单位2020年意识形态工作总结

单位2018年意识形态工作总结六篇

篇一

根据县委《党委(党组)意识形态工作责任制落实办法》和《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》文件精神，我局采取措施，落实责任，切实履行把好方向、管好导向的责任，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、力度更大，为水务工作提供了强大的思想基础和政治保障，现对我局意识形态工作情况进行总结。

一、主要工作情况

（一）健全机构，明确职责。一是成立了意识形态工作领导小组，制定了《禄丰县水务局意识形态工作领导小组工作规则》，将意识形态工作与水务工作同安排、同部署、同检查。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进，定期召开意识形态分析研判会，定期通报意识形态领域情况，做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是以创建规范化党支部为载体，抓好意识形态制度建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。

（二）落实意识形态工作责任制。一是制定《禄丰县水务局意识形态工作加强年实施方案》和《禄丰县水务局2018年

意识形态工作计划要点》等文件，增强工作的针对性和规范性。二是推行“一岗双责”制度，要求班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，真正做到”两手抓、两手硬”，对意识形态工作始终保持应有的力度。三是班子成员及时组织召开民主生活会、参加支部组织生活会，能以一名普通党员身份参加党组织活动。四是每季度召开一次意识形态领域情况分析研判会，每半年向县意识形态工作领导小组书面汇报了我局意识形态工作情况；认真抓好省委第七巡视组巡视楚雄州意识形态工作反馈意见的整改落实，制定了整改方案，整改取得实效。

（三）加强思想理论建设有新突破。一是以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习。制定了《局党委理论学习中心组2018年学习选题计划》、《禄丰县水务局党员积分制管理考核办法）》、《禄丰县水务局“万名党员进党校”培训计划》和《关于进一步加强干部职工学习教育培训的通知》，对学习时间、内容、人员、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是不断丰富学习形式和内容。认真落实机关干部职工集中理论学习、支部“三会一课”学习、“万名党员进党校”学习、网上在线学习、学法用法和意识形态基础理论知识考试、自学等学习机制，努力构建全方位、多层次学习平台。2018年，我局组织开展了党章及党纪党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》第二卷、党的十九届三中全会精

神、《宪法》、《监察法》等篇目的学习；开展纪念马克思诞辰200周年和改革开放40周年活动，组织了11个主题党课6场次，理论学习中心组集中学习7次；职工大会学习1-10月每月至少1次，从11月起每月开会4次；做到干部职工学习无遗漏、无死角。

（四）加强宣传工作和舆论引导。一是利用“禄丰水务工作”和“禄丰水务人事”微信群、公用邮箱、“云岭先锋”综合服务平台和“云岭先锋”手机APP，及时宣传党和国家各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，开展水务知识宣传，调动干部职工的积极性和凝聚力。二是积极组织“新时代新担当新作为”大讨论活动。三是扩大防洪抗旱、灾害防治、安全生产、质量管理、河长制等宣传工作的覆盖面和影响力。

（五）抓好精神文明建设工作。注意抓好文明单位创建工作，切实履行参与禄丰县创建省级文明城市职能职责，做好相关工作；组织开展学雷锋志愿者活动，到金山镇西门社区开展了“党员志愿服务”活动。机关党员通过佩戴党徽亮明身份。在单位楼道制作社会主义核心价值观展板3块，弘扬中华传统美德展板8块。

（六）队伍建设和工作落实情况。成立了意识形态工作领导机构，局领导班子分工明确了1名副局长分管意识形态工作，指定局办公室统筹管理新闻外宣工作，指定办公室主任和各支部书记为宣传员。能按时参加上级组织的培训和会议、活

动，能按时上报材料、信息和报表。

二、存在的问题及原因

我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，受互联网、微信等新媒体的影响比较大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。

三、以后工作的努力方向

我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，贯彻落实好县委意识形态工作领导小组及宣传部的安排部署，完善意识形态工作思路，增强忧患意识、政治意识，落实意识形态工作主体责任，统筹安排，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。通过落实领导责任和工作制度，不断加强意识形态工作，确保干部职工的思想意识更加坚定，不发生任何意识形态问题。

篇二

根据安排，现把纳雍县纪检监察系统2018年开展意识形态工作和履行意识形态监督责任的情况通报如下：

一、县纪委的意识形态工作开展情况

2018年，纳雍县纪委认真贯彻落实中央、省委、市委和县委有关意识形态工作的决策部署，明确职责任务，强化执纪问责，通过加强组织领导、强化学习宣传和警示教育，有效推动了意识形态工作的扎实深入开展。主要做法是：

（一）加强理论学习，着力提高干部理论素养。牵头抓好纪检监察干部周例会和中心组学习，深入学习《习近平谈治国理政》、《习近平扶贫论述摘编》及习近平总书记的重要讲话，认真学习《宪法》、新修订的《纪律处分条例》、《监察法》及各级领导的指示批示精神，开展周例会学习20次，中心组学习13次。深入到26个乡镇（街道）及县直单位开展《监察法》和新修订的《纪律处分条例》的宣讲活动，9980名党员干部参与了学习活动。

（二）开展警示教育，全面提升预警防范能力。组织29批次1547人参加警示教育基地，其中，参观全省扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育联展8批次700余人。组织6批次330名党员干部、监察对象参加职务犯罪案庭审旁听，实现对26个乡镇（街道）及县直部门常态化警示教育全覆盖，教育干部（含村干部）7168人。抓好“三会两书两公开”工作，对2018年以来违纪的党员干部和受政务处分的人员，宣布处分决定时同步开展5次警示教育，教育党员干部380余人。

（三）做实一案一整改，用身边事警醒身边人。为不让同样的问题在相同的岗位再次发生，在“一案一整改”的基础上创新“一案多整改”，分层分岗分责抓实预防警示教育，着

力做好案件查办“后半篇文章”，先后向16个发案单位下发“一案一整改”通知书，提出整改意见建议49条，开展“一案一整改”预防警示教育会72次，教育党员干部2132人。深入剖析被“双开”的26名副科级以上违纪违法干部案例，编印成警示教育读本《诱惑下的警醒》2000本发放给党员领导干部。

（四）强化媒体宣传，积极搭建宣传教育平台。以“纳雍纪检监察网站”及微博、微信公众号“三位一体”廉政宣传教育平台为抓手，积极宣传经验做法，并通过“以案警示”等形式，强化了警示教育的渗透力和感染力，在县级以上媒体通报案例21期，点名道姓通报干部58人。发布微信185期611条，在县级以上媒体刊发信息744条，其中，上报网评文章12篇，中央级1条、省级以上媒体采用71条、市级媒体采用123条，完成舆情处置3次。按照“3线10进”的工作思路，围绕杭瑞高速、厦蓉高速和省道307省道，积极推进进机关、进社区、进校园、进农村、进企业、进家庭、进景区、进园区、进重点项目、进商会等“十进”活动，打造廉政文化示范点4个，打造进机关、进社区、进校园、进农村示范点4个，有力促进了反腐倡廉工作。

二、履行意识形态工作的监督责任情况

县纪委充分发挥监督执纪问责的职能作用，通过明确职责、强化监督和从严追责三个环节，推动意识形态责任不折不扣落实到位。

（一）明确工作职责。全面压实各级党组织的意识形态工作

职责，明确各级党委(党支部)对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化监督到位。始终把落实中央、上级党委和县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，做到“三个结合”。即：将落实意识形态工作检查与对乡镇、部门党风廉政建设责任制检查相结合，与民主评议政风行风相结合，与干部年度目标责任考核相结合。积极配合宣传、组织等部门，健全完善监督考核的内容、方法、程序，推动监督考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为纪委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党支部班子成员民主生活会、“三述”的重要内容，纳入执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。

（三）从严追责问责。对标出现“十种情况”的党组织和个人，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”、“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。对意识形态工作的责任追究实行“一案三查”，除严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，

确保铁规发力、制度发威。今年以来，县纪委没有接到因违反意识形态工作纪律被问责的情况。若有类似的问责情况，我们将及时上报市纪委和县委，并报县委组织部门备案。篇三

今年以来，谢三村街道按照上级关于意识形态工作的有关要求，严格贯彻落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，紧紧结合街道工作实际，健全完善意识形态工作责任机制，深入做好意识形态工作，现将意识形态工作情况报告如下：

一、主要做法与成效

（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任。街道党工委高度重视意识形态工作，不断加强对意识形态工作的领导，明确党工委班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，指导和督促全街道的意识形态工作，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。

（二）强化理论学习，坚持不懈抓好理论武装。坚持以习近平关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，街道党工委将意识形态工作纳入街道理论学习中心组学习计划，在街道党员干部中召开专题会议进行学习；结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把意识形态工作纳入学习内容，党工委班子成员分别参加所在支部、分管社区的学习活动，并带头学习传达有关意识形态工作要

求。同时，通过“支部主题党课”、“党员活动日”“党的十九大精神百人宣讲团”来我街道进行宣讲等活动，重点抓好习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论学习。

清明节前夕，组织街道社区全体党员前往凤台县南平山烈士陵园开展“铭记·2018清明祭英烈”活动。通过向革命烈士纪念碑敬献了花蓝、向革命先烈鞠躬默哀致敬和参观了革命烈士事迹展等方式，弘扬爱国主义精神，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养，坚定“四个自信”。

（三）突出正面引导，积极营造良好舆论环境。街道社区充分利用宣传栏、QQ、微信等载体和平台，开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然。加强对辖区内基督教堂等重要场所的管理，通过开展工作检查，及时发现意识形态领域的苗头性信息，确保不良信息早发现、早处置。

（四）立足街道实际，倡导社会主义文明新风。以创建全国文明城市活动为契机，加强社会主义核心价值观培育，教育引导群众弘扬社会正能量，践行社会主义核心价值观,通过开展形式多样的文体活动,丰富社区居民的精神文化生活。春节期间，桂苑、路东社区开展“迎新春、写春联”活动，弘扬传统文化，传递文明新风；街道综治部门深村入户开展防邪打传专项宣传，筑牢市民思想防线。街道妇联、机关党

支部、各社区结合母亲节、“六一儿童节”、学雷锋宣传月等节日，广泛开展形式多样的文化志愿服务活动，丰富了社区居民的精神文化生活，传递了积极向上的社会正能量。

二、存在的主要问题

我街道在抓意识形态工作方面，投入了一定时间和精力，也取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，具体表现在：(一）缺乏专职人员。街道行政编制4个，实有3人；事编6个，实有4人，其余均为公益性岗位和民政工作人员，缺乏编制内专职人员具体负责意识形态工作。

（二）工作业务不熟悉。工作人员对意识形态工作内容和范围缺乏全面的认识，平时主要靠摸索，工作感觉无从下手。

三、下一步工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，结合实际，创新举措，为五大发展美好谢家集建设提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

（一）强化责任落实。以落实意识形态工作责任制为抓手，继续把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入领导班子、领导干部目标考核和年度民主生活会、工作述职内容，认真落实意识形态工作责任制。党工委书记做到意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

（二）抓好理论学习。以街道党工委理论学习中心组为依托，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

大及二中、三中全会精神的学习,深入开展学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”

（三）提高舆论引导。通过社区党员服务微信平台、综治微信平台、QQ及宣传横幅、公益广告、一封信等一切行之有效的方式，加大社会主义核心价值观的宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大苗头性问题和突发事件处置协调能力，从严把好关口，防止出现影响我街道形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

篇四

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的精心指导下，古城街道党工委紧紧围绕全市中心工作，围绕街道中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将18年上半年度意识形态工作责任落实情况汇报如下：

一、街道党工委履行意识形态工作主体责任情况

(一)落实指示精神，加强党员教育培训。古城街道党工委高度重视意识形态工作，及时召开了班子会，认真学习了中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论，同时，在全体机关大会上，集中学习了中央、省、市意识形态相关文件、会议及讲话精神，要求在思想和行动上保持一致。依托“道德讲堂”等开展各类教育培训活动，切实抓好

中心组学习，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全体党员干部进一步提高认识，不断增强责任意识。

（二）强化组织领导，加强指导和督促。为加强统一领导，街道党工委成立了意识形态工作协调领导小组，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，同时建立责任清单，落实到人。坚持“四同”机制，不断增强机关干部特别是领导干部的责任意识，同时加强监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。

（三）定期进行研判，及时整改问题。街道党工委建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，加强组织领导和统筹指导，定期对街道意识形态工作进行专题研究，分析研判意识形态领域形势，部署落实相关工作，做到年初部署、年中检查、年底考核。通过研判认为，目前古城街道意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，党工委对意识形态工作领导坚强有力，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，对存在的问题和不足提出有针对性的整改意见，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

（四）加强阵地管理，维护网络意识形态安全。半年来我们坚持做好网上舆论管理，维护网络意识形态安全，抓牢网络意识形态主动权，是当前的当务之急。一是强化对各类意识

形态阵地的管理。依托“**市古城街道办事处”微信公众号平台，发布各类工作信息，并做好正确引导，2018年以来，共编发公众号微信114条。二是加强网络信息管控。各办、社区、村设有网络宣传信息联络员，统筹网上网下两条战线，发现舆情及时上报处理，把握舆论宣传引导时效，及时搜集、处置可能引发群体性重大问题事件和社会动荡的言论。三是建立健全党务政务公开制度，定期召开会议，研讨网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。（五）推进文明建设，营造浓厚氛围。一是全力做好宣传思想文化工作，为社区居民提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进居民文明道德建设，提高居民文化素养。通过选拔一批群众自编、自创、自演的文艺节目，使干部群众在享受文艺大餐中增强干部群众知恩、感恩、和报恩意识。二是围绕文明城市创建活动，落实专人负责，据统计，上半年街道共计购置宣传音箱27套，组织文明创建志愿者289人次，发放《门前三包告之书》25000余份，发放创《全国文明城市建活力品质幸福**——致广大市民的一封公开信》15000余份。街道工会、团委、妇联开展志愿者服务活动二十余次。

（六）加强队伍建设，做好引导服务。坚持正确的选人用人导向，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作作为选拔优秀干部的重要标准，确保上下联动，一个声音传到底。同时，加强基层宣传文化干部队伍建设，对不适合、不适应的及时做出调整。并且做

好“意见领袖”的团结引导和服务工作。召集有威望、有话语权、德高望重的知识分子或长者，进行舆论引导。

二、领导班子及成员履行职责情况

街道党工委对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”。

（一）党工委书记履行“第一责任人”职责。在工作中，街道党工委书记认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”。组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识; 主持召开党工委意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况;经常强调、指导督促领导干部和所属村居抓好意识形态工作落实；利用学习夜、干部大会、“两学一做”学习会、党课教育、与领导干部谈心等各种形式，强调意识形态工作的重要性；亲自检查上网信息，亲自审查微信公众号信息等。真正做到带头抓意识形态工作，带头管理舆论阵地把握导向队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自督办。（二）分管领导履行“直接责任人”职责。分管领导履行“直接责任人”职责，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作情况。切实履行把好方向、管好导向，巩固壮大主流思想文化，打赢网上舆论攻坚战，加强意识形态阵地管理，处置意识形态领域问题，选优配强领导班子之责。

（三）党工委其他成员履行“一岗双责”。党工委其他班子

成员根据工作分工，履行“一岗双责”，抓分管线和联系村居的意识形态工作情况。坚持以上率下、上下联动，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、重点职责推进情况

根据《**市党委（党组）意识形态工作责任制实施清单》，古城街道办事处积极加强意识形态建设，上半年推进重点职责情况如下。

一、加强领导班子思想政治建设。1.街道党工委理论学习中心组定期组织理论学习，上半年共组织机关全体干部开展集中学习7次，进一步学习了习近平总书记系列重要讲话，与“两学一做”教育活动结合起来，不断增强全体党员干部的责任意识。2.建立健全制度。一是建立领导班子成员到农村、企业宣讲的制度。结合工作实际，每位班子成员每年深入发到农村社区、企业如协成工艺、万盛股份有限公司等，宣讲有关工作、政策等，进行干部职工的意识形态教育。二是建立领导干部学习档案管理、理论学习学分制考核等制度，健全完善领导干部述学、评学、考学办法。对领导干部进行脱产培训，其政治理论成绩，年度考核结果及理论学习成果等情况，及时记入到领导干部学习培训档案。

二、加强基层宣传文化阵地建设。

1.图书分馆。街道常住人口超过12万，根据浙江省文化厅要求，周边有太密的图书馆的街道社区不能再设置图书分馆，因此在街道文化站楼下设有书画展厅，面积达到60平

方米，为大家提供大众文化传播等日常公益性服务。

2.综合文化站。街道综合文化站服务人口为3万，综合文化站建筑面积1130平方米，室外活动场地达到10000多平方米，例如揽胜门广场，崇和广场等室外活动场地。

3.基层党校。街道在综合文化站四楼建有基层党校。

4.农村文化礼堂。街道七个村：东湖、古楼、下桥、两水、七里、许墅、巾山村有建筑面积不少于200平方米的礼堂，建筑面积不少于50平方米的讲堂，以及具有宣传教育功能、方便群众观瞻、美化村庄景观的展示展览设施。街道将“农村文化礼堂长效机制建设”列入重点改革项目，着力在建设机制、管理运行机制、内容供给机制、队伍保障机制、资金保障机制等方面求突破，推进乡愁乡风、文化文艺、教育教化等进礼堂活动。

5. 文化家园。街道12个社区、辖区内企业参照农村文化礼堂标准，积极推进文化家园建设。把社区文化中心、健身场所、党员活动室、临时电影放映点、宣传栏（窗）、阅报栏（屏）等纳入社区文化家园的建设范畴。充分利用企业内部各种活动室、图书室、职工书屋、企业党校、职工俱乐部等宣传阵地和平台，建设企业文化家园。

6. 文化活动室。街道21个村，除7个村设立了文化礼堂外，其他14个行政村尚未建文化礼堂，但建有功能独立的文化活动室。

三、加强宣传文化队伍建设。街道党工委宣传委员，明确职责，积极做好本职工作；配有专职宣传干事，任职期间享受

街道中层相应待遇；配有街道综合文化站专职工作人员，站长专职专用，任职期间享受街道中层相应待遇；每个行政村（社区）一名宣传文化员，由村（社区）领导班子成员兼任，并由街道综合文化站聘请。

古城街道意识形态工作取得了一定的成绩，下阶段古城街道将紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全街道广大干部群众工作激情，为推进古城街道经济社会大发展，为建设“创业、宜居、生态、幸福”古城提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

篇五

2018年，我局坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，并始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，深入开展意识形态工作，提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果，打开了意识形态工作的新局面。现将工作总结如下：一、深入研判分析，把握意识形态工作新形势

当前社会思想意识复杂多样、相互交织，社会主流价值遭遇市场逐利的挑战，媒体格局和舆论生态发生深刻变化，各种敌对势力加紧对我国渗透遏制，意识形态领域工作依然复杂、挑战依然严峻。面对意识形态领域日益错综复杂的新形势，开江县国土资源局党委认真贯彻落实上级关于意识形态

工作决策部署及指示精神，高度重视意识形态工作；保持意识形态定力；始终坚持以人民为中心；坚决履行和落实意识形态工作责任制，着力做好稳预期，稳思想，稳人心的工作；切实增强社会主义意识形态认同，竭尽全力做好新形势下意识形态工作。

二、压紧压实责任，构建工作机制新格局

局党委对意识形态领域工作高度重视，及时成立领导小组，由党委书记、局长任组长，机关党委书记唐禄清任副组长，副局长石小勇、周明川，总工程师王一娟，各股室负责人，支部书记为成员，由局党建办具体抓工作。通过摸底查摆问题，对标补齐，完善了意识形态领域工作机制。一是开展交心谈心活动实时掌握干部职工的意识形态动向，听取干部职工心声，解决干部职工疑惑，化解干部职工矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为构建意识形态领域工作机制的基础。二是制定了《中共开江县国土资源局委员会落实意识形态工作责任制的检查和考核制度》、《中共开江县国土资源局委员会关于印发加强培育和践行社会主义核心价值观活动方案的通知》、《开江县国土资源局网络宣传管理制度》等体制机制性文件，建立了学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度等工作制度，构成了用制度促工作、用制度抓落实的良好格局。

三、理论武装头脑，推动理论学习取得新进展

抓意识形态领域工作，理论武装是关键。理论武装不到位、

头脑不清醒，政治上就很难坚定。在局党委的高度重视和坚强领导下，在上级部门的悉心指导和关心支持下，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，深入贯彻落实了十九大，十一届三次全会，市委四届五次、六次全会，乡村振兴和脱贫攻坚等相关精神及知识，积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党委的带动下，局党支部也步入了制度化、规范化的轨道，使党员干部职工牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。有力地掀起了全局职工的理论学习热潮，提高了理论水平，由于理论的强化，实践工作也取得了较大的进展。

四、突出工作重点，指明高质量发展新方向

突出舆论宣传，凝心聚力，鼓劲造势，唱响高质量发展的主旋律，为高质量发展营造良好的舆论氛围。对内凝聚力量、对外展示形象，是凸显舆论力量和作用的根本要求。围绕局党委的中心任务、重点项目、阶段性工作，积极策划，创新形式、内容和手段，着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。我局工作将突出工作重点，做好重规划、重保障、重聚财三个“重”，保障我局工作高质量发展，为发挥开江县作为达州市窗口的战略作用提供保障。

五、存在问题及2019年工作计划

我局意识形态领域工作虽然取得了必须的成绩，但同时也存在一些问题：一是干部职工对意识形态领域工作的思想认识

需要进一步提高；二是局互联网、手机微信等新媒体的引导和管理需要进一步加强；三是意识形态领域工作队伍需要进一步建设；四是意识形态领域工作的督办检查需要进一步落实。

2019年，我局将进一步巩固提升意识形态领域工作成果的同时，针对存在的问题努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府的安排部署，把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。重点将从三个方面来抓好意识形态领域工作：一是加强意识形态领域工作干部队伍建设；二是完善意识形态领域工作的一些长效机制；三是转变作风树立我局干部职工新形象。

篇六

按照盟委、市委对意识形态工作的安排和部署，我局高度重视意识形态工作，扎实开展各项相关工作，现将2018年意识形态领域有关情况通报如下：

一、全局意识形态领域总体态势向上向好

今年以来，我局高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全局呈现主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好的总体态势。

（一）学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神持续深入、成效显著。我局始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为全局首要政治任务来抓，坚持用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，全局上下学习宣传贯彻活动持续不断，对各项政策措施贯彻落实更加有力。

（二）正面宣传力度加大，城管微信平台更加响亮。聚焦我局重大举措、重点工作，延续了迎接自治区成立七十周年、党的十九大召开形式活、声势大、效果好的氛围。“乌市执法局微信平台”越来越响亮。今年以来，我局共在微信公众平台发稿80篇（条），在盟市各级报纸发表宣传信息78篇。其中，在中央级报刊《人民日报·中国城市报》发表一篇文章、在乌兰浩特微分享、兴安头条等平台被取用若干。（三）法制宣传入脑入心。坚持依法行政，公平、公开、公正。先后多次在主街路进行法制宣传，普及法律知识，让广大市民知法守法。

（四）强化执法队伍素质提升。我局通过参与民兵、法律培训考核全面提升执法队伍综合素质，从而改变以往城管的“坏形象”。

（五）开发文艺形式宣传领域。创作的《大城小爱》小品在多个庆典进行表演并刻盘进行宣传，通过通俗诙谐的表演形式让大家认识城管工作。

（六）及时关注网络动态，积极引导网络舆论。设置网络监管小组，及时发现网络舆论问题，跟帖评论，正面引导舆论方向。

二、当前意识形态领域存在的问题

在取得良好成绩、情况总体向好的同时，也要看到当前我局意识形态领域存在的一些值得关注、需要引起重视的情况和问题。

（一）少数部门负责人对意识形态工作重视不够，部分领导

干部舆论应对能力不足。个别部门负责人对意识形态工作的极端重要性和复杂性认识不足，把宣传工作片面理解为仅仅是宣传部门的工作，仅仅是“上稿”和“删帖”，对打基础、管长远的思想理论建设考虑过少、投入不多。一些领导干部缺乏互联网思维，不重视、不懂得用网，不善于驾驭和利用网络媒体，在应对处理突发敏感事件中，反应不快。

（二）个别党员干部对理论学习还存在认识偏差，拖延应付、搞形式走过场，没有真正把学习作为坚定理想信念和提升工作能力的根本途径。部分部门对理论学习抓而不紧、流于形式，特别是在联系工作和思想实际方面做得还不够，学起来一套，做起来又是另外一套，没有真正达到推动实际工作的学习效果。致使信仰不牢固、信念不坚定，面对是非随波逐流，对错误观点言论，不批评不反驳。

（三）意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待加强。阵地意识不强，基层宣传思想文化阵地薄弱，反应信息不及时，面对突发敏感问题反应迟钝，各部门信息员不够敏感，捕捉力不强。

三、下一步工作打算

为加强和改进我局意识形态工作，下一步要重点做好以下几项工作：

（一）进一步把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。要以上级会议精神为指引，着力在理论学习、理论研究、理论宣传、理论运用上深入深化，继续以党组中心组为龙头，推动全局深入学习贯彻讲话精神，切实增强对

以习近平同志为总书记的党中央的思想认同、政治认同、情感认同。要加强对讲话精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，加强廉政建设，扎实开展“两学一做”专题教育，持之以恒地加强作风建设和反腐倡廉建设，以优良的党风促政风、带民风。

（二）进一步强化党组意识形态工作责任制。各基层党支部要尽职尽责，切实当好本部门意识形态工作的组织者、领导者、推动者，对《关于贯彻< 党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》中明确的硬性规定，要落实到位。要建立健全意识形态工作责任制检查考核制度。（三）进一步加强宣传思想文化领域活动规范管理。按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，针对错误思潮和观点，要理直气壮、旗帜鲜明地开展思想理论斗争，提高辨析引导水平，放大正面声音，压制负面声音。继续加强与盟市级新闻媒体的沟通协调，增强议题设置和整体策划能力，推出系统化、规模化、集群化的主题宣传、成就宣传、形势宣传。

（四）进一步加强网络阵地和队伍建设。充分发挥市内各重点新闻网站的作用，加强和改进网上舆论引导，加强网络正面宣传，突出做好学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神的宣传。加强网信队伍建设，打造一支政治强、业务精、作风好的强大网络队伍。推动网信机构建设，进一步强化网络基础管理、内容管理，广泛开展互联网法治教育、安全教育和道德教育，自觉维护网络安全，牢牢守住互联网主阵地。积极

推进媒体融合发展，全力推进政务新媒体建设，不断增强我局传播力公信力影响力，牢牢掌握舆论主导权。

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