国企上半年党建工作总结

　国企上半年党建工作总结

　国有企业 2020 年上半年党建工作总结 按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

　一、 主要工作开展情况 （一）

　聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会 精神。按照自治区 X 厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。

　（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会 X 次，专题研究党建工作 X 次，部署党建相关工作 X 项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局； 扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋

　划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力； 在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

　（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习 X 次，编印资料 X 期，中心组学习 X 次，观看影片 X 部，理论测试 X 次，以支部为依托开展学习研讨 X 余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日 X 次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权； 坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达 X 余分； 报送党建政务信息 X 余条，党建工作快讯 X 期。五是开展精神文明

　建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队 X 个，选派 X 名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报 X余张，募捐善款 X 万余元，开展捐资抗疫活动 X 次。

　（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各 X 次，支部书记讲党课 X 次，专题研讨 X 次； 依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费 X 余元； 突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记 X 人、副书记 X 人； 有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；

　严格按照党员发展标准和程序做好 X 名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

　（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是 压实党风廉政建设责任。召开 X 次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展； 班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发 X 纪委和 X 厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片 X 部，开展线上纪律教育 X 次； 在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合 XX、XX 积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

　（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质； 开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保

　障工作； 做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作； 规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作； 落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工； 积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动； 深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态； 创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台； 组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享

　会精神等； 推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动 X 次、爱心献血 X 次，慰问困难群众 X 人。

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