某县派驻纪检监察组2022 年上半年工作总结

　某县派驻纪检监察组 9 2019 年上半年的工作总结

　某县检察院关于党支部标准化建设的自查报告今年以来，在县纪委常委会的坚强领导下，派驻纪检监察组认真落实 109 届中央纪委 3次全会、省纪委 101 届 4 次全会和县纪委 102 届 5 次全会精神，以政治建设为统领，坚持稳中求进，勇于担当作为，忠实实行职责，有效推动了派驻监督工作高质量发展。

　1、提高政治站位，加强政治监督。

　 强化对践行“4 个意识”，贯彻党章和其他党内法规，履行党的线路方针政策和决议情况的监督，催促监督联系部门党员领导干部把“两个保护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处政治上离心离德、思想上堕落变质、组织上拉帮结派、行动上两面三刀等“7 个有之”问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行动。采取进驻检查、随机抽查和交叉互查等方式，严格制定方案、对接见面、个别谈话、调阅资料、访问调研、撰写报告、反馈整改等步骤，对监督联系部门政治生态展开监督，精准发现问题，进行深入“政治体检”，做到 1 单位 1 总结 1 分析，为监督联系部门政治生态精准“画像”，做到见人见事、有数据有情况有分析，并针对政治生态不同特点，提出工作建议，逐一构成报告。

　2、扛起监督首责，坚决整治情势主义、官僚主义。

　 深入贯彻落实____总书记关于纠治情势主义、官僚主义重要讲话和唆使指示精神和中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实____总书记重要唆使精神集中整治情势主义官僚主义的工作意见》，依照县纪委《关于认真实行纪检监察职责集中整治情势主义、官僚主义的通知》要求，坚持问题导向、坚持责任担当，通过印发通知、约谈、提出纪

　律检查建议等情势，催促推动监督联系部门对比中央纪委集中整治工作意见指出的 4 个方面 12 类问题，全面查摆本部门存在的情势主义、官僚主义突出问题、具体表现，构成问题清单、措施清单和责任清单，推动监督联系部门领导干部带头查摆解决本身存在的问题，发挥示范引领作用。派驻纪检监察组定期通过听取汇报、个别交换、参加会议、现场检查、查阅资料、约谈等方式，进行全方位全进程“嵌入式”监督，及时发现问题，催促监督联系部门切实实行好平常监管职责，加强内控体系建设，梗塞制度管理漏洞。坚持定期与委机关各部室建立信息同享常态化、重要问题会商研判、问题线索移送筛查、重要案件协同查究等工作机制，着力发掘问题线索; ?

　对不实行或不正确实行职责的，提出问责建议，及时催促整改。

　(1)落实监督责任，促实主体责任。

　1 是派驻纪检组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，强化对“3 重 1 大”、“3 会 1 课”、“1 岗双责”和民主生活会、谈心谈话活动、民主评议党员、干部人事等制度的履行情况的监督，促使驻在部门党委实行从严治党的主体责任，加强对所属党员干部从严教育、从严管理、从严监督。与驻在部门“1 把手”沟通党风廉政建设工作，特别对个别单位班子不团结、单位不稳定情况，与部门“1把手”共议分析，寻求解决办法，催促驻在部门党委实行好党风廉政建设主体责任，从而增进了驻在部门全部行业的党风廉政建设工作。2 是围绕中央和省市县制定出台的经济社会发展重大政策和改革措施、重点工作进行全进程监督检查，确保政令畅通，推动上级重大决策部署贯彻落实。监督驻在部门领导干部带头贯彻履行中央“8 项规定”、省委“10 项规定”、市委“实行意见”精神和县委风格建设方面的有关规定情况。

　(2)深化廉政教育，筑牢思想防线。

　1.展开廉政警示教育工作。安排部署驻在部门观看《不能僭越的红线》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》、《贪路无归》等警示教育专题片等，并要求撰写心得体会。进 1 步加强党性教育，从而进 1 步提高廉洁从政意识。

　2.催促廉政风险点排查。催促各驻在部门廉政风险点排查进度，针对慵懒惰软中阻塞效力低下等问题展开自查自纠专项整治，进 1 步深化风格建设，提升机关效能、确保政令畅通，创优发展环境，切实解决政令不顺畅，履行力不强，风格涣散，效力低下等突出问题。

　3.推动廉政文化示范点建设。在县纪委宣教室安排下，根据市纪委宣扬部《关于组织展开省级廉政文化建设示范点和市级廉政文化建设先进单位回头看工作的通知》要求，大力和催促推动我县双语实验小学、众兴实验小学等学校的廉政文化示范点建设工作，和众兴镇中心小学创建省级廉政文化示范点工作。

　4.展开节日期间的监督检查工作。在节前通过单位微信群提示相干纪律制度，要求驻在部门节前会议部署，纪检组安排人员节日期间进行检查落实，节日期间抽检很多于 3 次，严格履行各项制度。

　(3)践行 4 种形态，严明纪律底线。

　坚持把纪律和规矩挺在前面，依照抓早、抓小和将纪律挺起来、立起来、严起来的整体要求，坚持动辄则咎，加强监督检查，发现 1起，查处 1 起，对发现的苗头性、偏向性问题，强化问责，积极应用监督执纪“4 种形态”。自派驻第 xx 纪检组成立以来，共受理大众信访举报 25 件，其中上级批转 22 件、自收 3 件，截止目前已查清报结 25 件，应用第 1 种形态处理 30 人。今年以来，共立案审查 13 人，已查清处结。每查 1 案，都要进行分析、剖析，找生产生的主客观缘

　由，总结教训、梗塞管理漏洞，做到查处 1 案，教育 1 片、规范 1 项工作。

　(4)围绕纪委交办工作，推动任务落实。

　1.参加县财经领域 4 项清算整治工作督查并催促驻在部门做好此项工作，进 1 步规范财务管理，严肃财经纪律，提高财务管理水平。2.参与县阳光办对精准扶贫领域的督查指点工作; ?

　3.参与 20XX 年度风格建设“社会满意度测评工作”; ?

　4.完成 1 般性谈话室的建设任务。

　2、存在问题 今年以来，县纪委派驻第 xx 纪检组虽然在原综合3 组、综合 8 组、综合 106 组工作的基础上获得了 1 定的进展，但也存在不足：

　1 是工作运行方面，监督的单位较多，各单位触及“3 重 1 大”事项的会议不能兼顾安排。纪检组展开明察暗访频次不高、执纪效果放大还不到位和对驻在部门展开监督不平衡。

　2 是业务素质有待加强。纪检干部由于进入纪检系统工作时间短，对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题研究不深，掌控不准，对纪检监察重点领域的 1 些矛盾和问题，拿不定主张，抓不住规律，提不出对策，缺少独立办案、办好案的能力。希望能多参加与监督主业相干的专业性较强的培训。

　3、明确今后努力方向 ?

　1.进 1 步催促驻在部门落实好主体责任。催促驻在部门党委在党的建设、全面从严治党、保护党的纪律、推动党风廉政建设和反腐败工作等方面的主动作为，最少每半年会同其专题研究 1 次党风廉政建设和反腐败工作，积极向驻在部门建言献策，与驻在部门党委 1道夯实两个责任。

　2.进 1 步加强驻在部门风格建设。认真学习贯彻习总书记重要唆使精神，深入认识“4 风”问题的固执性反复性，不断加强驻在部门风格建设，全面查找存在的“4 风”突出问题特别是情势主义、官僚主义新表现，切实找准深化风格建设的着力点和突破口。在部门党组织民主生活会和组织生活会上把贯彻落实中央 8 项规定精神、转风格改风格情况作为对比检查的重要内容。催促驻在部门整改落实，从本身做起，从现在做起，从具体事情做起，层层压实责任，拿出过硬措施，以“钉钉子”的精神抓细抓实。

　3.科学应用“4 种形态”强化监督。坚持从政治角度动身，准确掌控政策和案件特点，结合被审查人的态度认识等情况，区分对待，在处理意见上灵活应用监督执纪“4 种形态”，综合应用批评教育、诫勉谈话、轻处罚、重处罚、职务调剂等多种方式，发现问题该提示的提示，该教育的教育，该处理的处理，坚持抓早抓小、防微杜渐，到达教育与惩办相结合的综合效果。

　4.锲而不舍加强本身建设。“打铁必须本身硬”，做为纪检干部要以学习贯彻 109 大精神为指引，不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，依照“纪检干部严于 1 般干部，标准高于 1 般干部，形象优于 1 般干部”的要求，把带头讲纪律、守规矩要求自己，不断增强派驻纪检组的责任意识、服务意识，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造良好的政治生态而不懈努力。

　某县检察院关于党支部标准化建设的自查报告依照县委发《全县展开党支部建设标准化工作推动方案》县委办发〔xx〕xx 号要求，我院党支部高度重视、扎实安排，对比全省党支部建设标准化手册，全面落实各项推动措施，提升了党支部建设规范化水平。现将自查情况报告以下：

　1、主要工作 ?

　1.推动党支部政治建设标准化。坚持把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和重要任务。通过展开标准化建设，采取集中学习与个人自学相结合、研读原文与专题研讨相结合、理论学习与实践研究相结合的方式，扎实推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点抓好党组中心组学习、干警集中学习，在全院构成学习____新时期中国特点社会主义思想的浓厚氛围，引导党员干警牢固建立“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“4 个服从”，坚决保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1 领导，旗帜鲜明讲政治，切实让党的方针政策内化于心、外践于行。

　2.推动班子队伍建设标准化。以提升机关党建规范化水平为目标，以提升机关党建规范化水平为目标，采取建强 1 个领导班子、打造 1 个服务品牌、联建共建 1 个联系点党组织、建设 1 个活动阵地、创建 1 个网络宣扬平台、完善 1 套工作制度等 6 项措施，着力打造 1支素质良好、结构公道、领导有力、担当有为、风格扎实的党支部班子队伍。建成党组织充满活力，战役堡垒作用发挥好;党建工作有亮点、有特点，服务中心任务落实有力有效;党员队伍作用突出，勇于担当，主动作为，先锋模范作用发挥好的标准化示范支部。

　3.推动党内组织生活标准化。结合工作实际，进 1 步规范党内组织生活。制定理论学习计划，对全部党员自学和参加集体学习作出具体规定。支委会成员按月组织召开理论学习会议，带头撰写学习笔记和心得体会文章。认真落实党内组织生活制度，所有党员按时参加党支部的“3 会 1 课”、“主题党日”活动，依照每周很多于 2 次，每次很多于 1 小时的集中学习要求，继续抓好党组中心组学习、干警集中学习，在全院构成学习____新时期中国特点社会主义思想的浓厚

　氛围，切实让党的意志转化为党员干警的行动自觉。

　(1)加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。支部坚决保护政治核心，紧密结合“两学 1 做”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，采取集中学习和党员干部自学相结合的情势，深入学习贯彻____新时期特点社会主义思想，深入领会党的 109 大的精神内涵，坚决保护习总书记核心肠位，严肃党内政治生活，认真展开各项组织生活活动，严格履行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把企业党支部建设成为坚强战役堡垒。

　(2)强化组织建设，支部现有党员 10 名，支委会 3 人，相干选举工作严格依照程序组织实行，支部班子结构公道，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部基本能完成各项组织工作，能有效的展开组织宣扬凝聚服务职工大众活动，提高大众参与度，强化职工大众对中国特点社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，积极宣扬党的 109 大精神，举行宣讲会，知识比赛等活动，引导党员和职工大众掌控正确的政治方向，强化意识形态宣扬教育，培养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，部份党务按规公然，自觉保护职工大众的合法权益。

　(3)严格组织生活，增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新情势下党内政治生活的若干准则》精神，党内组织生活履行良好，落实“3 会 1 课”制度，18 年截止目前，召开党员大会 3 次，支委会 4次，党课 6 次，落实主题党日活动，制定年度主题党日活动计划，每个月按计划制定活动方案，年初积极展开谈心谈话活动，征求大众意见，认真展开党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。

　(4)加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。支部严格依照发展

　党员 106 字方针，规范程序，严把党员队伍“入口”关，制定党员发展计划，目前，支部发展积极份子 ?

　1 人，肯定发展对象 1 人，相干培养考察工作按程序规范实行，确报在源头抓好党员队伍质量问题，党员管理情况实行较好，组织关系转移公道规范，按时收缴党费，收缴基数和比例肯定按规定履行。支部认真组织展开党员学习教育活动，制定年度学习计划，每月采取网传课件和集中学习的情势，展开学习活动。认真实行监督职责，严明党的政治纪律，支部与领导班子成员签订廉政建设责任书，催促领导班子成员切实实行 1 岗双责，充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利，积极展开优秀党员评选活动，建立典型，号令学习，引导广大党员发挥模范作用，服务基层、服务大众，勇于担当。

　2、存在的问题 ?

　(1)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部份工作前期计划和组织实行都比较好，但在后续的履行进程中，缺少有效监督，工作流于情势，没有到达预期的效果，在思想上还是有了疲倦，对党组织建设的认识还是不够达标。

　(2)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部份程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部份组织工作与规范标准还是有 1 定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能到达要求，主要的缘由还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对部份组织工作流程缺少深入的研究，致使工作的不规范。

　(3)创新意识不够。党支部在之前的工作中存在的共性问题就是情势单 1，缺少足够的创新思想，对干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺少特点。

　(4)机制运行不公道。作为施工企业基层党组织，党员活动性大，多数党员常驻项目，部份党务工作的展开利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但履行力和贯彻度有所下降，没法对工作的展开进行有效监督，如党员的学习教育情况。

　3、解决措施 ?

　(1)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作进程中,进 1 步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习____新时期中国特点社会主义思想和 109 大精神，领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格依照标准化手册履行，提高支部标准化建设工作的质量和效力。

　(2)加能人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺少，通过向其他支部交换探讨、听取网络授课，学习相干书籍等情势，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责 ?

　,知道该做甚么,怎样样做,甚么时候做,做到甚么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。

　(3)创新内容情势，体现特点典型。结合新时期、新思想,优先利用网络媒体,扎实展开思想宣扬工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动情势与内容,多组织展开党员乐意接受、职工大众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥大众优势，多吸纳听取大众意见，扩大职工大众参与党建工作参与度，真正干出有特点亮点的党务工作。

　(4)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不公

　道的地方，依照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的履行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。

　某县检察院关于党支部标准化建设的自查报告 2019 年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的 109 大精 神及省、市人社工作会议精神，严格依照年度目标责任书的要求，坚持抓好就业 再就业工作，不断强化社会保障，全力提升劳务经济，全面推动人事人材工作， 积极构建和谐劳动关系，为全年人力资源和社会保障事业健康、全面发展奠定了 坚实的工作基础。现将上半年各项工作进展情况总结以下：

　工作展开情况 ?

　(1)全面从严治党任务有序落实。我们严格依照省、市、区委决策部署，不断 加强党的思想、队伍、风格及廉政建设，进 1 步增强了全局党员干部的凝聚力、 战役力。扎实推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化，重点围绕习总书记系列讲 话及中央、省、市、区委会议精神等内容，不断抓好党员学习教育，截至目前， 共组织集体学习 20 余次。进 1 步规范党组织生活，把推行“党员活动日”制度与 落实“3 会 1 课”制度、党员学习教育、党费收缴等工作相结合，为严肃党内生活 提供了保障。不定期召开全局党员干部警示教育大会，并通报剖析产生在身旁的 党员领导干部违背“4 风”问题的典型案例，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。

　积极探索并逐渐建立了按制度办事、靠制度管人的防范机制，全局上下严格落实 纪律、财务等制度规定，着力营建了“为民、务实、清廉”的风格常态。着力抓好 意识形态工作，组织党员坚持不

　懈强化理论武装，筑牢“4 个意识”，坚定“4 个 自信”，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主，宏扬主旋 律，传播正能量，巩固壮大积极健康、高昂向上的主流思想舆论。

　(2)就业再就业工作稳步推动。我们坚持把就业和再就业作为民生之本，和谐 之基，牢固建立创业富民理念，努力提升创业服务水平。以“增进转移就业，支 持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，举行了“春盛行动”现场招聘会，共发布 120 余家企业的岗位信息 8000 余个。经统计，目前已有 1585 名求职者与市辖区内企 业达成了初步用工意向，正式签订劳动合同 915 份。不断加强与财政部门、经办 银行、两镇及社区的密切联系与配合，严把“贷、用、还”3个环节，进 1 步提高 贷款办理效力，截至目前，共为 35 人发放创业担保贷款 350 万元，间接带动 96 全文总计 39931 字 人实现就业再就业。积极搭建就业平台，扎实展开就业服务专项活动，进 1 步推 进全区城镇新增就业工作，2019 年 1 月至 5 月，城镇新增就业 4109 人，其中失 业人员再就业 3616 人，就业困难人员就业 143 人，城镇登记失业率控制在 4% 之内。严格贯彻落实 “增就业、促创业”等惠民政策，全面推动职业技能培训工 作，截止目前，全区共完成职业技能培训 1109 人，完成创业培训 210 人，完成 岗位技能提升 265 人。共输转城乡劳动力 1.5884 万人，实现劳务收入 2.1505 亿 元。

　(3)社会保障体系进 1 步完善。严格履行各项社会保障政策规章，以构建和谐 社会保险体系为中心，确保各项待遇按时发放。扎实推动全民参保登记工作，目 前已总计入库人员信息 25.6 万余人，完成率达 98%。机关事业单位养老保险顺 利推动，截止 5 月底，有 48 家单位，在职 296 人，退休 90 人开始正式上线经办， 实现征缴核

　定和待遇发放。认真展开“57 工、家属工”社会养老保险兼顾工作， 为 478 名企业退休职工及 325 名“57 工、家属工”总计发放养老保险金 467 万元， 发放率达 100%。积极展开异地就诊直接结算工作，截止 5 月底，已发放城镇职 工社保卡 6049 张，提交社保卡卡管系统待省上制卡信息 1024 条，剩余信息正在 陆续收集中。同时，全区 37 名参保城镇职工已实现甘肃省外和省内异地就诊直 接结算，大大减轻了患者个人负担。截止 5 月底，全区城乡居民基本医疗保险参 保人数分别到达 68131 人和 44893 人，参保率到达 109.62%和 98.67%。城镇职工 基本医疗保险参保人数 8990 人，征缴收入 1291 万元。城镇职工生育保险参保人 数 7877 人，征缴收入 47 万元;城乡居民基本养老保险参保人数 39528 人，参保 率到达 98.6%。城镇职工养老保险参保人数 10046 人，征收职工养老保险基金 1925 万元。失业保险参保人数 6692 人，征收失业保险基金 122 万元。工伤保险参保 人数 13727 人，征收工伤基金 241 万元。

　(4)人事人材工作展开有序。我们始终坚持抓重点、攻关键，兼顾推动各项人 事制度改革，着力构建更加灵活的用人机制，激起各类人材干事创业活力。全面 加强公务员队伍建设，完善管理机制，建立健全考核制度，认真组织实行并完成 了**年度全区公务员考核工作。进 1 步严肃干部人事管理，定期对全区事业单位 全文总计 39931 字 管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位及 3 类人员变化情况进行核实、更新、 完善。严格落实鼓励事业单位工作人员离岗创业政策，截止目前全区事业单位工 作人员申请离岗创业(服务)7 人，符合离岗创业条件 6 人，已依照政策规定予 以办理。全面完成事业单位 2 轮竞聘上岗工作，全区 8 家主管部门 21 个事业单 位增设岗位 147 个，其中增设管理岗位 9 级 39，专业技术岗位 108 个

　(副高级 岗位 13 个、中级岗位 33 个、低级岗位 62 个)。认真组织全区 979 名专业技术人 员及拟申报评审专业技术职务的人员采取网络培训的方式完成了**年度专业技 术人员继续教育培训工作。全面落实中央、省、市扶持高校毕业生就业的政策， 继续深入实行扶持高校毕业生到基层就业，今年“3 支 1 扶”报名工作已于 6 月初 结束，全区累计报名 265 人，下半年通过考试、体检、资历复审后将会录用安置。

　全面落实国家和省、市的各项工资福利政策，完成了机关、事业单位工作人员正 常提升工资、**年度年终 1 次性奖金、2019 年 1⑶ 月取暖费补贴等审批

推荐访问:派驻 纪检监察 工作总结