讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力

　讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力

　 讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力

　 何谓执行力?这是我们广大党员干部需要弄清楚的问题，这关系着我们是否能干好群众工作，切实为老百姓解决实困难，简而言之执行力“就是保质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

　 执行力对于基层工作而言，就是指贯彻落实上级战略意图、执行和完成预定工作目标的具体操作能力，是把工作部署转化为保障稳定和谐的落实能力。执行力的高低，直接影响着党委政府决策的实施，左右着当地社会政治稳定的好坏，关系到区域经济的发展。没有强有力的执行力，再好的政策和思路也等于一纸空文，再完善的制度和正确的决策也不会发挥作用，再美好的蓝图也不会变成现实。因此，执行力是我们工作赖以生存并持续发展不可或缺的基石，是基层工作的生命力，是基层工作克敌制胜的法宝。

　 要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不

　消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　 要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　 要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　 要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有创新，才有发展才有活力。面对社会竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进工作发展和上台阶的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的创新精神和能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行上级指示。

　 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但确实要按“严、实、快、新”四字要求用心去做。

　 讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力

　提高执行力是干部作风建设的题中应有之义。经济社会发展要靠党员干部出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略，也只是沙盘上的蓝图。从现实来看，一些党员干部在执行上存在三个不良倾向：一是“被动执行”。工作没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推而不动。二是“低效执行”，没有时间观念，不仅做不到“一日不为，三日不安”，而且领导水平低，眉毛胡子一把抓，事倍功半。三是“形式执行”，做表面文章，说起来豪言壮语，干起来毛毛细雨，看起来力度不小，实则是隔靴搔痒。这些虽然是个别现象，但其负面影响不可小觑，已严重影响了中央和省委各项决策部署的贯彻落实。因此，我们必须在提高执行力上下功夫。

　 提高党员干部的执行力，关键是要做到以下几点：

　 要有大局观。这是提高执行力的基础。系统科学告诉我们，系统作为整体，它的性质和功能不是各个要素的性质和功能的简单相加。系统的整体性要求我们观察和处理问题必须着眼于有机整体。要发挥党委的整体功能，就必须更加充分地发挥人大、政府、政协及每个领导干部的能量，大家都对党委负责，也就是对全局工作负责。要心想全局、服从全局、推动全局。

　 要有责任感。这是提高执行力的根本。我们的干部队伍主流是好的，但确实有些干部在难事、硬事面前不敢承担、不能担当、不愿负责，习惯于遇事“找领导”，名义上请示汇报，其实是推脱责任，没有担责的勇气。实现科学发展、富民强省的目标，要求各级领导干部必须具有强烈的责任意识，敢担当、不敷衍，坚决将中央和省委决策部署落到实处。

　 要有事业心。这是提高执行力的重点。邓小平同志曾经讲过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”如果我们缺乏事业心，没有主动性，把“撞钟”作为工作追求，注定不会成就大事业，势必贻误大发展。面

　对人民群众的强烈期盼，各级领导干部都要树立强烈的事业心，把担负的任务作为回报人民的光荣职责，把分管的工作作为施展才华的最好舞台，不干则已，干则干好。只有不断自我加压，工作才能不断上层次、上水平。

　 要有破解力。这是提高执行力的关键。所谓破解力，是指破解难题的能力。当前，改革发展正处于一个关键时期，面对的各种矛盾和困难前所未有，但越是有压力、有挑战，越需要党员干部具有不畏困苦、破解难题的能力。只有在重任面前不退缩，困难面前不低头，挫折面前不气馁，用持之以恒的毅力，锲而不舍的钻劲，去破解前进中的各种难题，才会确保各项任务的完成。

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　 毛泽东曾说过：“党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党的宏伟目标的实施离不开坚强有力的党员干部队伍。的确，很多时候政府下力气解决长期以来没有解决的问题，可是通过一些执行力强的干部去解决，就能让老百姓有获得感，这种做法就应该予以肯定，也需要再接再厉。换句话说，作为党员干部来说，就必须要不断提升执行力。

　 党员干部对上层设计意图要把握精准，理解深透。俗话说，心有灵犀一点通，貌合神离万事休。党员干部要想把上级的惠民政策执行到位，就必须准确把握上级政策取向、吃透和用活上级精神实质，才能在消化的基础上转化为具体的认识，才能将具体的认识统一到上级的要求上来，才能将具体的要求更好地用于谋划工作、开展工作。新时代的党员干部一定要认真贯彻学习上级各种会议精神和文件要求，努力吃透上级领导讲话的精神实质，要弄清上级领导的一般要求、刚性要求，明确哪些工作需要严格按要求抓好，哪些工作需要结合实际贯彻落实，全面理解，准确把握，真正站在全局的高度将上级的重要指示和工作安排融会贯通到具体工作的每一个环节中，确保干事创业的步子始终与上级保持同频共振。为此，

　党员干部一定要在工作前多花费心思、多思考，将每一项工作了然于胸;在具体推进工作时，才能够按照上级的要求，真正把群众的需求作为自己工作的出发点和落脚点，想群众所想，急群众所急，热情做好服务，认真自己的提高办事效率。

　 党员干部自身驾驭各个落地环节的能力要强。一分部署，九分执行。党员干部在推进群众工作中，化解矛盾、解决问题、真抓实干、坚决完成目标任务的能力，就是落实上级党委惠民政策中不断赢得群众点赞的能力。执行力水平如何，能综合反映一个党员干部的工作能力和执政水平，它直接影响到组织决策和目标任务的实现。所谓的执行力，其实就是新时代党员干部干事创业的能力，就是促进社会经济高质量发展的能力。每一个岗位都有自己的使命与职责，任何一名干部都要牢记自己的使命和责任，忠实履行自己的职责，完成自己的使命，为党和国家事业的发展做出自己的贡献。一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的行为都是不可取的，只要我们拥有“功成不必在我功成必定有我”的强烈责任心、使命感，再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任，再简单的工作也会出现差错。一个具有强烈责任心和使命感的基层党员干部，一定会有较强的执行力，踏踏实实地把自己的工作干好。

　 党员干部要创造性地开展工作。新时代的党员干部一定善于创新方法，不断提升专业水平和工作能力。党员干部的创新力，是指在具体工作中，我们能想别人所未想、见别人所未见、做别人所未做的“先见之明”，能结合具体实际提出新见解、找出新办法、寻求新突破。很多事实证明，一个人的工作干得如何，与这个人的创新力有很大的关系。党员干部要做高效有力的执行者，就必须要敢于创新变革，以科学的方式方法来提高执行力，创造性地开展工作。因此，大家在具体的工作中，要善于施计用策，要多开拓发散思维、逆向思维、聚合思维、创新思维等，不断地换位思考，努力地深入思考，从中悟出解决问题的办法和途径，

　敢于突破传统经验的束缚，真正找到切实可行的新思路和新方法，在大胆创新中不断增强执行力、提升工作水平。新时代的党员干部只有具备了创新精神，敢于大胆去闯、去试，也才能够在不断创新中解决新问题，将自己锻炼成一个执行力强的干部，带给群众更多的安全感、获得感和幸福感。

　 提高执行力，把各项工作落到实处，既是党员干部增强工作核心竞争力的关键所在，也是切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的必然要求。要牢固树立正确的执行理念，不断提升执行力。

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