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2024-07

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党委书记党建工作述职报告3篇

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         在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?以下是工作范文网和大家分享的党委书记党建工作述职报告3篇的参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。

党委书记党建工作述职报告1

  20XX年,按照街道党工委的工作要求,本人认真履行社区党建工作第一责任人的职责。现将一年来的工作情况述职如下:

  一、主要工作

  (一)基层党建工作责任制方面。一是认真履行党建第一责任人职责。组织学习全会报告及习近平系列讲话×次,学党章党规×次,学习中国共产党支部条例(试行)×次,开展亮身份、做表率、为党旗争辉活动×次,使基层党组织凝聚力得到了进一步提升。二是围绕基础抓党建,发挥党建龙头作用。利用每周的两委例会工作例会等方式增加交流、沟通。带头以支部党员身份定期参加各支部的主题党日活动,结合党员群众测评会,以创建五好党支部的标准对各支部进行分类指导。三是举办特色活动,凝心聚力。对党员进行分类管理,成立了书香诵读、戏曲演出、健康咨询、爱心服务等特色功能型党支部,定期开展个性化服务。目前,书香诵读党支部先后举办中华经典诵读活动×多场,参与人员达×多人次。健康服务党支部组织医疗卫生专家进社区,开展健康咨询、免费义诊、医疗救助等活动×多场次,×多人接受了专项服务。增强了党组织的活力。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面。一是深化党风廉政教育,进一步规范社区工作行为。结合社区大走访活动的开展,密切联系群众,到居民意见多的地方去,通过收集居民意见,总结经验、研究问题、解决困难,通过走访、慰问活动取得了良好的社会反映。二是深入开展正方面典型教育。在红色七月组织社区全体工作人员、十个支部书记及两新组织党支部书记到洛阳市廉政警示教育基地开展廉政主题教育,在国庆节来临之前到市民之家党建馆、廉政文化宣传教育馆、家风家训馆参观学习,进一步提高廉洁意识,筑牢法纪防线。

  (三)落实意识形态工作责任制方面。一是思想高度重视,加强组织领导。明确党委书记为意识形态工作第一责任人,带头负担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任,同时,通过狠抓责任落实,健全完善工作机制,切实将意识形态工作落到实处。二是严格落实政治理论学习制度,全年党委集中学习n次,组织开展党员活动日×次;安排政治理论集中学习共×次;三是坚持两学一做教育常态化制度的学习。全年共开展党的创新理论万场宣讲进基层共×次,三新讲习所开办×次。依托互联网+党建模式宣传党的xx全会精神;建立社区党员微信群,推送微党课和微视频等,让党员随时随地在群里学习交流。结合社区创建文明城市工作,申报身边好人”×人,最美家庭”×户,通过网络新媒体向党员群众传递向上向善的正能量。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)抓党建持续用力不够。作为社区抓党建工作第一责任人,抓社区党建工作意识不够强,抓重点难点工作持续用力不够,没有坚持始终如一,特别是针对洛轴退管党员不在本辖区居住的实际情况缺少管理办法,有效措施不多。例如:在洛轴移交×的退休党员中×是外省市的,有×个党员是不在本辖区居住的,对党员的管理缺少长效的管理监督机制;社区自管党员中的党员不同的年龄层次,不同的工作岗位,没有针对性的教育学习方案,学习效果不明显,使党组织的凝聚力不够。

  (二)对纪检工作的重视度不高。社区作为执行上级党委、政府重要决策的最基层单位,工作涉及条线多,党委往往比较重视创文创卫、民政、社保、安全生产、信访稳定等容易出成绩或追责严厉的工作,对党风廉政建设和纪检工作抱有只求无过不求有功的心态。

  (三)对意识形态宣传工作思想认识不足。认为宣传思想文化工作是虚功包袱,存在重物质轻精神、重社会服务轻文化的思想,处于说起来重要,做起来次要,忙起来不要的境地,导致在活动策划上缺少创新思路,文化活动吸引力低。无论形式还是内容都没有创新性,没有打造出文化高地,吸引不了群众。社区俏夕阳公益演出队社区文化专干是由党委宣传委员兼职,因自身的各项工作及受演出场地的限制,抓宣传思想文化工作积极性不高。

  分析以上问题存在的原因为:一是党员素质参差不齐,社区党委监管不到位。部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡,转接的党员中平均年龄×岁,深入开展党务工作的能力有限,并且党员们缺少系统学习和教育。虽有制度约束,但对于人户分离的党员难以落实。二是反腐倡廉工作的渗透力不够,廉政教育缺乏系统性和广泛性。纪检专干的自身建设制度有待还有待提高。教育和引导纪检专干没有更好的去围绕中心、服务大局和认真履行职责,应树立严惩腐败的良好形象,带头执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,严守思想道德防线,树立可亲、可信、可敬的良好形象。三是在宣传意识形态工作方面,社区党委组织学习的方式、办法不够新颖,不能够进一步的去引导和完善建设学习机制。对于民主生活会”“主题党日”“三新大讲堂”“党的创新理论万场宣讲进基层这个主体上还不够突出,在工作上缺乏自我提高学习的能力,不能真正把学习的内容联系工作实际运用到社会服务活动中。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)强化党建领航,创新工作模式。积极调动小区物业、驻区单位党支部和居民参与到社区事务中来。形成多方联动、共商共进的良好配合机制。健全党组织网络,重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。抓好党员民情驿站和党代表服务站的相关工作。社区党委和党委委员要有全局观,团结协作,加强党组织凝聚力与战斗力。本着民主协商原则,充分发挥党组织堡垒作用。解决社区各项事务。

  (二)找准工作定位,强化教育职能。在抓源头治理上下功夫。认真抓好惩防体系建设各项任务的落实,扎实抓好廉政教育和廉政文化建设,帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。认真做好查办案件后半篇文章,通过发放纪律检查建议书,抓好事前预防、事中监控、事后查处。要加强反腐倡廉制度建设,狠抓制度执行情况的监督检查,用制度管权、管钱、管人、管事,建立健全决策权、执行权、监督权之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,让权力真正在制度的框架和监督的制约下运行。

  (三)加大宣传力度,畅通服务渠道。由社区书记牵头,就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠,并将相关工作形成日常工作常态。健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题议事协商、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等制度,完善社区党委意识形态工作体系。结合两学一做三会一课主题党日”“三新大讲堂”“党的创新理论万场宣讲进基层开展专题党课,组织高质量的民主生活会和基层党组织生活会,加强辖区内党员干部意识形态工作教育培训,增强党员干部纪律意识。针对文化、宗教、教育等重点领域,制定专项宣传计划,强化宣传阵地建设,巩固党员信迷信、信教清理等行动成果,增强青少年爱国拥党意识,营造和谐文化氛围。

  在工作上虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离上级领导和居民的要求还有一定的距离,社区的理论还需要深化,文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区服务已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,争取做的更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。

党委书记党建工作述职报告2

  20XX年,院党总支全面落实新时代党的建设总要求,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助力疫情防控,护航六稳”“六保,推动全院基层党组织建设全面进步、全面过硬。现将抓基层党建工作情况报告如下:

  一、主要工作

  (一)突出思想引领,落实党管责任。全面落实基层党建第一责任人职责责任,党总支先后召开X次会议专题研究部署党建工作,印发《20XX年度X检察院党的建设工作要点》,推动党建工作落实落细。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为抓手,组织开展党总支集体学习n次,党支部集体学习n次,切实将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的内在动力。深化开展模范机关创建,规范开展政治生日活动,切实增强党内政治生活的时代性。严格落实三会一课、民主评议党员、组织生活会等组织生活基本制度。高标准完成组织生活各项任务。此外,深化落实党支部达标创优工作和党员评星定级量化考核管理工作,严格党组织考核管理,定期对各党支部履职情况进行检查和提醒。

  (二)强化组织建设,夯实战斗堡垒。健全优化一核多元的基层组织体系,将支部建在部(室)上,调整设置了X个党总支领导下X个党支部。选优配强支部党组织书记,由X名年富力强的员额制检察官或科室负责人担任X个机关党支部书记,X名刚退休的员额制检察官担任退休党支部书记,推进党支部标准化规范化建设。同时,充分发挥党组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范作用,主动服务常态化疫情防控,组织党员在X社区网格化辖区内,开展全方位抗击新型冠状病毒疫情排查、登记、宣传和劝阻等工作。并总结疫情防控经验,组织党员参与到社区报到常态化服务群众工作。截止目前,参与到社区报到工作X场次,人均累计服务时长达X小时。

  (三)聚焦作风创优,推进从严治党。以机关效能提升目标,推进监督执纪精准从严,紧盯重要时间节点,把党员干部八小时以外行为管理工作纳入党组织视线。严格执行三个规定及重大事项报告制度,推动记录报告制度落地落实,形成常态。同时,加强党员发展和组织管理,严格按照党章规定的党员标准发展党员,探索双培养模式,注重从业务骨干、青年检察人员中发展党员,注重将党员干警培养成业务骨干、检察后备力量,今年以来,发展了X名预备党员,有X名检察人员递交了入党申请书。

  (四)创新党建载体,全面巩固提升。筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基,注重党建引领、党建融合,推进党建工作与业务工作深度融合、检察工作与社会治理同频共振。充分发挥检察职能,主动服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,有效服务保障六稳”“六保。疫情期间共受理提请批准逮捕涉疫犯罪案件XX人,其中批准逮捕X人,不批准逮捕X人,起诉XX人。同时,深入推进党建品牌创建。有针对性地将X红色资源、红色元素融入本院党建阵地建设,将红色文化、红色内涵融入党建品牌建设,营造良好的红色党建氛围,要求党员干警传承红色基因,发扬斗争精神,锻造一支忠诚干净担当的检察队伍,目前创建“XXX”等党建品牌项目,正在建设X个党建示范点。

  二、存在问题

  (一)在学深悟透上仍有差距。部分党员干警对如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中还没有找到与业务工作的切入点,没有抓好学用结合,实现理论联系实际的教育效果不够明显。究其原因,是我虽然经常性组织召开学习会议、传达有关文件精神、讲话精神,但对党员干警的理解程度、落实程度关心较少,对具体文件精神的执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。

  (二)在深度融合上成效不足。院党务干部挖掘党建工作与业务工作深度融合成效不够。面对新时代基层党建工作缺乏新思维、新办法,创新性工作开展不够,除了因业务工作、中心工作量大,在抓新时代党建工作中较难兼顾好的客观原因外,究其原因,是我比较注重在党建工作大局上的规划,对具体党建业务工作重视不够,主动研究不够,没有经常性地给院党务干部在党建引领下的检察工作品牌创建提供的思路与方向。

  (三)在党员教育上存在短板。在线上教育上,运用网络媒体等信息化手段开展业务培训的多,开展党性教育的少,党员教育方式形式活力不足。在线下教育上,党建氛围不够浓厚,党员活动室等功能室建设进度较慢。究其原因,是我在一定程度上忽略了高质量的党性教育。此外,在党建氛围的营造上,虽然有了思路,但在落实进度上没有经常性地跟踪问效。

  三、认识体会和努力方向

  本人认为作为检察机关,抓好基层党建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面抓实干部队伍建设、抓好制度机制建设、抓牢纪律作风建设,厚植党的执政基础,用党建工作成效检验业务工作成效,用业务工作成效检验党建工作自觉,促进政治建设与业务建设深度融合,推动党建工作高质量发展,引领检察工作再上新水平。

  (一)坚持思想建党,加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神学习和培训,注重从党员干警教育培训的成效入手,创新开展启发式、体验式、实践式、共建式一体化地教育培训模式,强化政治思想建设,突出教育培训实效。

  (二)坚持示范引领,营造浓厚党建氛围。充分发挥基层检察院建设先进典型的引领示范作用,通过内网和本院两微一端宣传全国先进基层检察院的先进事迹和经验做法。高标准打造党建示范点,以丰富的活动形式,献礼建党100周年。

  (三)坚持问题导向,推动党建工作精细化规范化。从小机制、小细节入手,对党建工作在统筹大局的基础上,提供精细化指导,探索有利于推动工作、规范运行的务实举措。持续推进一院两品建设和一支部一品牌建设。结合实际,深化落实检察官业绩考评工作,加快优化检察机关职能体系,推动各项检察工作全面平衡充分发展。

党委书记党建工作述职报告3

 党支部紧紧围绕支行党委以党建促发展、以党建促转型的工作要求,我作为支部副书记,严格执行一岗双责的要求,配合网点行长和支部书记,扎实履行党建工作责任人职责,落实对网点的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,把方向、管大局、保落实。把加强党的领导与完善网点治理统一起来,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。把握转型发展的大局,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在高新转型发展推进年中发挥基层党组织战斗堡垒作用,促进转型的发展。现就工作述职如下:  

强化思想、坚定信念和狠抓作风  

全面从严治党,首先从源头上加强党员的思想道德建设,提高党员的思想觉悟水平,树立坚定的理想信念,加强党员的党性修养和业务水平。才能打造出一支觉悟高、有战斗力能打胜仗的队伍,才能充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。  

多形式开展党员学习培训  

支部党建工作紧紧围绕高新支行转型发展深化年的工作主题,开展具有高新特色的党建活动。年内开展了2两会一课学党章党规、学系列讲话,做合格党员两学一做学习教育,加强党员对党章党规、习总书记重要讲话、加强党员教育管理要求等方面的学习。支部还通过建立微信条线群、业务群、党支部群等传播党务知识,支部所有党员均关注共产党员微信公众号。加强党员的廉政之风,利用晨会和晚课时间,学习中央精神,学习党员廉洁自律守则,学习党员处分条例,传达反腐案件的精神,并写学习心得。鼓励党员互相监督,开展批评与自我批评。期间学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记重要讲话》、等重要内容,通过各种途径的学习和培养,加强党员的党性修养和责任意识,使支部党员率先在意识、心态和行为上转型,在转型发展中发挥先锋模范作用,服务网点,服务群众,以优质的服务赢得大家对网点转型的支持。  

开展主题鲜明的党建实践活动  

对党员的培养,不仅要有系统的理论培训,还需要有特色鲜明党建活动,让党员在实践活动中感受到党的先进性和为人民服务的宗旨。围绕着高新支行阶段性的重点业务开展特色的党建活动,如定期召开支部晚课,学习传达相关精神和提高党员党性修养;组织支部成员看红色电影,健步走等有特色的实践活动,不仅支部党员充实自己的知识库,心灵得到洗礼和升华,又能树立网点的正面形象,促进业务的发展。  

加强党支部队伍培养  

为政之要,莫先于用人。加大党支部队伍建设,一方面从严管理,夯实基层组织,加强支部成员的业务培训,把支部成员培养成为某一业务领域的骨干,给予其负责制,锻炼党员的成长,成为转型发展的先锋队。另一方面,扩大党支部队伍,把优秀的业务骨干吸收进党支部队伍中,今年成功发展一名预备党员,两名员工递交入党申请书。通过对优秀业务骨干进行思想教育,使其具备一名合格党员应具有的素质,让其充分认识到党的先进性和一名共产党员的光荣性,增强党支部的战斗力。在党员的先锋模范作用下,带动整个网点的激情与热情,使整个网点焕发出积极向上的活力。  

党建促发展  紧紧围绕高新支行以党建促发展、以党建促转型的工作要求,发挥党员在转型发展中的领导作用,围绕全行中心工作和阶段性的重点工作展开党建工作。在内容、形式、宣传方式上创新,在开展党建过程中注意合理布局与宣传,使综合效能最大化。党建活动配合主营部门对重点业务、重点产品、重要客户进行精心安排加强严格管理,加强合规文化建设,树立风险风控意识,加强自律监管。针对安吉万达支行所属及周边区域的特点,将网点定位为普惠金融特色网点,与网点行长确定工作思路、做法,走访周边的产业园区,将我行普惠金融的产品做宣传,得到了市场方与企业主的肯定与支持。开业仅两个月,全口径存款时点新增XXXX万元,其中对公时点新增XXXX万元,对私时点新增XXX万元。开立对公结算户XX户,发放对公贷款XXX万元,个人贷款XX万元,实现中间收入XXX元。  履行保密工作职责,在职责范围内强化本单位保密工作的日常管理和监督检查,推动各项保密纪律和规章制度得到严格执行,确保不发生失泄密事件。贯彻落实区分行保密委员会有关保密工作的决策和部署,将保密工作要求融入到具体业务经管管理工作中,并进行督促、指导和检查,确保国家秘密、银行商业秘密、客户秘密的安全。加强保密日常管理,带头执行保密纪律和保密制度,落实文件、资料、电话、QQ、微信、微博、传真机、复印机的保密管理规定。不在非涉密计算机上存储、处理国家秘密和银行商业秘密。严格执行信息发布保密审查制度,切实做到上网信息不涉密,涉密信息不上网。强化源头管控,落实定密管理要求,杜绝该定密却没有定密或者无密乱定密的情况发生。  

存在的主要问题和原因

作为支部副书记,支部虽然在抓党建方面作了大量工作也取得一定成绩,但按照三严三实”“两学一做标准深刻剖析自我,仍存提升空间,主要表现在:  

党建工作与业务发展的融合不够深入。日常工作中,对党建工作与业务发展如何深度融合的思考还不够深入,对这方面做得好的典型,总结、借鉴、推广还不够多,对网点这方面工作的调研指导还不够到位。有些党员对党建工作的认识还比较肤浅,认为党建工作是软指标,业务工作是硬指标,某种程度上还存在重业务轻党建的思想。  

党员教育培训工作不够系统和灵活。还缺少制度性的安排和系统性的计划;少数党员缺少学习自觉性,强调业务繁忙,不够按时按量参加教育培训。党员教育培训形式还不够灵活,还习惯于凭借经验和上级的安排开展教育培训,缺乏多样性创新性的思考,如在运用互联网等新技术加强党员教育培训方面,思路还不够开阔,手段还比较单一。  

理论学习不够系统。对于一些理论经典和重点辅导的教材学习,仅停留在了解基础条例、规定部分章节等,没有结合自身工作生活和学习实际进行认真思考,深入剖析,致使有时在把握工作中心上不够坚定。  

党建工作发展不平衡。一方面本人缺少党建工作经验,履职能力不够强,抓党建的手段和办法不够丰富;另一方面,许多党务干部同时也是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,没有很好地处理好党建工作与业务发展的关系,花在研究推进党建工作上的时间和精力不够多,党建工作措施还不够得力。  

党员的发展不够多。党支部有党员8名,两名入党积极分子,党员比例仅为36%,党务工作人员队伍发展建设有待加强。  

制度执行和督查不到位。偶尔会出现个别员工对待纪律和制度松散的现象,需进一步加强对员工的日常管理、对制度执行监督的工作。  

深入剖析,存在以上问题的主要原因:一是对党的十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论的学习不够系统,不够深入,使得党员对新时期党建工作重要性、紧迫性的认识不够深,定位不够准,没有充分认识到党建工作对业务发展的引领、保障和促进作用,一定程度上还存在惯性思维。二是有些党员对如何围绕业务抓党建,抓好党建促发展的思考不够深,探索实践不够多,缺少有针对性、创新性的举措。三是对党员教育培训工作重视不够,专题研究党员教育培训工作、花在党员教育培训上的精力不够多,对党员教育培训计划制定过程指导也还不够。四是对党建基础工作的检查、指导、考核不够深入、到位。五是开展党务工作交流不够多,缺少对党务工作先进经验系统化的提炼、总结、交流。  

五、下一步工作思路和主要措施  

本人将重点把存在的问题进行整改,进一步加强党建工作,围绕支行在管理转型的文化、民主、差异、流程和线上五个方面,重点在以下方面下功夫,以党建统揽全局,用发展凝聚人心。  

一是在加强领导上下功夫,履好责。继续配合网点负责人和支部书记切实履行抓党建的职责,进一步强化责任意识,树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。坚决贯彻落实总分支行的重大部署,做到困局面前不退缩、挑战面前不畏惧,充分发扬钉子精神干工作,推动业务实现新突破。通过全员参与讨论制定准则,把落实到具体工作环节当中,细化工作措施,继承发扬优良传统,做好前后工作的衔接,在风险可控的前提下提高措施的可执行性,夯实党建工作的基础薄弱环节。  

二是在夯实基础上下功夫,补足钙。要用科学理论武装头脑,引导支部党员认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习领会习近平总书记重要讲话,强化社会主义核心价值观教育,进一步坚定理想信念、带领支部党员坚守共产党人的精神追求。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训,根据岗位和员工的差异,尽可能对其考虑,加强对优秀业务骨干的教育、帮扶和培养,把优秀业务骨干吸收入党,充实党员干部队伍,增强党员模范作用。  

三是在重点结合上下功夫,加满油。依托第十党支部阵地,深化党建工作与业务经营的结合,以党建促进业务的可持续发展。用党建工作提升队伍的凝聚力、影响力和感召力,大力推进业务发展。结合党建的中心思想,确立转型发展方向,适应新形势下的变化,迎难而上,抢占市场先机,推动转型发展工作。要通过网点转型、生态圈建立、线上业务推进等加快线下业务向线上迁移步伐;要通过智慧个金大数据运用以及新一代员工系统进一步挖掘数据,利用精准数据扶持营销。  

四是在创新服务上下功夫,用足劲。支部各岗位党员要加大深入群众的力度,通过与群众打成一片,倾听员工真实的声音,为员工减压减负,以多种形式继续做好家访工作,及时了解员工思想、家庭动态,以此来带动网点业务更好的发展。  

五是在问题整改上下功夫,守严门。从严要求、从高标准管理党员,时刻紧绷风险弦,杜绝风险工作时松时紧;把党支部党员的行为排查工作日常化,防微杜渐,不姑息纵容任何的违规行为。  

本人将继续协助支部书记和网点负责人一起带领支部以两学一做”“三严三实的精神认真开展群众路线教育实践活动,边查边学,边学边改。把三严三实的学习成果运用到实际工作中,加强作风建设,提高工作水平!

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