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2022-05

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2021年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告.doc

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2021年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告.doc

 

 2021 年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告

  一、履行职责情况

  (一)选优配强班子,筑牢战斗堡垒。严格落实村“两委”换届第一责任人职责,全程参与、亲自部署、严格程序,选举产生村党支部书记 XX 名,支部委员 XX 名,村委委员 XX名,XX 个行政村实现“一肩挑”。45 岁以下党支部书记 XX人,高中及以上学历 XX 人,相比上届年龄、学历等结构更加合理,高质量完成村“两委”换届工作。

  (二)强化思想教育,提高党性修养。积极推进党史学习教育,对新任村“两委”干部集中培训 6 次,开展重点工作业务类专题培训 20 次,党委书记上党课 6 次,通过组织机关党员、村党支部书记、农村党员,开展集中学习、专题学习、党性教育基地实践学习等方式,提高党性觉悟,筑牢服务意识。

  (三)加快人才培养,激发组织活力。强化党员管理,摒弃宗族派性,坚持把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀积极分子培养为合格党员。今年发展党员 XX 名,全镇三年不发展党员村和两年不发展党员村全部销号。

  (四)坚持党建引领,推进乡村振兴。加快党支部领办合作社规范提升,提高示范引领作用,推动成立 XX 商会,

 组建党建联盟,举办首届 XX 丰收节,持续推进特色产业发展,成功入选全国特色产业强镇。

  二、存在的问题及原因

  (一)抓班子整治不到位。全镇摸排出的 XX 个省委组织部备案软弱涣散村,XX 个县级动态掌握问题村,只完成XX 个县级备案村整治销号。村“两委”换届完成后,对落选村干部的内部矛盾处理不及时,导致出现了中组部信访,

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