2022年医院内科主任个人工作总结

下面是小编为大家整理的2021年医院内科主任个人工作总结例文,供大家参考。

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年医院内科主任个人工作总结范文作为一名医生，过去的一年工作当中想必特别改善吧，通过总结来理解自身的缺乏吧。下面就是我给大家带来的2021医院内科主任个人工作总结范文，盼望能关心到大家!

2021医院内科主任个人工作总结范文一

我科在医院指导的支持与关心下，以年初制定的工作思路为指导，以进步医院效益为核心，以增加我科综合竞争力为目的，以进步效劳质量为重点，全面落实医院管理，强根底，抓标准，顺当通过"二甲医院复审",实现了全年业务制度标准化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了我科各项业务程度的进一步进步。作为我科主任的这一年来，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，为更好效劳于患者，鞭策自己，今日向各位指导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位指导、同事批判指正：

一、加强学习，不断进步自己的思想程度和业务素养。

20XX年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位用法率xx%,总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于领先地位。

二、全年开展新业务、新技术x项。我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生供应临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间，明显进步了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分根据。糖尿病的胰2021年6月Word版本 1

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岛素泵治疗，便利了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念：全科人利用业务培训时间努力学习学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，并同时主动参与学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力进步医疗技术程度，实行人性化温馨效劳，恳切仔细工作、细致耐烦沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业训练，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙劳碌碌，在病人多，特殊是急重症患者多，医生少的状况下，常常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐烦、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、老实敬业是内科工作的必备人格素养。特殊在年轻医生的成长方面起打算性因素。作为科主任，以身作那么，始终值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，始终参与科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以主动地看法投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应领先垂范，同时要2021年6月Word版本 2

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