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部队党支部剖析材料(精选多篇)

第一篇：部队党支部剖析材料范例

党支部剖析材料

在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次

民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的

问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心

活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，

明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。一、存在的问题

(一)讲政治的敏锐性不够强。

主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大

非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析

问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政

治上观察分析的敏锐性不强。

(二)贯彻民主集中制的质量不够高。

主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中

临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大

问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究(更多请关注：)重大

问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我

批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打

不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时

偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不

到批评的目的。

(三)一线指挥部作用发挥不够强。

主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活

制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要

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求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。

(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。

主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。

(五)党管干部制度落实不够。

主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。

主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

(七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。

许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。

(八)支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。

主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。

新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能

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进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支

部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，

强调理论学习的少，没有危机感。

(二)、执行民主集中制质量不够高。

贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做

思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只

是停留于形式，做表面文章。

(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。

党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项

工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了

一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够

细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支

部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因

素少。

三、今后整改措施

(一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。

在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非

的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队

实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些

热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官

兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务。

(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。

要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支

部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。

(三)提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。

在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各

类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。

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(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。严格按照七项组织

生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实

上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建

设的作用。

(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范

作用。

把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克

服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发

现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.

(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。

平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调

节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓

的做法，不断提高工作效率。

(七)增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。

克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，

结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。

总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐

步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。

第二篇：部队个人剖析材料

“珍惜声誉、珍惜工作岗位、珍惜政治生命、珍惜个人家庭”，全心全意为人

民服务，对党负责，对人民负责，对自己负责。我们通过开展“四个珍惜”教

育整顿活动，使我受到了很大的教育，增强了自己的党性观念、组织纪律性和

奉献意识，打牢了立身做人的思想基础,树立了执法为民的服务思想，并从中得到了很大的启示，也发现了自己思想深处的一些问题，下面我将客观的剖析一

下自己思想上面的问题，力图通过自我剖析加强自身建设，为以后的工作和学习、训练等各项任务的完成打下良好的基础。

在思想上面存在的问题主要表现在以下几个方面：

一、政治理论学习有所放松，“四个珍惜”和“立警为公，执法为民”不能很

好的结合起来，观念有所淡化。在理论学习上有时候只求水过地皮湿，不求有

更深层次的理解，有一些时候也是不能够很好的掌握其中的精髓只是浅尝辄止，只求一知半解。没有深刻的理解其中的精神实质和科学内涵，不能很好的运用

正确的立场方法、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。

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