要有打磨生锈的精神，力求精益求精，摒弃打针吃药的思想，切勿头疼医头脚疼医脚。同时，要培养整理思维和精致思维，坚持“开展活动必出总结、召开会议必发纪要”，真正实现日常工作痕迹化管理。

　 五是当好小学生。每个人在上小学的时候，都会认真听讲，按时做完老师布置的作业，接受老师的检查、批改和点评，可以说是态度最扎实、方法最本真、效果最理想的时候，也是最精华、最纯粹、最好的教育阶段。当下，我们要重塑小学生心态，牢牢树立做功课、做作业的思维意识和习惯，在深刻的掌握、领会老师的意图后，一撇一捺的把每项作业落到纸上。培养谦虚老实的工作态度和扎实彻底的思维方式，从最基本的做起，不怕费心费力，不能好高骛远，不贪图巧劲，对所从事的工作进行不留死角

　的深入分析，找出要害、把握关键，干一件事情就弄明白一件事情，遇到问题要想尽办法钻过去，不留后遗症。

　篇二 知是行之始，行是知之成。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。广大党员干部，必须坚持学做结合、学以致用，践行“四讲四有”，强化五种意识，当好五种角色，立起党员的合格标杆，树好党员的先锋形象。

　一要强化党员意识，亮明身份做“忠诚人”。党员意识是共产党员思想觉悟和党性修养的集中体现，是共产党员的立身之本。党员应当带头讲政治，具有党员意识，这是最简单的道理，也是最基本的要求。但现实中仍有个别党员看齐意识不强，政治立场不坚定，理想信念缺失，组织纪律散漫，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，近两年来瑞安市就处置了 90 名不合格党员。做一名合格党员，必须强化党员意识，对党绝对忠诚，坚定政治信仰和理想信念，在生活工作中时刻亮明自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权利，引导群众向党员看齐。

　二要强化宗旨意识，联系群众做“贴心人”。能否坚持全心全意为人民服务是衡量一个党员是否合格的根本标尺。我们党从诞生的那天起，就把为人民服务作为自己全部活动的出发点和归宿，这也是共产党员的最高行为规范。近年来，瑞安市深入开展群众路线、“三严三实”等专题教育活动，深化红色细胞工程，涌现出了“清水”书记诸葛

　建武、“为民好书记”陈众芳等一批无私奉献、一心为民的基层先进典型。做一名合格党员，必须强化宗旨意识，向先辈先进看齐，弘扬党的优良传统和作风，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福，做一名真诚、真情、真为民的“群众贴心人”。

　三要强化责任意识，敢于担当做“引路人”。履职尽责，担当有为，是做一名合格党员的现实体现。习近平总书记多次强调，党员干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。去年以来，瑞安市大力实施“抓人促事”系列组合拳，通过创新领导干部综合评价、预备干部动态积分制管理等制度，形成了创优争先、担当有为的良好氛围。比如，在去年温州绕城高速公路西南线瑞安段“清零”行动中，瑞安市就选派 7 名科级后备干部，与陶山镇、高速公路指挥部工作人员组成 10 个攻坚团队，夜以继日、连续奋战，仅 1 个多月就签约 100%，拆除民房 527 间，实现政策零突破、群众零上访，打造了清零行动的“瑞安新样本”，是瑞安干部担当克难的新典范。做一名合格党员，必须强化责任意识，牢记岗位职责，把发展稳定重任牢记在心、扛在肩上、落实在行动中，立足本职，创造一流业绩，做善谋发展的“引路人”。

　四是强化学习意识，勤思善学做“内行人”。学习是成长进步的阶梯，是党员发挥先锋模范作用的基础和前提。加强学习，提升素质，是做一名合格党员的内在要求。在学习方面，瑞安市四套班子领导起到了很好的带头示范作用，不仅严格落实市委理论中心组学习制度，建立微信群等新媒体学习平台，还提出平台学余杭、产业学滨江、转型学南海、城建学厦门“四个学”理念，通过对外考察交流，学标杆查短板，推动了思想大解放、思路大创新。做一名合格党员，必须强化学习意识，切实把学习当作一项政治任务和历史责任来对待，养成爱学习、善学习的良好习惯，深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，学习科学理论知识，不断增强引领发展、服务群众的本领，做工作上的带头人、业务上的内行人。

　五要强化自律意识，划出底线做“老实人”。习近平总书记强调，要“把做人做事的底线划出来”，明确要求党员干部要坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。去年以来，瑞安市就率全省之先开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，问责处理“庸懒散拖贪”干部 206 名，切实让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。做一名合格党员，必须强化自律意识，慎欲、慎权、慎行，带头严格遵纪守法，划出底线做“老实人”，

　特别是要把纪律和规矩挺在前面，自觉将党章党规和系列讲话作为必须遵守的行为准则和规范，清清白白做人、扎扎实实做事。

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