市委党校培训回访座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的市委党校培训回访座谈会上讲话,供大家参考。

　在市委党校培训回访座谈会上的讲话 同志们：

　很高兴有机会参加组织的这次培训回访座谈会。今天是我到工作以来第一次走访，刚才看了几位老师的风采展示，听了学员代表的发言以及介绍，感触颇深。是排头兵，示范标杆作用明显。这个活动不仅自身有意义，同时，借助这次机会，我也愿意听一听学员代表对培训的意见和建议，以便于改进完善我们今后的工作。由于时间关系，就做好工作，主要提四点希望：

　第一、调高标尺，对标先进，内一流。第一批示范党校，去年，在考核中，实绩突出、名列前茅，在推进会上，还专门做了通报，能取得这样的成绩，非常不容易。这充分反映了对工作的高度重视，也体现了鼎力支持。

　当然，关键是有一个好的带头人，有一个好的领导班子，有一支优秀的教职工队伍。我们有这么好的基础，有这么好的环境，有这么好的环境，依我看， 仅仅满足于全市一流是远远不够的。要登高望远、放眼甚至全国，对标一流，清醒地看到自身的不足和差距，把建设乃至一流作为今后的努力方向和奋斗目标。目前，系统正在开展的办学质量评估恰好是我们瞄准先进、查找不足、自我完善、勇于进取的大好机会。我相信，在正确领导下，在领导班子积极努力和广大干部的支持配合下，一定能百尺竿头更进一步，力争早日跨入行列。

　第二、苦练内功，抓紧补短板、强弱项。作为第一批示范单位，

　我们的硬件设施应该是比较齐备的。但这是不是说明所有的工作都做到家了，做得那么好了？我看也未必。事实上，决定事业繁荣昌盛和永续发展的关键点，除完善的硬件设施外，更主要、更核心的是软件建设，也就是自身教学、科研实力和水平。

　刚才，通过几位老师的风采展示以及不久前老师在精品课比赛中取得的优异成绩，可以看出，我们的师资无论在素养、业务能力还在作风建设等方面还是有一定实力的。

　但对照《条例》要求，相比，还有一定的差距。刚才，也提到，近几年注重人才引进和师资培养，这是符合办学方向和办学规律的，值得肯定。

　但是，重要的不是仅仅把人才引进来，还要切切实实留得住，并且把作用发挥好。这方面往往容易忽视和缺位。以及其他都多多少少存在“重引进、轻培养使用”的情况，反映在工作上，就是系统在教学、科研上存有明显的短板和弱项。

　对此，在 2 月份组织口工作例会上，非常有针对性地要求开展教学科研能力提升专项行动。目前，我们正谋划方案，并抓紧实施。只有牢牢抓住提高教学水平、增强科研资政能力这一“牛鼻子”，主阵地和主渠道作用才能得到充分发挥。

　刚才，我浏览了小册子，看到你们的教学体系、课程设置安排得很有条理，尤其是现场教学、各教学点都很有特色，互动式教学也搞得生动活泼。但现场教学毕竟不能代替课堂教学。要明白，无论教学方式如何，课堂教学永远都是培训的落脚点、主阵地。

　因此，提升教师的授课水平是我们的永久课题和不懈追求。再一项是科研，科研是教学的源泉和根基。而科研又恰恰是一项短板。需要静下心来，下苦功、练内功，力戒浮躁，切忌急功近利，扎实、持久地补短板，强弱项。

　第三、善做细活，通过精细化管理提高办学水平。细节决定成败，如果搞粗放管理，好多问题就都被掩盖了，办学水平很难得到实质性提高。注重精细化管理，就要增强培训的针对性，提高精准性，强化实效性。

　第四、放眼长远，通过修订完善规章制度，理顺办事机制，激发内生动力。实践证明，制度建设更有根本性，更有长期性。我们靠人去管人管事，往往只能管一时；靠制度去管人管事，才能管长远、管全面。所以，制度需要再完善、再丰富、使之成体系、成系统。

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