经验总结：抓乡促村夯实乡村振兴组织基础

下面是小编为大家整理的经验总结：抓乡促村夯实乡村振兴组织基础,供大家参考。

　“抓乡促村”夯实乡村振兴组织基础

　近年来，**县深入推进抓党建促乡村振兴，持续用力“抓基层、强基础、固基本”，构建“抓乡、促村、督考”一体推进格局，为高质量发展奠定坚实组织根基。

　 强村先强镇，让乡镇党委“龙头”舞起来。持续强化乡镇党委主责主业意识，不断增强政治功能，提升组织力。深入实施“铸魂补钙”壮骨工程，建立落实乡镇党委“第一议题”制度，持续实施乡镇党委书记政治能力提升行动，换届以来对乡镇领导班子成员集中轮训 247 名、专题培训 68 名、联动调训 179 名、考察实训 72 名，乡镇党委抓党建促乡村振兴的政治自觉不断增强。结合换届提拔实绩突出的 14 名乡镇长担任乡镇党委书记，从“两办”、乡村振兴等部门选拔 4 名优秀年轻干部担任乡镇长，配备熟悉乡村产业、乡村治理的优秀干部 96 名、“老乡镇”65名，“五方面人员”全覆盖配备 34 名。积极为乡镇扩权赋能，下放经济社会管理权限 149 项，着力提升基层治理能力和公共服务水平。建立落实待遇保障、带薪休假、健康体检、容错纠错等关爱措施，全面落实“五小工程”，发放乡镇干部休假补贴 888 万元，激励保障广大干部投身乡村振兴担当作为。

　 富民先富村，让基层支部“堡垒”强起来。深化党支部建设标准化，扎实推进“四抓两整治”“整乡推进、整县提升”行动，筑牢乡村振兴坚强战斗堡垒。全面完成村“两委”换届工作，实现村“两委”学历年龄“一升一降”，建立落实村“两委”班子“学考补、督查访、考评选”九项措施和专职化村党组织书记“联系帮带、能力提升、走访调研、督查函告、考核评价”五项机制，优化调整村级后备干部 352 名，推动 290名村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。县财政投入 514.5 万元改造提升村级党群服务中心 22 个，全县 200 ㎡及以上村级党群服务中心达到178 个、占 55.1％。深入开展村集体经济“消薄倍增”行动，通过项目

　支持、强村带动、弱村抱团等措施，推动全县 219 个村村集体经济收益达到 5 万元以上。融合发展“强”带动。聚焦“六大特色产业”，深化“三链”建设、能人引领和“三位一体”综合改革，推动 272 名村党组织书记兼任农村合作经济组织负责人，引导村干部和党员领办创办新型经营主体 172 个，建立产业型党组织 36 个。

　 问效先问责，让纪律作风“杠杠”挺起来。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，健全完善“督考一体”机制，围绕乡村振兴、追赶发展聚力用劲。深入总结抓党建促脱贫攻坚实践经验，制定《**县抓党建促乡村振兴实施意见》，提出党建服务保障巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的 35 项具体措施，推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进。建立落实县四大班子领导“五联”责任考评办法，全面推行定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”，常态化采取“四不两直”工作法，先后对抓党建促乡村振兴重点任务调度推进 4 次、暗访督导 5 轮，着力推动基层党建工作提质增效。建立推行“流动红黄旗”季评比、干部绩效季考评、72 小时落实反馈等机制，科学运用述职评议考核和年终考核结果，对上年度基层党建工作考核后 3 名的乡镇党委取消“好班子”评定资格，主要领导和分管领导取消年度评优资格，树立了“考核考党建、选人看党建”的鲜明导向。

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