公司党支部对于2022年第一季度意识形态分析研判情况汇报例文

下面是小编为大家整理的公司党支部对于2022年第一季度意识形态分析研判情况汇报例文,供大家参考。

　公司党支部关于 2022 年第一季度意识形态分析研判情况汇报范文 公司党支部关于 2022 年第一季度意识形态分析研判状况汇报范文

　XX 公司意识形态领导小组：

　2022 年第一季度，在 XX 公司党委的领导下，XX 支部委员会（以下简称 XX 党支部）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判状况报告如下:

　一、基本状况

　（一）强化组织领导，落实主体责任。

　XX 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员依据分工仔细落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。

　 （二）强化学习教化，补足精神之钙。

　XX 党支部始终坚持第一议题学习制度，结合三会一课、主题党日等开展学习。XX 月 XX 日开展了党的十九届六中全会精神宣讲，组织广阔党员和干部职工收听收看全国两会直播，关注会议动态、领悟会议精神，激励支部党员主动沟通学习心得，全面掀起学习宣扬贯彻会议精神的深厚氛围。同时，持续开展党史学习教化，接着进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣扬工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教化片《XXX》，集中学习了《关于 XXX 违反中心八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。

　（三）强化宣扬引导，营造深厚氛围。

　XX 党支部坚持党管宣扬、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等主动宣扬党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用学习强国等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《XX》

　《XXX》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代备考工作，教化引导广阔党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

　二、存在的问题和不足

　（一）理论武装仍有较大不足

　在学习中，学习内容多，但是将所学理论学问运用到意识形态分析研判工作中的本事不足，对新学问、新观念、新思想、新手段的运用还须要增加。

　（二）抓工作主动性仍旧不够

　从落实状况看，在业务工作繁忙时，仍会存在要我抓，不是我要抓的思想，对意识形态工作规律缺乏探讨、驾驭不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性困难性相识不足。

　（三）宣扬工作创新性仍需提升

　意识形态工作方式方法仍以传统宣扬方式开展的较多，宣扬教化引导方式方法单一，渗透力、感染力、长久力有待

　进一步提高。

　三、下步工作准备

　（一）勤学习，持续加强理论武装。

　进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断增加工作和学习的科学性、预见性、主动性、创建性。通过持续开展党史学习教化、全国两会精神等系列学习，不断提高支部党员的思想政治素养和政策理论水平，进一步增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。

　（二）多宣扬，会用舆论确保导向。

　仔细倾听职工群众的心声，刚好驾驭职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，刚好做好正面回复和政策说明工作，占据舆情的制高点，立足于疏和导，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础。

　（三）多思索，创新工作思维抓落实。

　进一步树牢第一责任人职责，落实一岗双责，强化责任落实，坚持党建引领，仔细梳理意识形态工作的思路，增加做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，接着强化思想政治教化，强化意识形态宣扬和阵地建设，牢牢驾驭意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。

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