东园社区党建年终述职汇报

　东园社区党建年终述职汇报

　尊敬的各位领导、同事们：

　大家好！在过去的一年里，在洛源街道党工委、办事处的正确领导和关怀下，在社区党员及全体同事的积极努力下，我真正担负起抓党建工作“第一责任人”职责，充分发挥“班长”作用，把社区党建抓在经常，重在日常。现将一年来履职情况，工作特色亮点，存在问题及 2021 年如何抓党建作具体汇报如下：

　一、党员基本情况：

　社区现有居民党员 20 名，干部党员 7 名，非公企业党员 5 名，在册登记的退休党员 164 名，进社区报到的在职党员 130 名。

　二、履职情况：

　1、强化责任，主抓党建，加强党员教育管理。我始终坚持把党的思想、作风建设、党风廉政等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。将“两学一做”纳入“三会一课”中，形成常态化、制度化。一年来召开支委会 12 次，支部大会 4 次，组织书记讲党课 4次，开展支部活动 14 次，召开主题学习 3 次。真正把党建工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，尽心尽职尽责。在发展党员上，坚持成熟一个发展一个的原则，今年社区按期转正了一名党员，培养了一名预备党员两名积极份子。

　2、切实将“三项机制”落到实处。本着人尽其才的原则，内部调整干部，因特长分配工作，使社区每个干部都发挥自己的特长，

　在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风。对于工作积极，表现突出的干部进行评优树模，同样对于工作中出工不出力，应付差事的干部也进行口头谈话，或者岗位调整。在“回答四个问题，奋力追赶超越”大讨论上确立了社区追赶的目标及实施方案。

　3、以十九大精神为动力，努力追赶超越。要求干部写学习笔记，字数不少于两万字，学习心得体会每人每月不少于两篇，及时完成党建云平台上要求的相关内容，通过抓以上的做法解决了社区党员干部队伍中存在的思想上淡漠问题，助推了干部服务居民的行动更加明显。

　4、以交心谈心等方式，及时了解掌握社区党员干部思想和工作动态，健全党员因需设岗履承诺，积分制。根据社区实际制定党建工作“三个清单”，及整改台账。建立干部党员与普通党员帮学送学对子二十对。帮助流动党员年老行动不便党员开展送学十八次。

　三、工作特色亮点

　社区以开放式服务型党建为品牌，以党建+“八大员”服务为亮点。发挥网格员红袖章作用：社情民意信息员，社会治安协管员，社区管理监督员，矛盾纠纷调解员，社保民政协理员，人口计生服务员，政策法规宣传员，党建工作联络员，通过“八大员”让开放式服务型党组织做实为民服务，助推追赶超越。重点做到以下几点：（1）打造党建+红袖章在行动，排查社区各类矛盾纠纷及安全隐患，做到过程痕迹化管理模式。（2）打造党建+文化，社区组建了两个文化活动队，来丰富居民的文化生活，提升社区的凝聚力。

　（3）打造党建+信息平台，利用网站、QQ 群、在职党员微信群开展微课堂，宣传惠民政策，开展互动交流，广泛听取意见建议，开展各类主题教育活动，使党建宣传从单一走向多样。初步开展开放式服务型党建模式。

　四、存在问题

　1、深入居民区做居民思想工作不够，如 8023 上访人员，个别低保户。原因是社区各项工作杂多，居民对社区服务要求超出了国家的惠民政策，对做社区居民思想工作的认识不够到位。措施是加强工作协调，坚持从班子做起，做好走访慰问、处理矛盾纠纷、开展惠民政策宣传教育活动，见缝插针做好特殊群体的思想工作。

　2、党员活动形式内容比较单一，原因是缺乏创新，存在惰性思想。整改措施:加强对支委班子成员的思想教育，提高支委班子服务能力。

　3、开展活动较少，原因是办公活动阵地没有。整改措施：在2021 年以节日为重点将开展各种活动，提升社区的凝聚力，发挥社区党支部的堡垒作用。

　五、1 2021 年如何抓党建

　1、抓基础，做有标准的党建，按照红袖章在行动的思想，扎实做好新社区室内标准化布局，助推追赶超越目标早日实现。

　2、抓创新，完善品牌党建的提法，推行市上“大工委”和社区“大党委”同步运行机制，进一步做细，做实，做好八大员为民服

　务亮点，完善建立起来的在职党员微信群相关想法。以社区党建为统领，协调发挥好“连心桥”的作用。

　3、抓思想，发挥党员模范带头作用，以十九大精神为指导思想，将三会一课抓在日常，丰富每月十五日党员活动日内容活动剪辑，按时完成党建云平台上的相关任务。

　4、抓主题活动，提升党建工作引领作用，提升社区党员干部爱岗敬业的工作热情，增强社区的凝聚力，让支部强起来，每一名党员都不掉队。

　5、正向抓干部激励，以抓好思想教育为根本，使每个干部工作起来雷厉风行，干脆利索，打造过硬工作作风，团结好干部，各尽其责，完成上级交办的各项工作。

　汇报完毕！谢谢！

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