医院心肺复苏培训制度

　医院心肺复苏培训制度

　 1. 目的: :明确医院关于心肺复苏培训的要求与实施方案，确保培训的覆盖率和合格率,以提高全员急救意识和抢救能力。

　2. 范围: :全体员工、外包人员、学员、志愿者。

　3. 定义: :心肺复苏术(Cardiopulmonary Resuscitation，CPR)是帮助心脏骤停病人迅速重建人工呼吸与循环,以保证心、肺、脑等重要脏器血氧供应的一系列急救技术。

　4. 权责: :无。

　5. 制度 内容

　1 5.1 培训计划: :心肺复苏培训纳入员工岗前培训计划和年度全员通识课程培训计划。

　5.2 培训层次: :根据美国心脏协会(AHA)的心肺复苏培训课程设置指南，结合工作需要，确定了四个层次的培训课程。

　5.2.1 基本 CPR(Cardiopulmonary Resuscitation，心肺复苏)。

　5.2.2 BLS(Basic Life Support，基础生命支持)。

　5.2.3 ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support，高级心脏生命支持)。

　5.2.4 PALS (Pediatric Advance Life Support，儿童高级生命支持)。

　3 5.3 培训对象

　5.3.1 基本 CPR 课程培训对象:行管人员、非医护学员、志愿者、

　外包人员。

　5.3.2 BLS 课程培训对象:一般医护人员与医护学员。

　5.3.3 ACLS 课程培训对象 5.3.3.1 在以下科室(单元)完成住培已定科的医师中，结合医院急救编组分布,选派适当人员参加，最大限度满足应急急救工作需要:急诊内科、急诊外科、急诊重症监护室、重症医学科、麻醉科、心血管内科、心胸外科、呼吸内科。

　5.3.3.2 在以下科室(单元)已定科的护士中，结合医院急救编组分布,选派适当人员参加,最大限度满足应急急救工作需要:急诊科、急诊重症监护室、重症医学科、麻醉复苏室、心血管内科、心胸外科、呼吸内科、产科。

　5.3.3.3 实施中深度镇静操作的医师。

　5.3.4 PALS 课程培训对象 5.3.4.1 在以下科室(单元)完成住培已定科的医师中，结合医院急救编组分布,选派适当人员参加，最大限度满足应急急救工作需要:儿科(含新生儿科)、急诊内科、急诊外科、麻醉科、重症医学科、心胸外科。

　5.3.4.2 在以下科室(单元)已定科的护士中，结合医院急救编组分布,选派适当人员参加，最大程度满足应急急救工作需要:儿科(含新生儿科)、急诊科、麻醉复苏室、重症医学科、产房。

　4 5.4 免训对象

　5.4.1 年龄 60 周岁以上。

　5.4.2 确因身体原因受训艰难、无力承担应急施救工作者,可免培训或如后期身体状况改善安排补训。

　5.4.3因公派外出进修学习、借调、挂职等无法按时参加培训者，待回院后安排补训。

　5.5 培训效期:心肺复苏培训合格证有效期两年，有效期满提前 1个月由员工逐级上报申请安排复训。

　6 5.6 培训组织

　5.6.1 教学管理部:心肺复苏培训的实施、考核、签到及合格证的发放。

　5.6.2业务主管部门:总体调度所辖业务人员培训日程,监管其参训情况。

　5.6.3科室:督促员工按要求参训,并将培训合格证归入员工专业技术档案。

　5.6.4员工:按要求及时参加培训并考核合格,确保自己的合格证书在有效期内。

　5.7 其他人员的归口管理 5.7.1 进修医生、外聘医疗专家由医务部负责。

　5.7.2 进修护士、实习护士由护理部负责。

　5.7.3 规培医生、医学学员由教学管理部负责。

　5.7.4 外包人员由外包公司负责,总务部监管。

　5.7.5 志愿者由团委负责。

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