特殊类型党员教育管理存在问题及对策

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特殊类型党员教育管理存在的问题及对策

作者：赵学梅

来源：《学习导刊》2014年第06期

摘要：随着改革的深入和社会主义市场的深化，非公有制经济迅猛发展，农村经济结构不断调整，部队转业安置和大学生就业呈现多元方式，因此，特殊类型党员队伍呈现不断扩大趋势。如何与时俱进的做好特殊类型党员的教育管理问题成为党员管理的新课题。经过调查分析和深入思考，本文找出了特殊类型党员管理中存在的问题，分析了问题产生的原因，提出了进一步加强和改进特殊类型党员教育管理的建议和对策。

关键词：特殊类型党员教育管理问题及原因建议对策

近年来，各地各级党组织不同程度的加大了对特殊类型党员的教育和管理，通过加强组织和制度建设，发挥各方力量，采取灵活多样的措施和办法，为特殊类型党员发挥先锋模范作用提供载体和舞台，取得了一定效果，但仍存在一些问题，需要不断完善措施、抓好抓实。

一、管理中存在的问题

1、组织观念淡化，宗旨意识削弱。个别外出经商、务工党员受市场经济影响，思想活跃，接受党课教育少，党性原则及思想觉悟有所降低，宗旨意识削弱。过分追求个人利益，与民与国争利，有的则在经商办企业中偷税、漏税等。

2、先进性和先锋模范作用不明显。一些党员的责任感减弱，解除劳动关系、退休、复员退伍、等待就业等，使一些党员意志消沉，丧失理想追求，放松党性修养的锤炼，把自己混同于普通群众，甚至散布不当言论，有损党员形象。

3、与党组织失联，管理出现盲区。不少特殊类型党员有意无意不与党组织主动联系、不按时交纳党费、不参加党的组织生活。部分流动党员及临时托管党员，由于工作特殊性，使党组织不好掌握他们的思想、工作和生活动态，有活动召集困难。受特殊性影响，使富有教育管理责任的党组织活动难开展、人员难集中、效果难保证，管理容易造成失联与盲区。

二、问题产生的原因分析

1、社会大环境对特殊类型党员的理想信念产生冲击。由于特殊类型党员来自社会各个阶层，社会经历和生活阅历不同，理想观念和人生价值各异，有的长期脱离党组织，行为自由化明显，不愿接受组织约束，把党的组织生活看做负担，甚至对党组织态度逐渐冷漠。同时，受市场经济负面效应的冲击，使他们的思想困惑越积越多，思想左右摇摆，行动左右为难，不知如何发挥先锋模范作用。

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