办公文档管理制度

　 2010 年企业最实用的办公文档（管理制度）全集 020 人员增补申请表

　 填单：年 月 日

　申请部门

　增补职位

　增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制

　□储备人力 □辞职补充

　□短期需要 希望到 职日期

　应具资格条件 性

　别

　婚

　姻

　年

　龄

　学

　历

　外

　语

　个

　性

　经

　历

　具备技能

　增加人员 工作内容

　申请人

　部门主管

　人力资源部意见

　总经理批示

　本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

　移交清册（二）

　 服务 单位

　 职 称

　 姓 名

　 离职原因

　 离职 日期

　年

　月

　日 一、文件及实物移交 名

　称 数 量 单 位 内

　容

　 二、待办事项移交 待办事项 已完成情况 待办重点

　 监交人：

　接替人：

　移交人：

　一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。

　 试用查看通知

　 姓名

　职位

　服务部门

　查看期间: 自

　到 延长查看期: 自

　到 查看期间解除日期：

　自

　 到 试用查看报告

　主管

　日期

　部门经理

　日期

　人事经理

　日期

　本人已收到这份通知 被通知人签名

　日期

　团体 培训 申请表

　培训名称

　时间

　培训执行人

　培训地点

　受训部门

　培训方式

　预定参加人员

　培训目标

　 培训内容及课程概述

　培训所需经费预估

　审 核 姓名 日期 姓名 日期 姓名 日期

　新员工工资核定表

　 年

　 月

　 日

　部门

　职位

　姓名

　入司日期

　学历

　毕业学校

　工作经验 相关

　 年，

　非相关

　 年，

　共

　年 能

　力 说

　明

　要求待遇

　公司标准

　按核工作

　生效日期

　批示

　单位主管

　人事经办

　新员工甄选比较表

　甄试职位

　应征人数

　初选合格

　面试日期 月

　日至

　月 日 甄选 结果 姓

　名 学历 年龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 面试人员意见 相关 合计

　 面试人员

　签章

　选拔干部候选人评分表 姓名：

　部分：

　年

　月

　日 服务单位

　 到职日期

　 年

　月

　日

　全年资

　 年

　 日 出年 生月 年 月 日

　岁 籍贯

　 省

　 县市 性别

　学历

　现职任务

　本 经 职 位 验 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 执司 行政公策

　贯 彻 大部分 部份 小部份 10 7 4 2 10 8 6 2

　 统 御 性 向 有领导力 稍具领导力 需加训练 无能力 熟规 悉 公 司章 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉 10 6 2 0 10 8 6 2

　 对有 以否 司建 议 十次以上 五次以上 一次以上 无能力 工 作 态 度 忠贞 热诚 合作 保守 10 7 4 0 10 8 6 2

　 发 展 潜 力 智慧 知识 判断力 主见 计

　分 评语：

　10 10 10 10

　 以上由评审小组评分 学

　大 学 专科 高中 初中 本年公 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 10 8 6 4 10 7 4 2

　历

　 司资

　 出 勤 情 形准时到班 偶有迟到 常请假 不守规则 热公诚司参集加会参加 部份 偶而 不参加 10 6 2 0 10 7 4 0

　 奖 励 分 大功 小功 嘉奖 表扬 惩 罚 分 大过 小过 申诚 警告 9 3 1 0.5 9 3 1 0

　以上由人事单位评分

　计分：

　批 示

　 人事单位：

　章

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