2021机关党支部党建工作计划

　　今年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，监管办支部立足“高站位、大格局、新担当、新作为”，更好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为深化建设、争创社会主义现代化先行县贡献力量。下面是工作范文网为大家整理的2021机关党支部党建工作计划，供大家参考。

　　2021机关党支部党建工作计划
　　
　　20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成十二五规划的收官之年，新的一年，市人大常委会机关党建工作的总体思路是：坚持以党的十x大和十x届x中全会精神为指导，以服务中心、建设队伍为目标，以巩固提高群众路线教育成果为重点，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为抓手，不断加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，继续开创机关党建工作新局面，努力为两美嘉兴建设、打造水清岸绿天蓝、宜业宜居宜游、富饶和谐幸福的江南水乡典范提供坚强的思想和组织保证。
　　
　　一、以深入学习贯彻党的十x届x中全会精神为主线，不断加强思想政治建设
　　
　　切实抓好理论武装工作。把深入学习贯彻党的十x届x中全会和省、市人大工作会议精神作为贯穿于全年的理论武装工作，通过专题讲座、组织辅导、送学培训等方式，引导党员干部原原本本学习党的十x届x中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻领会重大理论观点和重要工作部署，深刻领会科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、加强和改进党对全面推进依法治国的领导等方面的一系列新要求的深刻内涵，教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。结合人大工作特点和每月X日机关学习日，组织开展生动有效的学习活动，重点学习法学基本理论和《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《代表法》、《立法法》、《监督法》、《预算法》及相关法律法规，使广大党员干部在模范遵守党纪国法上走在前、作表率。
　　
　　切实抓好学习型党组织建设。进一步健全党员受教育、永葆先进性的长效机制，切实做到经常性教育与集中教育相结合。完善和落实党委中心组理论学习制度、党员领导干部讲党课制度等，不断拓宽党员受教育渠道。结合学习内容和工作特点，采取专题党课、领学交流、读书活动、理论研讨、知识测试、在线学习等形式，丰富学习内容，创新学习方式，开展学习型支部、学习型党员评选，不断激发党员干部主动学习、自觉学习的热情，把改进学风贯穿于学习型党组织建设的各个环节、各个方面。
　　
　　二、以服务型党组织建设为抓手，进一步深化机关作风建设
　　
　　深化巩固教育实践活动成果。针对教育实践活动中的薄弱环节，组织回头看，查漏补缺继续整改，全面巩固教育实践活动成果。继续完善建章立制工作，建立作风建设的长效机制，督促、监督规章制度的落实。组织机关党员干部赴外地开展党日活动和清明祭扫革命烈士墓活动，缅怀先烈的高尚品德，继承和发扬先烈的革命精神。
　　
　　深入开展为民服务活动。围绕解决基层和群众亟待解决的热点难点问题，深入开展进村入企大走访、推进重大建设项目等活动，进一步加强与王店南梅村、庆丰村和电子社区的挂钩结对工作，健全和落实党员联系和服务基层、服务群众工作机制，增进与基层群众的感情，树立人大机关良好形象。继续坚持接待代表日和信访接待日制度，参加代表联络站的建设和各项活动，及时梳理和反映代表的呼声和建议，集聚代表智慧，听民情、解民忧，化解社会矛盾。充分发挥人大机关密切联系人大代表和人民群众的优势，围绕常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织机关党员干部深入基层开展调查研究，在五水共治、三改一拆等专项行动和经济社会事业发展中发挥先锋模范作用。
　　
　　注重加强党风廉政教育。把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一项长期任务，持之以恒抓紧抓好。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，深化廉政教育，通过集中上党课、旁听法院庭审、组织参观廉政教育基地等形式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定，教育机关干部切实做到清正、清廉、务实、高效。抓好党员干部特别是领导干部廉洁自律、遵章守法情况的监督与检查，定期分析党员思想状况和廉政状况，坚持个人重大事项、收入申报制度，做好年度述职述廉工作，促进党员干部廉洁从政。
　　
　　三、以提高机关党建工作创新能力为切入点，切实加强自身建设
　　
　　全力抓好机关党委和各支部换届选举工作。把机关党委和各支部换届选举工作作为20xx年机关自身建设的重点工作和党内基层民主的重要环节，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定以及换届选举的程序要求，严格规范地抓好换届工作的各个步骤、各个环节，选好配强机关党组织领导班子，把综合素质高，群众基础好，熟悉党务工作业务的优秀干部选拔到机关党组织领导班子和党务干部队伍中来，确保换届选举工作顺利进行和圆满成功。严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针发展党员，进一步提高党员发展质量。
　　
　　继续深化党支部规范化建设。坚持把加强党支部规范化建设作为党建工作的关键环节，围绕建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创造一份好业绩的目标，努力将党支部建成班子健全、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护的战斗集体。认真落实三会一课制度，开好组织生活会和民主生活会，使党内生活规范化、制度化、经常化。扎实推进党务公开制度，严格执行党内重要事务票决制，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。认真开展先进党支部和优秀共产党员的评比工作，继续开展人大机关党建工作的理论研究，推动理论研究成果转化运用。
　　
　　健全党内关爱帮扶机制。通过谈心、慰问、心理疏导、帮扶等途径，关心党务工作者，关心和爱护党员干部，把党组织对党员的关心和帮助落到实处，使党员切实感受到党组织的关爱和温暖，从而增强机关党组织的凝聚力。进一步加强离退休干部的管理和服务工作，结合离退休党支部的实际，采取灵活多样的形式，确保组织生活正常开展，组织活动创特色，真正发挥自我教育，自我管理，自我服务的作用。
　　
　　切实抓好机关文化建设。将机关文化建设融于机关党建工作之中，适时组织开展书画、摄影、登山比赛和展览等文体活动，积极支持机关各文体活动小组开展活动并提供必要保障，为机关党员干部搭建起参与文化、享受文化、展示机关风采的平台，改善和提升机关单位的工作环境，共同营造文明健康、充满活力的机关文化氛围。
　　
　　2021机关党支部党建工作计划
　　
　　一、坚持理论学习，确保党性纯洁忠诚，增强组织凝聚力。健全完善20XX年理论学习及业务学习制度，列出学习清单，明确学习内容、时间安排和主要方式等。在加强传统方式学习基础上，灵活运用网络新媒体，特别是“学习强国”、天目新闻、多娇xx等学xxx台，引导组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及其全会精神，围绕党章党规基本要求，列出党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党纪党规必学目录，进一步明确做合格党员的标准和条件。以庆祝建党100周年为契机，支部提早谋划、利用多种形式开展隆重简洁的纪念活动，增强党性意识，提高战斗力和凝聚力。
　　
　　二、坚持党内工作制度，确保党内活动规范有序，增强组织战斗力。根据新时代新形势新要求，结合实际，切实抓好各项制度落实。每月组织一次“主题党日”活动、召开一次支委会。每季召开一次党员大会、上一次党课。每半年至少一次向党组进行支部工作汇报，每年召开一次组织生活会和民主生活会，研究一次发展党员工，让生活会真正发挥团结、批评、团结的功能。每季度支部，确保支部各项工作与时俱进规范有序。
　　
　　着力打造“8090”理论宣讲团，倒逼推动青年理论学习由“要我学”向“我要学”转变，形成学习与传播理论的“乘数效应”，以自主的学习和真实的体验，让青年感悟理论的力量、看到真理的光芒，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。
　　
　　坚持过政治生日，确保党员干部不忘身份。坚持给每位党员过政治生日，以过政治生日为契机，给每位党员加加油、充充电，补补精神“钙质”，让党员感受到来自党组织的温暖关怀，“政治生日”是一种政治仪式，通过这种庄重的仪式感，提醒激励党员时刻不忘初心、牢记使命。
　　
　　三、坚持中心工作不松懈，紧紧围绕党组扎实推进，增强组织创造力。紧紧围绕市委、市政府中心工作，根据三定职能，服务好全市公共资源交易项目。设立党员示范岗，做到“五带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。领导带头，鼓励全体党员干部结合工作开展工程建设专业的学习和资格考试。
　　
　　以全市“三个年”活动为抓手，扎实开展支部活动，引导党员干部转变作风。深入挂联企业，认真听取企业反映，全面掌握企业情况，精准把握企业难点，针对性研究和落实帮扶举措。认真落实构筑“红色物业联盟”共建共治共享有礼小区和开展基层党组织和党员志愿者进小区“双联双服务”活动，党员干部邻礼通社区报到率100%，全面开展卫生、治安安全宣传、巡逻系列活动等共建工作。
　　
　　四、坚持风险防控，确保干部队伍清正廉洁，增强组织纯洁性。突出党员干部的主体意识，在重要岗位、关键环节，加大廉政风险防控力度。认真贯彻落实中央“中央八项规定及其实施细则”和省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”和“三公管理”的有关规定等，在思想上、行动上切实贯彻上级党组织决定。认真落实全面从严治党“两个责任”，每半年分析一次本单位党员党风廉政建设情况。推进监督执纪精准从严，强化《公务员平时考核办法》的应用，确保考核扎实落地。紧盯春节、五一、中秋等节日，认真宣传贯彻中央到地方的纪律要求，确保每个节前都有廉政谈话、短信提醒，抓早抓小、防微杜渐。五、坚持科学考评，确保党员干部务实有为。继续严格执行党员“先锋指数”考评制度，按照学习分、行动分和倒扣分，实行“学做积分、月度晒分、半年评定、年末亮星、末位整转、一票否决”的动态管理模式，坚持每半年至少进行一次谈心谈话，充分发挥党员先锋指数“优学优做积分法”考评在党员日常教育管理和队伍建设中的激励、引导、鞭策和警示作用。严格党员民主评议，坚持民主，公平公正，真正评议出工作突出、群众公认度高的优秀党员。

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