培训申请样表
职工培训办班申请表
办班名称
申请单位(部门)
培训时间
培训地点
培训方式
学员人数
教师来源
培训总学时
专业或工种
教
材
培训费用及构成
培训内容:
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月
日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
职工集体培训申请表
申请单位(部门)
人数
参加培训人员名单
培训内容
培训时间
培训单位
培训费
合计培训费
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月 日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日 备
注
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
职 工 培 训 申 请 表
申请单位 (部门)
申请人
性 别
出生年月
参加工作时间
文化程度
所学专业
岗位(职务)
培训时间
培训地点
培训内容
培训单位
培训方式
培训费用
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月
日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日 备 注
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
员工专项培训服务协议
送培方:
(以下简称甲方)
受培方:
(以下简称乙方)
甲方根据工作需要,并征得乙方同意,决定选送乙方前往
接受
专项培训。根据劳动合同法第二十二条之规定,就专项培训服务期约定如下:
一、乙方接受甲方提供的专项培训费用,为甲方服务
年,即自
年月
日至
年
月
日(服务期超过劳动合同期的,劳动合同期顺延至服务期)。
二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括:培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计
元(大写
元整)。
三、乙方违反服务期约定,必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金,甲方方可办理有关手续。
四、违约金计算办法:培训费总额-培训费总额*实际服务年限/承诺服务年限。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。此协议作为劳动合同的附件。
六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方 乙方
年
月
日 年
月
日
培
训
实
施
记
录
时间:
培训题目:
培训教师:
地点:
培训方式:
参加培训人员名单(共
人):
培训内容摘要:
记录人:
日期:
考核方式及成绩:
记录人:
日期:
考核合格率:
记录人:
日期:
备注:
培
训
效
果
评
价
记
录 培训目的
培训对象
时
间
地
点
培训内容
培
训
效
果 培 训 单 位 理论部分
考评员:
年
月
日 实作部分
考评员:
年
月
日 现 岗 位 工作部门 意
见
负责人:
年
月
日 人 力 资 源 部 门
负责人:
年
月
日 主 管 领 导
签
名:
年
月
日
员工培训档案
姓
名
性别
单 位
部门
职务(工种)
文化程度
身份证号
本岗位 工作年限
培训时间 课程/内容 培训学时 获得证书名称(或证明文件)
备注
职工培训办班申请表
办班名称
申请单位(部门)
培训时间
培训地点
培训方式
学员人数
教师来源
培训总学时
专业或工种
教
材
培训费用及构成
培训内容:
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月
日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
职工集体培训申请表
申请单位(部门)
人数
参加培训人员名单
培训内容
培训时间
培训单位
培训费
合计培训费
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月 日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日 备
注
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
职 工 培 训 申 请 表
申请单位 (部门)
申请人
性 别
出生年月
参加工作时间
文化程度
所学专业
岗位(职务)
培训时间
培训地点
培训内容
培训单位
培训方式
培训费用
申请单位 (部门)意见 人力资源部门意见 分管领导审批
签名:
盖章:
年 月
日
盖章:
年
月
日
签名:
年
月
日 备 注
注:1.本表由两级公司申请单位(部门)一式两份填写,人力资源部门审核,签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据,一份由两级公司人力资源部门存档。
员工专项培训服务协议
送培方:
(以下简称甲方)
受培方:
(以下简称乙方)
甲方根据工作需要,并征得乙方同意,决定选送乙方前往
接受
专项培训。根据劳动合同法第二十二条之规定,就专项培训服务期约定如下:
一、乙方接受甲方提供的专项培训费用,为甲方服务
年,即自
年月
日至
年
月
日(服务期超过劳动合同期的,劳动合同期顺延至服务期)。
二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括:培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计
元(大写
元整)。
三、乙方违反服务期约定,必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金,甲方方可办理有关手续。
四、违约金计算办法:培训费总额-培训费总额*实际服务年限/承诺服务年限。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。此协议作为劳动合同的附件。
六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方 乙方
年
月
日 年
月
日
培
训
实
施
记
录
时间:
培训题目:
培训教师:
地点:
培训方式:
参加培训人员名单(共
人):
培训内容摘要:
记录人:
日期:
考核方式及成绩:
记录人:
日期:
考核合格率:
记录人:
日期:
备注:
培
训
效
果
评
价
记
录 培训目的
培训对象
时
间
地
点
培训内容
培
训
效
果 培 训 单 位 理论部分
考评员:
年
月
日 实作部分
考评员:
年
月
日 现 岗 位 工作部门 意
见
负责人:
年
月
日 人 力 资 源 部 门
负责人:
年
月
日 主 管 领 导
签
名:
年
月
日
员工培训档案
姓
名
性别
单 位
部门
职务(工种)
文化程度
身份证号
本岗位 工作年限
培训时间 课程/内容 培训学时 获得证书名称(或证明文件)
备注
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