公司干部2022年“对照四个方面”“四个看”组织生活会检视剖析材料（）

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　公司干部 2 2022 年“对照四个方面” “四个看”组织生活会检视剖析材料

　（精选 3 3 篇）

　【 目录 】

　1、公司企业 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料

　2、公司领导干部 2022 年“对照四个方面”“四个看”组织生活会检视剖析材料

　3、公司企业党员 2022 年“对照四个方面”织生活会个人检视剖析材

　公司企业 1 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料 1 1

　 根据 XX 党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料的基础上，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序

　向党组织请示报告。但还是有不足之处，主要表现在：

　 一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级“学懂、弄通、做实”的要求尚有差距。

　 二是在改革攻坚能力上有差距。想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放还不够到位。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照检查，仍然那存在一定的不足：

　一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。

　 二是学用结合还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做

　到融会贯通、学以致用，还存在学用脱节现象。

　（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足：

　一是落实工作与入党誓词还有差距 。对公司经营发展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比如 XX 品牌影响力有待提高，对标 XX还有不小的差距。

　二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。比如XX 等一些历史遗留问题还未完全解决。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，牢记入党誓词，牢记为民初心，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：

　一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，

　工作干劲还要加强。

　 二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。

　二、存在 问题的根源剖析

　按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：

　一 是 理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，虽然能够主动开展自学，积极参加党支部及上级党委组织的学习培训，但还是缺乏深入钻研的精神，学习成果的运用效果有待提升。

　 二 是 政治站位高度不够。还不善于从增强“四个意识”的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题不够及时。

　 三 是 党性锤炼不够过硬。认为团结带领干部职工推动企业高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。

　 四 是 宗旨观念有所动摇。对“一切为了群众，一切依靠

　群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　 三、 整改措施及努力方向

　针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领，以党章党规党纪和初心使命为对照，坚持对准问题、突出整改成效，打牢理想信念，树牢宗旨意识，全力推动问题整改“清仓见底”。重点在四个方面用力：

　 一 是 旗帜鲜明讲政治，不断强化思想理论武装。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会、二十大精神以及 XXX 对文旅行业的重要指示批示精神。不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，持续巩固党史学习教育成果。

　 二 是 凝心聚力抓落实，努力完成年度目标任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体干部职工认真落实 XXX 发展战略，结合企业实际，细化分解年度工作指标，确保目标明确、措施到位、责任到人，顺利完成年度任务。

　 三 是 持之以恒转作风，继续深化厚植为民情怀。进一步

　改变工作作风，在增强为民情怀上下功夫。深入一线，与职工“零距离”，与群众“面对面”，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，查找工作推进中存在的问题和不足，解决群众关心的热点难点问题。

　 四 是 坚定不移守纪律，持续推进全面从严治党。严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”。夯实意识形态工作责任，坚定正确的政治方向和政治立场，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

　 以上是我个人对照检查情况，烦请指导组各位领导和同事们批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。

　公司领导干部 2 2022 年“对照四个方面”“四个看”组织生活会检视剖析材料 2 2

　 根据公司党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，认真学习了习近平“七一”重要讲话精神，深入研读了党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料，虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，围绕“对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”4 个方面，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：

　 一、存在问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号 召和要求方面 。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护”两个确立”，自觉做到”两个维护”，但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板：

　一是学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质学习领会和理解的还不够深

　入，对党史学习掌握的不够全面和系统。

　二是存在抓学习时紧时松 。学习计划执行的不够好，学习时间和精力投入的不够多，学习笔记记录的不够规范，学习研讨心得体会撰写的质量不够高。

　三是学懂弄通做实方面做的还不够好 。理论学习与实践工作有机结合还有差距，学用结合、学以致用做得还不够到位，尤其运用新思想、新要求指导业务工作上还有差距。

　（二）对照新时代合格党员标准 方面 。作为一名党员干部，工作中，我能够从新时代合格党员的角度出发干好本职工作。疫情期间，我主动要求值班，参加社区活动并向疫区捐款捐物，献出了自己的一份爱心；工作中，注重发挥表率作用，在公司冲刺活动中，敢于担当、主动作为，重要任务加班加点，身边的同事有困难，我主动上前关心帮助，起到了团结人、带领人、鼓舞人的重要作用，建立融洽和谐的内部关系。但对照新时代合格党员标准还存在一定的差距：

　一是工作举措不够实。工作中受过去一些惯性思维、习惯做法、工作套路的影响，还满足于老经验、传统做法，工作创新动力不足。比如在工作中碰到难题，总是遵循以前发生过的惯例办理，没有主动思考提出更好的解决方案。

　二是斗争精神有所欠缺。对事物的认识还比较表面化，缺乏政治敏锐性。大胆工作的思想树立得不牢固，还存在担心说错话办错事的畏难情绪。这种认识上的不到位，造成工

　作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点。

　三是新的工作岗位中业务知识学习掌握的还不够，认识和理解的不够透彻。面对当前公司业务发展面临的新情况新问题，自己深刻感到“本领恐慌”。

　四是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足，斗争还不够主动有力。比如，对网络上存在的一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止，对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。

　（三）对照入党誓词方面 。本人已有 XX 年党龄，虽然已工作多年，仍能牢记入党誓词的每一个字，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚，工作中始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，仍还有问题：

　一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好，但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。

　二是党性锻炼还不够经常。比如开展批评与自我批评等

　还不够严格，有时存在失之于软、失之于宽的问题，没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己，在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　 （四）对照革命先辈和先进典型方面 。革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过学习、观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升：

　一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对较大工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。

　二是斗争的精神有待加强。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示领导的意见为主，自我意识相对薄弱。

　 三、产生问题的原因分析

　按照“四个对照”的要求，针对上述存在的问题和不足，虽然有很多客观因素，但究其根源，还是自身在对照党章和

　《准则》标准要求不够严格的原因。具体表现为以下几个方面。

　一是 理论学习需进一步加强。在思想建设和理论学习上缺乏刻苦钻研的精神和劲头，存在自学方面抓的不够紧，政治理论学悟不深，学习上断断续续，掌握知识零零碎碎，系统学、全面学、学懂悟透坚持的不够好。

　 二是 政治站位需进一步提高。在以政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做工作、办事情，需要自己不断加强学习，进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

　 三是 党性锻炼需进一步强化。自身理论功底不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马...

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