案件监督管理室,XX年工作总结

下面是小编为大家整理的案件监督管理室,XX年工作总结,供大家参考。

案件监督管理室,XX年工作总结篇一：XX年XX县第三纪工委(监察分局)工作总结

篇一：第三纪工委监察分局上半年纪检监察工作督查情况汇报

第三

纪工委监察分局上半年

纪检监察工作督查

情况汇报

为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展情况，

进一步谋划好下半年工作，按照×纪办字[XX]6号文件要求，第三纪工委监察分局于XX

年7月3日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了

全面督查，督查内容包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣

传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的内容。现将本次半年督查工作情况汇报如

下：

一、各单位工作开

展情况

1、党风廉政建设工

作

大部分单位能按照

县纪委的相关文件要求，积极开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制。为了将党

风廉政建设各项内容落实到实处，各单位通过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好《关于

加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》、《关于对推进惩防体系建设

工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制有关材料的

通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位，制定的工作计划内容翔实，并能

根据相关文件要求按时上报各项工作开展情况、进度表、工作总结等材料。

2、查办案件工作

各单位能认真做好

信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访络；能按要求完成上级转办的信访件，

积极开展矛盾

纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件；园区管委会办结信

访件1件；教体局立案结案1件，其中受行政警告处分

1人。没有发现压案不报或者有案不

查现象。

3、纠风工作

各单位能积极对照

相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠情况汇报上报县纪委监察局（纠风办）。如卫生局、

工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作

方案》要求，积极开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于

开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神，按时向县财政局、监察局（纠风室）报送

了银行账户清理情况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”

上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”上监察系统建设工作

联系会议制度的通知》，并牵头落实了该项工作；县教体局根据《转发市政府纠风办关于XX

年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，

认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。

4、执法监察工作

各单位能积极配合

县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交

易监督工作，做到“两信息”公开，并有专人负责。

5、宣传教育调研工

作

大部分单位都开展

了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教

育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司

组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专

家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执

政为民”专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，

工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信

息报送工作。各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。

6、纪检组织建设工

作

各单位基本上成立

或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检

监察工作；有门牌有谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和

半年工作小结。

二、存在的问题

督查发现，各单位

上半年纪检监察工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题。主要是：

1、党风廉政建设工

作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的

时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位

廉能管理工作开展情况汇报；安监局缺失落实《廉政准则》工作总结；城管局无惩防体系工

作总结汇报材料及落实《廉政准则》工作总结材料。

2、宣传教育调研工

作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代

训的形式在会议上讲几句，没有将廉

政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广

新局没有活动开展情况介绍，也找不到宣传图片，

其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还

未重建；供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展情况介绍；

安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。

3、新闻报道和信息

报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送

到其单位系统内部站。如供电局是在××供电公司站上报送信息，教体局是在教育系统

站上上报信息稿。

4、纪检组织建设工

作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而

且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单

位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。

如教体局未任命监察室主任；县政府

办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未

成立或调整反腐倡廉建设领导小组。

5、三项制度落实情

况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重

大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件

处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会

议按照规定必须向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个

单位将该项制度落实到位。

6、部分单位思想认

识不到位。在县纪委事先下发督查通知的情况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员

认真梳理汇

总好各项工作进展情况，也没有指定专人对照督查内容开展自查，形成自查报告。如文广新

局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结；文广新局、安监局、供销社、

园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，形成自查报告。

三、下一步工作计

划和意见

1、加大监督检查力

度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位

的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。

2、督促各单位进一

步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，

加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。

3、督促各单位进一

步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会

制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原

则性和实效性。

4、督促各单位加大

信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉

及广大职工切身利益的投诉件做到件

件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

第三纪工委监察分局

XX年7月19日

篇二：纪工委监察分局半年工作总结

第三纪工委监察分局上半年工作总结及

下半年工作打算

今年以来，在县纪委监察局的坚强领导下，第三纪工委监察分局坚持以科学发展观为统领，

深入学习贯彻上级有关党风廉政建设责任制及县纪委十三届二次全会精神，紧紧围绕县纪委

中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、摆正位置，理

清思路。纪工委监察分局必须紧紧围绕县纪委监察局的中心开展工作，在配齐纪工委监察分

局人员的前提下，充分发挥优势，增强个体、总体素质，理清工作职责，积极稳步地开展工

作。

二、分步推进，抓

好监督。按照*办发[XX]17号关于印发《中共**县纪委、

县监察局派出的*个纪工委、监察

分局的工作职责》的通知精神和县纪委监察局下发的《报告制度》、《出席会议制度》、《巡查

制度》精神，鉴于纪工委、监察分局刚刚成立的现状，分轻重缓急，逐步把工作推开，使监

督成为制度，使制度落到实处。

三、围绕中心，尽

职尽责。一是做好纪工委监察分局一班人的思想工作，认识工作职责，理解纪检工作的神圣

性、艰巨性和光荣性，增强做好本职工作的信心和荣誉感；二是抓好传帮带工

作，根据每个人的工作经历，接触纪检工作时间的长短，言传身教传帮带，促使尽快进入角

色，尽快熟悉业务；三是组织开展通讯报道信息撰写工作。文字工作既能提高业务，又能提

高个人写作素质，还能增强个人修养，因此积极组织人员上稿。四是积极开展案件查办工作。

组织有关人员同相关部门联合，查处了**村*某冒领生态林补助款案，查处了**村党支部书记

*某贪污生态林补助款案以及**拆迁办负责人收受好处案件，收缴违纪金额20多万元。五是

抓好损害群众切实利益专项治理的前期准备工作。六是

开展行风热线直播的准备工作。七是

收集各方信息，做好案源排查工作。八是抓好领导交办的其他工作。

下半年工作打算

一是继续抓好学习，

提高业务素质和工作能力；二是抓好所联系单位的长效监督检查工作；三是重点落实好县委

对纪工委工作职责和县纪委出台的三个制度的落实；四是狠抓损害群众利益的人和事；五是

切实查处群众反映强烈、影响党和政府形象的行为；六是组织好行风热线直播工作；七是做

好纪工委监察分局职责的日常工作；八是积极完成领导交办的其他工作。

第三纪工委监察分局

XX年6月21日

篇三：XX年xx乡纪检监察工作总结

XX

年xx乡纪检监察工作总结

一年来，乡纪委在区纪委和乡党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、

五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化

监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将

一年来工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）推进规范化

建设“十有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻省、县关于乡镇纪委规范化建设工作部

署，落实乡镇街纪委硬件、软件建设“十有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目

前已基本按照上级要求完成好各项工作。

1、推进硬件建设、

软件“十有”。乡纪委在乡党委、乡政府的大力支持，在原有基础上，乡纪委专门制作了各类

规范的纪检工作职责牌上墙。今年11月份乡纪委申请并购置配备了手提电脑笔记本1台、碎

纸机1台、便捷式打印机1台、数码相机1部、录音笔1支，落实了纪检干部及乡纪委委员

每月的办案补贴。

2、推进软件建设

“六有”。一是明确岗位职责。制定乡纪委班子成员《个人廉政风险和自我防范表》放置于个

人办公台，明确岗位职责；二是规范办案规程。收录汇

编了近150页的《xx乡纪检监察工作

法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程；三是完善工作台账。按照

“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、

建立各类工作台账；五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，

做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。

（二）加强廉政纪

律教育，营造廉洁氛围。

一是认真开展纪律

教育学习活动。今年在开展的纪律教育学习活动中，乡党委高度重视，全乡党员干部及各村

（居）两委干部积极参与，通过多种形式的专题辅导讲座,达到了教育活动认清反腐形势，重

视反腐问题，找准反腐着力点的目标

二是扎实开展党员

干部法纪教育。结合三严三实践行活动开展和廉洁乡村建设，组织全乡机关党员干部，村“两

委”全体干部和小组长共100余人观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，开展警示教

育活动。活动中乡党委统筹安排，乡纪委具体组织，乡党委政府主要领导和全体班子成员全

程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。

（三）狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实八项规定、省委省政府二十条规

定、县委县政府二十一条办法及纠“四风”活动中，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹

慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好

作风系统工程建设。

一是整治会风会纪

顽疾。由乡纪委牵头研究拟订了切合实际的《xx乡风会纪制度》，把改进会风、遵守会议纪

律作为整顿机

关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全乡上下昂扬向上、奋发有为的精神

状态。

二是开展干部廉政

谈话。结合机关中层干部调整，组织召开廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思

想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒

腐防变能力，正确看待监督，主动接受

监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率。对村（居）“两委”负责人开展廉政教育座谈会。

要求党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉

政承诺书》23份。

（四）以重点工作

为抓手，促进廉洁乡村建设。

一是加强“三务”

公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、

促进经济发展的一项重要任务来抓，按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高

基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶，吸收

兄弟乡镇在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴

发放等方面成功经验和做法，进一步推动农村“三务”公开工作，让群众充分享有村务工作

的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设。

篇二：区司法局XX年行政执法监督检查工作总结

XX司法行政工作会议借鉴材料

XX年县司法局将深入贯彻落实十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，立足司法行政职能，大力推进司法行政基层服务平台、全县社会矛盾化解协调中心、县社区矫正中心三大平台运行管理，扎实推进特殊人群管理、矛盾纠纷排查调解、普法依法治理、法律援助以及法律服务等重点工作，努力开好我县司法行政第十三个五年规划新局面，为推进我县依法治县、打造法治政府，建设“法治太湖”作出应有贡献。

一、大力推进司法行政基层服务平台运行管理，着力提高我县司法行政服务水平。

1、完成司法行政业务用房项目十三五规划编制，积极推进项目落实。

2、突出抓好基层服务平台运行和管理，加强业务指导和工作协调，充分发挥基层平台综合集成服务优势，为群众提供“一站式”便民服务。

3、继续开展省、市级示范司法所创建活动，并以活动开展为契机，全面提升司法所工作规范化水平。

4、加强基层司法所干部队伍建设，规范各项业务开展，联合相关部门，开展各项业务培训活动，提升司法所干警业务素质和工作技能。

二、全面深化人民调解，有效预防化解社会矛盾纠纷。

1、进一步加强人民调解、司法调解、行政调解相互衔

接联动，充分发挥人民调解工作在多元化纠纷解决机制中的基础性作用。会同省高院出台加强诉调对接工作的规范性文件，实现人民调解与司法调解的有效衔接。落实加强“警民联调”工作的规范性文件，推动普遍建立“警民联调室”，进一步健全公安民警与人民调解员联合调处矛盾纠纷的工作机制。

2、贯彻落实《人民调解法》，深入开展标准化调委会建设和矛盾纠纷排查化解专项活动，深化矛盾纠纷排查化解，积极稳妥地推进专业性行业性人民调解组织建设，强化人民调解员业务知识培训，提升广大人民调解员业务素质和工作技能。

3、按照县委常委会的研究部署，认真建好全县社会矛盾化解协调指挥中心，充分发挥指挥中心作用，切实做好社会矛盾纠纷化解工作。

三、建立健全刑释人员管理机制，切实增强安置帮教工作社会效果。

1、积极发挥县刑释解教人员过渡性安置基地在开展特殊人群教育矫治方面的优势，加强和县刑释解教人员安置帮教工作领导小组成员单位的联系，落实各项安置帮教措施，维护社会稳定。

2．抓好刑满释放人员衔接措施落实。分类做好刑满释放人员出监所衔接工作，落实重点帮教对象必接必送措施。

3．抓好新版全国刑满释放人员信息管理系统的应用工作。依托系统全面开展服刑人员基本信息核查、刑满释放人员上信息衔接、安置帮教数据库建设。推动远程帮教探视系统建设，规范探视系统应用。

四、扎实开展社区矫正和安置帮教工作，全面做好特殊人群管理。

一是进一步加强社区矫正领导小组协调作用。严格按照省厅、市局布置的任务和要求，加强社区矫正工作的领导。尤其是注重发挥社区矫正领导小组的领导、协调作用，通过社区矫正联席会，密切领导小组成员单位之间，特别是公检法司等部门的沟通联系、协调配合，确保社区矫正各项工作落实到位。

二是进一步发挥社会矫正中心平台作用。做好全县社区矫正对象报道、集中学习、入矫宣告、社区服务、gps定位管理等教育矫治的统一指挥监管工作。

三是进一步加强社区矫正规范执法。严格按照《社区矫正实施办法》、《安徽省社区矫正实施细则》和《安徽省社区矫正人员档案管理办法》等规定，认真落实各项监管措施，规范执法程序，扎扎实实做好社区矫正影响评估工作，严格外出请销假制度，严格警告、撤销缓刑假释等审批手续。

四是进一步加强社区矫正工作人员培训，提高社区矫正执法水平。继续深入学习《刑法修正案八》、《社区矫正实

施办法》和《安徽省社区矫正实施细则》等相关法律法规，邀请有关专家及具有丰富实践经验的干警，通过举办培训班、召开业务讨论会、工作交流会等形式深入学习领悟贯彻社区矫正相关文件精神，通过案例讨论、知识竞赛等形式督促巩固学习效果。

五、全面开展普法依法治理工作，不断提升我县居民法治水平。

1、围绕县委县政府部署安排，切实做好相关法治太湖建设、打造法治政府的推进衔接工作。

2、认真做好“六五”普法总结验收和下个五年普法宣传规划编制工作。

3、继续开展“法律六进”活动。重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法制宣传教育，把农村作为重中之重。

4、不断开展主题教育活动和多层次法治创建活动，积极开展民主法治示范村（社区）、诚信守法企业、依法治校示范学校等创建活动。

5、继续做好法制宣传教育工作。做好重要节点如、安全生产月、江淮普法行、

土地宣传、等法制宣传工作，做好全县法律知识演讲比赛、法律知识竞赛、法制书画进社区、青少年模拟法庭等特色活动，进一步扩大宣传教育覆盖范围，营造守法学法护法

用法的社会氛围。

6、继续做好县广播电台开播“法治太湖”栏目和在县电视台开办“法治太湖”栏目，广泛宣传法治太湖创建工作，宣传身边的人和事。

六、大力开展法律援助工作，切实维护弱势群体合法权益。

1、实现年援助任务900件，结构比例达到诉讼55%，社会律师办案比35%，刑事案件比例16%。

2、致力于实现应援尽援。放宽经济困难标准，建立法律援助范围和标准的动态调整机制，使法律援助覆盖人群从低保群体逐步拓展至低收入群体，使每一名有需要的社会成员都能够及时获得法律援助。

3、加强与工会、妇联、共青团、残疾人联合会等群团组织的联系和配合，真正发挥这些部门工作职能的优势，以减轻法律援助机构的工作压力。同时，要正确处理好援助中心与律师事务所、公证处、律服务所等其他法律服务机构的关系。从而提高办案效率与质量，切实维护当事人的合法权益。

4、适时开展法律援助业务培训班，邀请资深律师讲解援助案件代理服务方法与技巧以和法律援助相关专业业务知识及案件程序规定等。

5、扩大宣传，充分发挥太湖普法和12348法律援助专

线平台，与普法办密切配合，参与普法各种宣传活动，开展法律援助宣传，提升法律援助的社会知晓率。

6、积极、主动与公检法部门沟通，争取支持和帮助，为法律援助承办人员提供便利，使他们在各自工作程序中，在法律允许的范围内，增加刑事案件指派数量，解决刑事案件比例严重较低问题。

七、全力提升办证质量，逐步打造公证服务新形象。

1、严格按照省厅、市局要求，抓好县公证机构改制工作。

2、加强政治及业务学习，规范公证执业，提高公证员素质，提升公证服务水平；

3、结合职能、发挥作用，全力服务我县经济社会发展；

4、加强公证质量建设，进一步加强内部管理、监督，严格遵循办证程序，杜绝错证、假证的发生，不断提高公证质量；

5、努力实施公证信息化应用工程，扎实做好公证信息平台应用工作。紧跟省厅信息化建设步伐，进一步加强各类软硬件建设，提升公证处信息化办证的综合实力；

八、切实做好律师工作，为全县提供优质高效法律服务。

大力推进公共法律服务均等化建设，加强对基层法律服务工作者的监督管理，引导其为基层群众提供更加优质高效的法律服务。

引导我县律师积极服务我县经济社会发展，为工业园区和重大工程、重点项目建设以及民营经济发展提供全程法律服务，预防和化解各类法律风险。

继续深化公益律师工作，培育典型，总结经验，建立长效机制，引领法律服务业健康发展。

继续深化律师制度改革，完善律师执业权利保障机制和违法

违规执业惩戒制度，通过信息化手段努力使每一个律师事务所和律师的执业行为都置于社会监督之中。

推动律师事务所专业化、品牌化、规模化发展。

九、全面加强队伍建设，不断提升司法行政系统工作水平和能力。

1、大力加强司法行政队伍建设。按照“五个过硬”的要求，努力建设一支德才兼备的高素质司法行政队伍。以提升职业素养为核心，围绕“提高五个能力”，建立健全在职教育培训体系，推动由知识型培养向能力型培养转变。持之以恒抓好作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，落实从严治党责任。坚定不移推进党风廉政建设，落实党组主体责任和纪检监督责任，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处违法违纪案件。

2、大力加强法律服务队伍特别是律师队伍建设。大力加强律师行业党的建设，积极吸收工作能力强，政治觉悟高

的律师进党组织。深入开展“基层党建工作示范岗”创建活动，发挥律师行业基层党组织的战斗堡垒和律师党员的先锋模范作用。着力健全完善职业道德体系，贯彻落实全县律师职业道德建设实施意见和加强律师队伍教育管理实施意见，建立律师和律师事务所不良执业记录披露和查询制度，将律师遵守职业道德和执业纪律情况作为律师执业年度考核和律师事务所年度检查考核重要内容，列入律师执业水平综合评价指标体系。篇二：完善行政强制措施的司法监督制度调研报告

完善行政强制措施的司法监督制度调研报告

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），《决定》提出要“优化司法职权配置”“完善对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施实行司法监督制度”，明确了对行政强制措施实行司法监督的价值取向，同时也进行了范围限缩，即实行司法监督制度的对象不具有列举加概括式的可拓展性，不是针对所有行政强制措施，而是完全列举式的，仅限于涉及公民人身、财产权益的行政强制措施。本调研报告通过探讨行政强制措施的种类及依据、存在的问题，检察机关监督行政强制措施的法律依据，来分析行政强制措施的司法监督现状，并试图用有限的知识来分析完善司法监督制度的途径，有效保障受违法行政强制侵害的当事人的合法权

益。

一、涉及公民人身、财产权益的行政强制措施

所谓行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财产实施暂时性控制的行为。基于这一定义，行政强制措施可分为对公民人身自由的行政强制措施和对公民、法人或者其他组织的财产的行政强制措施。行政强制法第9条规定了4种类型的行政强制措施:限制公民人身自由，查封场所、设施或者财物，扣押财物，冻结存款、汇款，并作了“其他行政强制措施”的兜底规定。

综观我国现行有关行政法律法规，各类行政强制措施主要以单列条款专门规定形式出现，由于我国现在还没有一部统一的《行政强制法》，因此在执法实践中不可避免地存在缺陷，诸如滥用权力，没有法律依据而实施行政强制措施，超期查封、扣押，对查封、扣押的财物野蛮搬运并随意堆放，侵入私人住宅扣留财物，甚至侵犯人权等严重损害当事人合法权益的情

况屡有发生。

二、检察机关对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施实行司法监督的现状

加强行政强制措施的检察监督，是落实科学发展观和构

建和谐社会的客观需要。随着我国改革开放的不断深入，各种体制机制的深层次发展矛盾逐渐突显出来，尤其是发展成果分配及不平等主体间的利益冲突，已演变成制约社会发展与和谐稳定的重要因素。加强行政强制措施检察监督工作有利于各种矛盾的及时有效解决，对促进经济社会快速发展，维护社会和谐稳定，有着十分重要的现实意义。法律监督是法律实施的重要组成和保障，在我国强政府、弱社会的特定历史背景下，加强行政强制措施的检察监督工作，对促进行政体制机制完善，保证法律全面、及时、有效执行，对推进依法治国和维护社会发展的公平正义，起到不可替代的作用。

检察机关对于侦查活动、刑事审判的监督相对完备，而对于民事审判与行政诉讼的监督、民事执行活动的监督、刑事立案的监督以及对司法工作人员在诉讼活动中的渎职行为的监督，则相对薄弱。虽然《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》明确了人民检察院对民事审判活动与行政诉讼监督的范围，很多行政强制执行案件检察机关仍然无法抗诉，甚至连检察建议权都没有。

三、行政强制措施的司法监督缺陷

（一）检察监督的范围过小

检察监督的范围是涉及检查监督与其他法律监督关系的一个重要内容。作为国家法律监督机关，检察监督范围

是全面而广泛的，不是单纯的刑事法律监督和单纯的司法机关，其范围不仅包括刑事法律监督，而且包括民事法律、行政法律、经济法律的监督，它不仅对适用法律即司法活动进行监督，而且对国家工作人员职务活动进行监督。但在目前我国的检察监督职能十分有限，按照目前的法律规定，被宪法定位为我国专门的法律监督机关的检察机关的法律监督只能只包括三个方面：一是对法律执行情况的监督，即对国家工作人员职务活动中构成犯罪的行为的立案、侦查和公诉；二是对法律执行情况的监督，即对严重违反法律以至于构成犯罪的行为的追诉；三是对法律适用情况的监督，即对三大诉讼活动中确有错误的判决、裁定以及违反法律的情况进行的监督。这样的司法监督或者称之为诉讼监督，实际上也就只是在行使对刑事犯罪的追诉权以及为实现这种追诉权而享有的其他权利。这样的检察权配置，没有体现法律监督机关的性质，无法担负法律监督职责。现行《人民检察院组织法》

第5条规定的法律监督权，是以刑为主，以诉为本的法律监督模式，而没有对行政审判、民事审判及行政执法活动实施检查监督的相应规定，给人造成检察监督只是对刑事侦查和审判监督的错误观念。

从监督对象上看，检察机关对公安机关、人民法院的监督主要在刑事诉讼的过程中，而对公安机关、人民法院以外

的机关鲜有甚至无从监督。对刑事诉讼活动监督，只能监督侦查活动、审判活动和刑罚执法活动，而作为侦查活动的前奏和准备，并与之密切关联的行政执法活动，在现实基本法中鲜有规定。

（二）线索信息来源问题

对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施进行监督，首先是要确定监督哪些行为。传统的监督的线索信息来源就是群众向检察机关的举报、申诉，也就是只有群众向我们反映某一行政强制行为违法违规情况时，我们才可能据此进行监督，而且因为具体法律的缺失，致使只有少部分群众知道检察机关这一职能，进而向检察机关反映。所以，仅仅依靠群众向检察机关的举报、申诉，检察机关仍旧面临着线索孤立、成案率低等困难，难以切实履行司法监督的职责。因此，深入拓展群众对行政行为的举报、申诉渠道，掌握需要进行监督的行政强制措施信息自然成为检察机关履行好法律督职责的前提。

（三）对行政强制措施合法性判断问题

检察机关行政强制措施的监督是指检察机关作为负有监督职责的专门的法律监督机关对行政强制行为实施的主体的合法性行以及政强制措施主体实施的行政执法行为，是否符合行政法律法规所规定的内容、程序进行监督。要对这几方面进行监督，其实就是判断其是否合法，虽然检察机关

作为法律监督机关，无论是从其法律专业素质还是综合素质来说，对判断一个行政执法是否合法，可以说都具有足够的法律专业资格，但要对各个行政执法部门尤其是一些学科专业性较强的执法部门（如质量监督部门）的职能和具体程序做到了解判断是比较困难的，没有一定时间的学习了解是很难对其是否合法作出判断的。例如，食品安全的执法行为就涉及到卫生、工商、质监等多个部门；又如城建部门对违章建筑的处理是否合法合理等等。

四、构建检察机关司法监督制度的建议

（一）完善立法

我国立法对行政违法检察监督制度的规定在实践中陷入了难解的困境，检查监督在行政法律监督中被边缘化，因此需要完善立法，重构行政强制措施违法检察监督模式。首先要明确监督的范围，建议监督应针对行政机关违法设立、违法采取行政强制措的行为，难以通过其他途径予以解决，或者如果不及时纠正将发生难以挽回的损失的情况。其次，立法应对检察机关进行监督的方式进行规定。现有法律规定的监督方式就是检察建议，以及对涉及职务犯罪的进行立案调查。但就检察建议来说，虽是法律明文规定的监督方式，其执行效力却未有刚性规定，在司法实践中，检察机关发出的检察建议，不少行政执法部门及人员往往因为自身利益而以种种理由和方式消极对待。所以应对检察机关进行监

督的方式进行明确刚性的规定，使检察监督能有确实有效的作用。最后，就是要对检察监督的程序，包括行政执法部门对收到检察机关的监督建议后所需要做出应对的程序。检察机关收到控告、申诉后如何处理，由什么职能科室处理，对监督的内容如何进行审查，监督意见如何做出以及行政执法部门收到检察监督意篇三：下关区司法局XX年依法行政工作总结

XX年依法行政工作总结

下关区司法局我局依法行政工作在区委、区政府的正确领导和上级部门的有力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕政府中心工作，认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,按照《法治江苏合格县（市、区）创建工作考核实施办法》通知要求，认真贯彻落实《南京市人民政府全面推进依法行政三年行动计划》精神，我局以实现执法权限法定化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化为目标，以人民满意为标准，通过加强业务学习、规范执法行为、落实行政执法责任制、再次清理其他行政项目，提高依法行政的能力和水平，促进我局依法行政工作健康发展，现将具体工作总结如下：

一、加强组织领导，推进依法行政工作

加强依法行政工作的组织领导，积极推进依法行政工

作，列入年初制定的全局工作计划，把依法行政工作纳入年度目标考核，全面推进司法行政工作向依法决策、依法管理、依法运行转变。一是我局依法行政工作由一把手主抓，依法行政领导小组，坚持每季度召开例会，研究分析依法行政工作情况，提出下一步的工作要求；二是主要领导为本单位行政执法第一责任人，对重大事项的公开集体研究决定，并对政务公开内容的真实性、规范性负责，同时确定具体联络员，承办依法行政的各项工作；三是完备执法人的身份。我局向区法制局申请执法证人员七名，规范了有执法资格的人员；四是严格执法制度。我们在严格执行制度过程中，不断充实和完善相关制度，从执行制度的情况看，到目前为止没有一件违反制度的人和事。真正做到了有法可依，执法必严，违法必究，真正做到了情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

二、加强业务学习，提高依法行政水平

篇三：XX年最新办公室工作总结

时间一晃而过， xxxx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进

的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。

一、主要工作的概述

过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：

(一)、前台接待工作

主要负责(1)来客的接待、引见工作：(2)总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;(3)打印机的打印督察;(4)来文、传真的接收和发放;(5)考勤管理与统计工作并报送财务;(6)酒店和餐饮用餐的预定;(7)集团物业费、电费的及时缴纳。

(二)、档案管理工作

集团公司档案的主要内容：(1)集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件;(2)建设公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;(3)集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、三类安全人员证、建造师证等;(4)集团公司相关的荣誉证书;(5)集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。

(三)、办公用品的管理

工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。

(四)、固定资产管理

主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。

(五)、其他工作

1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳;

2、集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册;

3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买;

4、集团公司卫生的维护;

5、部分办公物品的采购工作;

6、协助综合办公室其他同事完成相应的工作;

7、与下属公司的业务沟通。

二、工作中存在的不足

xxxx这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出一定的贡献，但工作中我还存在很多的不足，细分如下

1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;

2、工作中态度不够积极。其一主要对

需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高;其二，工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力!

三、对办公室的建议

我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、健康的方向发展。但集团公司成立的时间不成，在发展中会有一些不足，现总结如下：

1、人员流动太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。

2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。

3、培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，

应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习。

以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展。公司在慢慢发展，有一些不足是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决办法，这样我们集团公司才能走的更远，更好!

xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远!

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