2022-老员工进入公司心得体会-word (9页)

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2018-老员工进入公司的心得体会-word范文

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老员工进入公司的心得体会

篇一：公司员工心得体会

篇一：企业员工学习心得体会

企业员工学习心得体会

我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在

成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何

处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够

回答这些问题，我认为只有——学习。列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有

好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范

围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站

的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书

的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自

身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也

已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀

的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有

成功的可能。

下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个

全新的自己，成为一名优秀的员工。

一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。

既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间

以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己

的工作，不能满腔热情

二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。

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企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、

有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服

从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排

你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它

是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大

的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配

的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能

够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通

的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工

作

三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离

不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥

饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”

当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧

缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自

身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一

个胜利。

四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。

在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗

的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优

秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，

没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽

致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个

人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长

补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是

1+1>2的道理。

五、自信乐观，积极向上。

现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因

为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是

一种自信乐观的

六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。

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“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。

或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是

急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了

多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，

因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾

高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的

工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。

但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的

发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天

下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。

哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二

三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口

号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有

找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努

力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。

培训心得体会

钟荣海 201X-11-08 从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实

践工作认识上都有了很大的改变，内心特别感激公司提供我们这样的机会参加

培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短

的2天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。我想从以下几方面

总结以下自己这次的培训心得体会和收获：

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部

门领导，或是专业管理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级

领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门

领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、

那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好

好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李

部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对

公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归

属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使

我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各

位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司

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