企业党支部工作

　企业党支部工作

　篇一:《企业党支部职责制度》

　 党支部工作职责 一、宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税，维护各方的合法权益，确保企业健康发展。

　 二、搞好党员的管理教育，严格党的组织生活，维护党员的权利，监督党员切实履行党员的义务。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

　 三、做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

　 四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展“党员责任区”、“党员责任岗”等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

　 五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团、妇联等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。

　 党支部书记岗位职责

　一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

　二、了解掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。

　 三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

　 四、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织及有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

　 五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用，带领支部成员积极完成上级党组织布置的工作任务。

　 “三会一课”制度

　 一、支部党员大会一般每季度至少召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持。支部大会主要任务是传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

　 二、支部委员会会议每两个月至少召开一次。如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

　 三、党小组会一般每月召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，

　通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

　 四、党课教育每季度一次，全年不少于四次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

　 民主生活会制度

　 一、支委会、支部大会的民主生活会，一般为半年召开一次。

　 二、召开民主生活会以前，支部书记应事先通知与会的每一个成员，让大家做好准备。

　 三、认真开展批评与自我批评。要坚持原则，分清是非，注重整改。按照“团结—批评—团结”的原则，严格要求，热情帮助，真正达到弄清思想，团结同志的目的。

　 四、召开民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将会议情况向上级党组织汇报。

　 党员民主评议制度

　 一、以支部为单位每年组织一次党员民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

　 二、评议内容包括共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。

　三、在党内民主测评与党外职工群众代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

　 四、支部或支委会根据评议结果，对每个党员确定等次。评议结果分合格、不合格二个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别做出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

　 篇二:《非公企业党支部工作职责》

　 党支部工作职责

　 1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

　 2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

　 3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

　 4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

　 5、做好党员、职工的思想政治工作，培养 “四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

　 6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障

　职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。

　 7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。

　 8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

　 9、完成上级党组织交办的其他工作任务。

　 党支部书记工作职责

　 1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行

　党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。

　 2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习

　 和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。

　 3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作; 按时召开支部委员会和民主生活会。

　 4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

　 5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

　 6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。

　非公企业“三会一课”制度

　 “三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

　 1、支部委员会每月召开一次，由企业党支部书记主持。主要内容是研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。

　 2、支部党员大会每半年召开一次，由企业书记主持。主要内容是传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部重大问题。

　 3、党小组会每季度召开一次，由党小组组长主持。主要内容是学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材

　 料，学习学习先进党员的模范事迹等；在党支部的领导下，团结、教育管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范带头作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示决议得以得以贯彻落实。

　 4、党课每季度进行一次。主要内容是组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思

　想，科学发展观思想内涵，学习党章及党的基本知识。

　 非公企业民主评议党员制度

　 为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育、监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。

　 1、评议内容共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。

　 2、评议方法采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种次。

　 3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。

　 4、评议时间半年初评，年终总评。

　 非公企业党组织的“五个好”目标

　 领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。

　 党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较

　合理，能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大，党员有荣誉感和责任感。

　 工作机制好。有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党的工作形成合力，收到实效。

　 发展业绩好。有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建，抓好党建促发展的成功路子，企业生产经营稳步发展，对国家和社会贡献不断增大，员工待遇逐年提高。

　 群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象，党组织作用发挥较好，上级党组织和业主比较满意，在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。

　 非公企业发展党员工作制度

　 一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。

　 二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。

　 三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。

　 四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生

　产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。

　 五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。

　 六、要加强对发展党员工作的领导。发展党员工作必须有领导，有计划地进行，企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。

　 篇三:《2015 年企业党支部工作计划》

　 2015 年企业党支部工作计划

　 2015 年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

　 一、指导思想

　 以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司

　的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　 二、工作重点

　 （一）围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质

　 1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。

　 政治理论学习要按照公司党委《2015 年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

　利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

　 2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

　 3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

　 （二）发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

　 1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。

　要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、 “三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培{企业党支部的工作}.

　 意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。

　2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

　3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。

　 （三）加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

　 一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班

　组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

　 二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。

　 三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。

　 （四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

　1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。{企业党支部的工作}.

　 2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。

　 3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

　 新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

　 2015 年企业党建工作计划

　 为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司 2015 年党支部建设工作作出

　如下计划。

　 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

　 党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

　 目前，企业共有党员 18 人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩

　固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党

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