石油公司基层党员干部2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料（范文推荐）

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　部 石油公司基层党员干部 2022 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 根据厂党委组织部《关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，聚焦四个对照，联系自身工作、生活、学习实际，全面查找了自己在政治、思想、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。通过谈心谈话广泛征求了其他同志对本人的意见和建议，明确了下一步的改进措施和努力方向。现将有关情况报告如下：

　一、主要问题 1.对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题。理论学习存在“囫囵吞枣”现象，存在“学而不思、食而不化、浅尝辄止”现象。学用结合不够，贯通不紧密，存在“两张皮”情况，无法适应当前“深学、笃信、力行、争做”的工作要求。

　2.对照新时代合格党员标准方面存在的问题。抓日常管理工作雷厉风行不够，失之于宽，失之于软，存在“老好人”现象，尤其是对员工岗位工作中的“物的不安全状态、人的不安全行为”，仅仅是现场纠正，没有深入剖析源头，导致安全生产管理仅仅浮于表面，与本质安全要求存在较大差距。

　3.对照入党誓词方面存在的问题。对标对表入党誓词，自己宗旨意识不够牢固，争做一名“学习型、服务型、创新型”共产党员的主动性、自觉性不够，没有做到象大庆铁人一样时刻关注员工的思想动态变化，没能做到“吃饭看饭量、睡觉看翻身、上班看状态，”对员工关心关爱不细致，没能及时化解员工的苗头性、倾向性诉求，甚至导致了队上员工出现越级访的情况。

　4.对照革命先辈和先进典型方面存在的问题。存在船到桥头自然直的心理，缺少了当初刚刚入党时的那样一股子拼劲、韧劲和闯劲，在继承和弘扬大庆精神、铁人精神上存在不小的差距。

　二、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正学深悟透,对学习成果实践运用思考研究得不够深入,不能有效转化为解决问题的政治素养、抓工作的具体能力。

　(二)宗旨意识有所弱化。站在群众角度思考问题、解决问题上做得不够,对群众的急难愁盼问题了解得不够全面,践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。

　(三)担当意识有所衰减。对工作中出现的一些新情况新问题,特别是在做好新形势下党的组织工作、加强党的组织建设等任务,缺乏攻坚克难的勇气,积极干创业的意识不够。

　三、今后努力方向和整改措施 （一）深化学习思考,以理论清醒坚定理想信念。提高政治敏锐性和鉴别力做到在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定。深钻细研党的方针路线和政策理论,找准贯彻落实上级政策与工作实际的切入点结合点,做到明确目标、严格要求、勇于创新。

　(二)提高党性修养,以务实举措联系服务群众。坚持到群众中去“取经问药”对县委和县政府正在酝酿、意在决策的重大问题,主动做到思考在前,自觉深入困难多、问题多、矛盾多的地方去,认真听取民声、了解民意,使参谋参在点子上、谋在要害处,切实提升职工干部工作水平。

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