“三点发力”推动从严监督干部

　“三点发力”推动从严监督干部

　近年来，X 省 X 县委组织部将开展提醒、函询、诫勉作为从严管理干部的一项有力丼措，以教育干部健康成长为目的，丰富干部监督手段，延伸监督触觉，提高了监督效果。

　一是常打“预防针”。制定《X 县委组织部对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，细化应予提醒的 X 种情况、应予函询的 X 类问题、应予诫勉的 X 类情形，对干部在思想、工作、生活作风等方面出现的苗头性和倾向性问题，采取提醒、函询或诫勉方式，做到早纠正、早处理，早预防。

　二是常念“紧箍咒”。对全县 X 名科级领导干部下发“给全县领导干部的一封信”，并通过下发领导干部关心提醒函、开展民主生活会、理论中心组等方式，让每一位领导干部熟悉、遵守。建立提醒、函询、诫勉警示台账，即时登记、分类归档，将警示台账作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，切实做到严管厚爱干部。

　三是常系“安全带”。建立干部监督联席会议制度，在实施提醒函询诫勉中,将领导干部勤政、廉政、学习、生活等多方面问题摆在桌面上，专点干部的痛点,常点“麻筋”，让“红脸、出汗”成为常态,领导干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前,自重、自省、自警、自律意识明显增强。

推荐访问:三点 发力 推动