最新机关单位党建工作计划两篇

　　以党的政治建设为统领，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党建和业务工作深度融合，不断提高机关党建工作科学化水平，下面是工作范文网为大家整理的最新机关单位党建工作计划两篇，供大家参考。

　　最新机关单位党建工作计划1
　　
　　20XX年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是我区建设_XX的关键一年，也是我单位机关党建工作提升年。为全面贯彻落实区委关于机关党建各项工作任务，以党建促进XX业务有力有序开展，结合我单位实际，特制定2021年机关党建工作计划：
　　
　　工作重点：
　　
　　(一)加强政治建设，把稳新时代党的建设工作方向
　　
　　以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，把机关党委建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　
　　1、持续抓好政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期重大政治任务，组织和引导党员持续学、深入学、系统学，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。结合__工作，深化对__的学习，组织党员干部原原本本读原著、学原文、悟原理，切实以理论滋养初心、引领使命。创新党员教育培训方式方法，丰富学习载体。坚持党员集中学习制度，灵活运用学习强国、灯塔大课堂、__干部大讲堂等平台，坚持专家讲学、专人领学和个人自学相结合，建立专题研讨机制。增强各支部政治理论学习的计划性、实效性，切实破解学用“两张皮”的问题，促进知行合一、融会贯通。学习领会习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，结合“抗疫”实践深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟。
　　
　　2、推进学研查改常态化、长效化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续抓好委机关主题教育查摆有关问题的整改落实。坚持学研查改一体推进，将巩固深化主题教育成果纳入党组织书记述职报告内容，每半年总结工作时集中查摆反映出来的思想、组织、作风、纪律等方面问题，逐条整改落实，循环往复，实现螺旋式上升。
　　
　　3、严肃党内政治生活，加强党支部规范化、标准化建设。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格规范党内组织生活，落实“三会一课”制度，坚持党组织书记讲党课，提高委领导班子民主生活会、各支部组织生活会质量。加强疫情防控期间党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和中央纪委四次全会部署任务落实。
　　
　　4、严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作方案，明确任务清单，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。将意识形态工作作为党的建设重要内容，落实情况纳入干部考核内容，把意识形态工作作为民主生活会、组织生活会、述职报告、履行党建责任制的重要部分，及时了解、掌握，定期分析单位内意识形态领域新情况新动向，抓好理论宣传和理论普及，教育引导党员明辨是非、澄清模糊认识。
　　
　　(二)大力培树党建品牌，实施机关党建质量提升工程
　　
　　坚持党建引领，推行“党建+”工作模式，深入推进机关党建质量提升工程，归纳总结机关党建与业务工作深度融合的做法经验，固化为制度成果，以高质量党建推动XX工作高质量发展。
　　
　　1、开展“树标杆、做表率”系列主题活动
　　
　　一是开展“不负韶华、书香同行”主题活动。采取共读和选读一本好书相结合的方式，以支部为单位每季度组织一次读书沙龙活动，分享读书心得。机关党委在提供推荐书目的基础上，鼓励党员自主选择适合自己阅读和自己喜欢阅读的书籍，进行分享交流，形成“爱读书、读好书、善读书”的书香氛围，打造“书香机关”的标杆。
　　
　　二是开展“强基础、练内功”主题活动。以党员集中学习为依托，组织党员干部开展“强基础、练内功”主题活动，定期组织开展测试，提高思政政治和业务理论水平，在提升能力素质上做表率。
　　
　　三是开展“亮身份、树形象”主题活动。以文明单位创建、“双报到”活动为载体，组织在职党员开展丰富多彩的志愿服务活动。通过佩戴党员徽章、着志愿者马甲亮出党员身份、亮出__身份，提振党员干部的精气神，集聚服务群众、推动发展的正能量。
　　
　　四是开展“强党性、鸣警钟”主题活动。灵活运用警示教育片、现场教学等形式，对党员开展警示教育，不断锤炼严细深实的工作作风，竖起严之又严的自律标杆，做心中有戒、廉洁干净的表率。
　　
　　2、开展“四比四看”擂台赛
　　
　　按照区委组织部“横向打擂台、纵向抓攻坚”的要求，在机关开展“迎七一、庆党建”知识竞赛和案件质量评比2场擂台赛。赛前制定比赛方案，比赛结束后评出擂主，作为评先树优的依据。
　　
　　(三)打造过硬党员队伍，建强新时代党的建设工作力量
　　
　　党组织书记带头树立“党建思维”，查短板、补弱项，以抓党建促业务提升，打造政治过硬、素质过硬和业务过硬的党员队伍。
　　
　　1、选优建强带头人队伍，加强党组织规范化建设。按要求适时开展党组织改选补选工作，发挥好支部委员的模范带头作用，以点带面，提高党员的积极性、创造性。举办基层党务知识专题培训班，围绕党建日常工作，结合党建工作现状，就“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、发展党员、党费管理、党员组织关系转接、灯塔党建在线系统应用等内容进行全面辅导，进一步规范支部工作程序和党建资料归档，打造机关党建标杆。
　　
　　2、强化党员入党管理，提升队伍纯洁性。加强对入党积极分子的培养考察，着重解决思想入党问题，强化理想信念这条主线，引导树立坚定的政治立场，进一步规范党员发展工作，把好党员“入口关”。按要求妥善排查处置信教党员、失联党员、不合格党员和违规违纪党员工作，进一步提升党员队伍纯洁性和整体素质水平。
　　
　　3、强化担当作为，在为民服务中锤炼新时代党的建设工作作风。转变作风、真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。做好“1+7”帮扶工作，对__村制定帮扶工作方案，落实帮扶措施，配合区委开展村级党组织整瘫治乱行动，为健全村级班子，增加村集体收入提供支持。全力做好第一书记及乡村振兴服务队服务保障工作，积极帮助选派干部化解难题，协调资金，为推进乡村振兴提供坚强后盾。
　　
　　最新机关单位党建工作计划2
　　
　　20XX年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，围绕20XX年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。
　　
　　一、联系实际，深入学习党的十八大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效
　　
　　20XX年度，我支部将继续把学习贯彻党的十八大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十八大精神的科学体系、丰富和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。
　　
　　为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。
　　
　　要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。
　　
　　二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设
　　
　　我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“文明处室”的荣誉。
　　
　　20XX年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。
　　
　　三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力
　　
　　紧紧围绕党的十九大改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
　　
　　今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。
　　
　　四、推进我支部党风廉正建设
　　
　　组织党员干部学习习近平总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《xx市xx局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。
　　
　　五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台
　　
　　充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。
　　

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