从严管理干部必须从严要求干部.doc

　从严管理干部必须从严要求干部

　从严管理干部必须从严要求干部

　 去年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上习近平总书记指出：“从严治党，重在从严管理干部。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”可以说，干部问题直接影响着党的形象和威望，影响着党的先进性纯洁性，影响着党的创造力凝聚力战斗力。可见，从严管理干部非同小可，从严管理干部应当成为干部管理的新常态，而从严管理干部必须从严要求干部。

　 从思想上严要求解决“总开关”问题。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，干部的思想状况反映出干部的理想信念、人生信仰、价值追求，影响着自身对问题的认识与判断、对政策的理解与执行、对履职的尽责与敷衍。有的党员干部信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，不问苍生拜鬼神，脱离实际、脱离群众，贪图虚名、弄虚作假，甚至贪污腐化等等，其思想根源就在于“总开关”出了问题，理想信念发生动摇，导致世界观偏差、人生观迷失、价值观错位。因此，从严管理干部，首要的是要从思想上严格要求干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，不断的加强学习，持

　续补“钙”，以正确的理论武装头脑，不断改造主观世界，加强党性修养，加强品格陶冶，使“总开关”始终保持良好状态。

　 从工作上严要求解决“为官不为”的问题。党中央关于密切联系群众、改进工作作风八项规定的出台、党的群众路线教育实践活动集中整治“四风”问题、加大反腐倡廉力度老虎苍蝇一起打这些得民心、顺民意一系列的措施，促进了党风政风的明显好转，受到了社会各界的好评。然而，对于从严治党、从严治吏有的党员干部感到不适应了、不自在了，有的还抱着过去那种混天过日、我行我素的心态不放；有的认为现在官不好当了，工作不好干了，钱也不能随意开支了，感到“为官不易”了；有的“乱作为、慢作为”，甚至“为官不为”了。这些问题的存在，固然有干部自身的原因，但同时也表明对干部的要求还存在着不够严格的问题。正如习总书记所指出的，“我们现在对党员、干部的要求不是过严了，很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题”。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。因此，对于党员干部必须要从工作上严格要求，从措施上严格管理，从问责上加大力度，让为官不为者“让位子”，让尸位素餐者“丢帽子”，真正形成使干部“不敢不为”、“不能不为”、“自觉担当”的新常态。

　 从行为上严要求解决不受纪律约束的问题。党章规定，

　“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。然而，有的党员干部摆不正自己与组织的关系，自认为老子天下第一，凌驾于组织之上，为所欲为，不懂法律，不守纪律，不讲规矩；有的在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；有的重大事项不请示、不报告；有的为他人承包工程、审批项目、晋升职务说情、打招呼，等等。因此，要把党员干部遵守纪律作为从严治党的基本要求，加强对党员干部的纪律教育，用党的纪律规范党员干部的行为，做到在纪律问题上“小事”不放手、“小节”不松手、八小时外“不撒手”，使党员干部增强对法律纪律的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰，牢记党的纪律面前没有特殊党员，时刻绷紧遵守党的纪律之弦，把遵守党的纪律作为自己应有的本分和行为习惯，自觉用党的纪律约束自己的一言一行。

　 从作风上严要求解决脱离群众的问题。作风问题，关系人心向背，反映出党的形象，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。党员干部的作风是人民群众对党的最直接的感受。党员尤其是党员领导干部，是真心为群众办事、排忧解难还是作假作秀、搞“政绩”，是谦虚谨慎、不骄不躁还是骄傲自满、狂妄自大，是艰苦奋

　斗、崇尚节俭还是铺张浪费、享乐奢靡，是尊重群众、深入群众还是看不起群众、脱离群众，群众看得最明白，心里最清楚，感受最真切。我们党面对“四个考验”和“四个危险”，更需要加强作风建设；还由于作风问题具有顽固性、反复性，更需要常抓不懈。只有把关住权力的笼子扎得更加牢固，对干部尤其是党员领导干部从作风上严要求，在作风问题上大事敢管，小事要抓；只有各级干部从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，以上率下，使作风建设常态化，才能使党员干部始终保持良好的作风，才不至于脱离群众。

　 从严管理干部的落脚点，在于解决干部的作风问题，在于加强干部的思想建设、作风建设，在于始终保持党同人民群众的血肉联系，避免因干部出问题导致党出问题。因此，从严管理干部是加强干部管理的理性回归，而从严管理干部必须从严要求干部，只有对干部的要求严格了，对干部的管理才能严格起来。

　 （作者单位：四川省自贡市大安区交通运输局）

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