市委交通局干部作风整顿工作总结汇报材料

　市委交通局干部作风整顿工作 总结汇报材料

　根据《中共市委办公室关于印发<市干部作风大整顿工作方案>的通知》要求，局党委认真贯彻落实县委安排部署，强化责任领导，高质量高标准推进干部作风大整顿各项工作。现将有关情况报告如下。

　一、工作开展情况

　（一）以目标导向制定具体措施。开展干部作风大整顿以来，立即召开会议，统一思想、端正态度，专题研究制定“1+2”工作方案，明确作风大整顿与招投标专项整治、行政执法专项治理统筹开展，重点解决思想观念陈旧、工作作风不务实、制度执行不严、工作质效不高、不敢担当作为等作风问题，要求问题不解决不松手、整改不到位不罢休。7 月 31 日，召开全系统作风整顿动员会专门部署，学习三个专题，党委书记讲廉政党课，观看《一念之误》警示片。

　（二）以问题导向强化整改落实。局班子、班子成员和全系统干部职工列出“问题清单”320 余项，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到人，明确完成时限，建立了整改落实督查台账制度，纳入年度考核，对简单应付、

　推诿扯皮、整改不力的，取消评先评优资格，坚决追责问责。截止10 月上旬，班子 7 项问题有和班子成员 16 项问题已整改完毕。

　（三）以逗硬制度加强行业管理。干部作风大整顿以来，党委书记、局长集中约谈了县运管所班子成员，要求县运管所班子认真反思，举一反三，深刻汲取教训，加强干部职工教育监督管理，严格遵守廉政建设各项规定，廉洁自律，廉洁从政。在此期间，对 4 名中层干部进行警示谈话，给予 1 名干部警告处分，对 1 名干部调离工作岗位，对 1 名同志进行全系统通报批评，进一步规范交通执法行为。

　（四）完善工作机制加强源头治理。着力创新政风行风制度机制建设，打造勤廉交通运输干部队伍。一是“三重一大”坚持集体研究、民主决策。二是完善内部管理制度。细化上下班制度、单位食堂管理制度、学习培训等制度，强化用制度管人管事。三是严格规范工作程序。梳理办事流程，从工程项目建设前期工作、招标建设、款项划拨、质量控制及验收、报账等流程做出规定，进一步促进各项工作公开化和规范化。四是紧盯行业中关键岗位，严格落实《项目建设责任追究制度》《督查督办工作制度》等制度，从源头防止和遏制腐败。五是推进政务公开，加强行政职权目录动态管理，全面推进行政权力事项网上公开、网上办公和网上监督。

　二、重点工作完成情况

　目前，（二期）区段快速推进，完成投资约 8900 万元。4 月 1日，我们农村公路建设在全省交通运输工作会上作经验交流。

　三、下一步工作打算

　下一步，局党委将继续按照县委要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，为加快推动交通事业又好又快发展凝聚正能量。一是继续强化整改落实。局党委坚持抓整改落实力度不减，对县领导指出的问题一个都不放过，深入抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。二是严格落实“两个责任”。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党委主体责任，强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。三是巩固作风整顿成果。针对发现问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，坚决抓好制度落实，确保真正发挥作用，防止问题反弹回潮，为建设市南部交通枢纽中心保驾护航。仅供参考

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