金融办廉政建设三个清单

济宁市任城区金融办履行党风廉政建

主体责任清单

一、组织领导责任

把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位臵，按照经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核的要求，加强流程管理和过程监督。

1．制定工作计划。年初，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求、具体举措。做好领导班子成员党风廉政建设工作的组织领导与责任分工。

2．加强检查考核。每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题；抓好责任分解，明确各责任主体的职责；组织召开党风廉政建设责任制领导小组会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员认真履行职责。加强日常指导和监督检查，抓好领导班子“一岗双责”责任项目的推进实施，全程动态监督抓好任务落实。年末总结分析党风廉政建设工作及班子成员年度任务完成情况。

3、严肃责任追究。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关人员的责任。

二、严明纪律责任

严明党的纪律，提升党员干部守纪律讲规矩的意识。

4、严明党的纪律。强化党员干部守纪律讲规矩的意识，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威。

5、坚持民主集中制。健全领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，完善“集体领导、民主决策”机制，对重大决策、重要人事任免、重大突发事件处臵及大额度资金使用等事项，严格执行《济宁市任城区重大事项决策暂行办法》。严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。

6、确保政令畅通。抓好中央、省、市、区委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。

三、选人用人责任

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

7、坚持用人标准。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，大胆选拔任用“敢担当、重实干、有作为”的干部。

8、严格用人程序。规范选拔任用干部各个环节，做到民主、公开、竞争、择优，充分激发干部队伍活力。严格落实干部选拔任用工作监督制度。

四、纠风为民责任

坚持不懈地抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。

9、密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。完善领导干部蹲点调研、下访、驻村联户等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。

10、着力破除“四风”。全面落实中央“八项规定”和省、市、区相关规定严格，正风肃纪，巩固“作风建设集中整治月”活动成果，认真贯彻落实区委《关于进一步加强全区干部作风建设的实施意见》。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及“三公”管理系列制度，严格执行我区制定的财务支出标准，严控资金使用，反对铺张浪费。以抓好党风带民风、促社风，营造风清气正的政治生态和社会环境。

五、源头预防责任

注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。

11、深化廉政教育。将党风廉政建设和反腐败工作内容纳入学习型组织建设，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开廉政教育大会，主要领导带头讲廉政党课、深化示范作用、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。

12、严格廉政监督。落实党内监督有关制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计等工作，强化对党员干部的监管。

六、齐抓共管责任

落实齐抓共管机制，督促各科室充分履行职责，形成工作合力。

13、主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”，把党风廉政建设融入各自工作。

七、表率示范作用

切实加强班子自身建设，在加强党风廉政建设方面发挥表率示范作用。

14、落实“一岗双责”。领导班子成员要切履行“一岗双责”，根据职责分工抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对责任落实情况进行总结分析。

15、加强廉洁自律。经常开展批评和自我批评，班子成员之间相互监督、相互提醒，自觉遵守中央八项规定，管好自己、管好身边人，切实做到廉洁从政。

八、完成区委安排的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

济宁市任城区金融办领导班子成员履行

党风廉政建设领导责任清单

一、班子主要领导责任

（一）抓好研究部署

1.把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2.年初，根据区委、区纪委的要求，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成主体责任清单，实施责任分解，明确完成时限，加强对任务落实情况的动态监管。

3.每年年底，逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，在向上级党委、纪委报告的同时，向社会公开。

4.每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，分析党风廉政建设形势和存在问题，安排部署任务，协调解决工作中遇到的问题。

5.每年12月底前向区纪委专题报告上一年度落实党风廉政建设责任制工作情况。

（二）大力支持执纪执法机关工作

6．加强对案件查处工作的支持，以“零容忍”态度惩治腐败案件，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违

法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。支持纪委依纪依法查办案件，督促各科室协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持“一案双查”。

（三）做好廉洁从政表率

7、严格遵守中央八项规定精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范自身行为。本人承诺不在企业兼职；不为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许配偶、子女以及其他亲属，在本人管辖的业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

8．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

9．严格执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

10．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

11．每年在干部大会进行述职述廉。

（四）高度重视廉政教育

12．把党风廉政建设理论和党纪条规列入中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

13．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一堂廉政党课。

14．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）抓好班子、带好队伍

15．组织召开领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重

要内容，严肃开展批评和自我批评。

16．加强对领导干部的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话并督促整改。

（六）完成区委安排的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

二、班子其他成员责任

（1）协助主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究、报告职责范围内的党风廉政建设状况。积极参与关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

（3）结合分管工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。对分管科室中有苗头性、倾向性问题的党员干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。

（5）对监管科室的党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

（10）积极参加落实党风廉政建设责任制年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

（11）教育管理好亲属、身边工作人员，不在企业兼职；不为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许配偶、子女以及其他亲属，在本人管辖的业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

（12）完成区委安排的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

济宁市任城区金融办履行党风廉政建设

监督责任的清单

一、严肃执纪问责

1、加强对金融办领导班子和全体党员遵守党章、执行党纪情况进行监督。

2、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

3、对落实上级作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，坚决维护制度的严肃性和权威性。

4、坚持有什么问题查清什么问题，发现什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。

5、对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。

6、对党员领导干部不认真履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不报告的，严肃追究责任。

7、落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实履行维护党员干部合法权益的职责。

二、严格自身监管

8、加强教育培训，提高党员干部素质和能力水平。

9、强化内部管理，健全制度，完善机制，实现工作的廉洁、协调和高效。

10、健全内部监督机制，强化内部制约，对内部违纪违法行为从严惩处。

11、自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和社会监督。

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